是的，社会是很现实的，你不行的话，就会把你踢出局或者降级打击，这是多么讽刺的一件事。认可我们以前的成果，对现在的人是抛弃的。
赵永年回到家里反思自己，自己的利用价值不够了，还是自己在别人理解中容易欺负，赵永年很是伤心。付出没有得到应有的回报，还被别人踩，这就是自己的不对。赵永年在今天晚上彻底的改变自己，改变性格中的善良。
“怡馨，你说我是一个怎么的人。”
“你是一个善良的人，对每一个都很好，能够放心别人。”
“呵呵，我也是这样想的，可是事情却不一样，让我很受伤，不说了，早点睡觉。”
第二天，赵永年收拾好东西，匆匆地上班。
“大家早，今天你们又来这么早。”
“早，我是刚来，大周才是到的早，把地都拖了。”
“早，这不是没有什么事情，我就来早了。”
欧部长踏着上班的时间，走进办公室，吩咐大家今天早上开会，大家带着记事本，几人挤在领导的办公室里，赵永年看在眼里，在设计部的时候，有一间会客室，可以开例会。
欧部长开会说三件事情，鉴于赵永年的脾气，重新分配工作。
第一件事情，赵永年被安排与设计部接触少的工作，做客户的调查评定，选择客户等。
第二件事情，就目前物资部的效率，商讨提高工作效率，解决重复工作出现的浪费时间。
第三件事情，对于大家的工资福利，欧部长给领导多次提及，都被驳回去，想定期对优秀的人员，提升工资档位。
大家在听完欧部长的话以后，这次知道，为什么工资就是提不起来，原来是领导驳回了。赵永年这才知道，部员的工资只有五千多元，比设计部整整少了一千多元，还不算奖金之类的。
“领导，我想咨询下，就我现在这样，工资能拿多少。”赵永年率先开口。
“嗯，你新转过来，不能在和以前比较了，就和小孙的工资差不多。”
在欧部长说完，赵永年看着旁边的小孙，用眼神询问他的工资是多少，小孙悄悄的给赵永年先伸出四个手指，再伸出五个手指，赵永年着一下就明白了，一个月才四千五百元，
默默地在心里算着，自己一个月能够落下多少，在减去租房和买菜做饭必要的开销，还有请客买衣服这些软开销，还能够剩下一千多一点。真是廉价劳动力，赵永年都没有工作的激情。
欧部长看到赵永年的样子，也是没有办法，大家都一样，自己也比别的部长低两千多，还是要好好干活。在会议结束的时候，赵永年从欧部长身边走过，欧部长拍了拍赵永年肩膀。
“部长，我知道了，大家都不容易，你也不容易，那我就先出去工作。”
哒～哒～哒～
赵永年在厕所门口，就听见里面在议论，听声音的熟悉度，应该是小孙和小程。
“你说咱们工资这么低，怎么养活家里呀。”
“我这边还好，找些杂活，有做合同的，还有做标书的，一个月下来，能够额外挣两千多。”
“真羡慕你呀，下次在有这活，也给我介绍下。我完事了，就先出去了。”
赵永年赶紧假装没事，往厕所里走，束衣解带，小便。看到小程出来，先打招呼，脸不红，心不喘。
“赵工，你也来上厕所呀。”里面的小孙说着。
“是呀，这不是想着上班时间太长了，不像以前，可以去工地转转，一天时间是很快就完的。”
“没事的，习惯就好了。”
赵永年回到座位上，把今天领导交给的客户名单，一个个打电话过去，通知别人，以后联系就找自己。把时间过长的联系人删除，增加新的联系人。
......
赵永年现在下班，时常都和吴优一起，把吴优就当成自己的树洞，讲自己在工作中的不快乐，这段时间刘怡馨在逼婚，烦心都集中在一起。
“工作就是那样，下班以后就不要想，好好过自己的生活才是最重要的，你女朋友结婚这件事情，你要重视呀，不得可就是西瓜丢了，只能留下工作这个芝麻。”
“我也考虑了，想自己开公司，你以后来我公司，我让你当人事的领导。”
两人说说笑笑，就各回各家，个吃个饭。
出事了，出事了，又出事情来了。
延庆小区的装修又出问题了，这次监理在检查过程中，查到地板下面的地暖是错误的，有些吊顶的高度也是有问题的，比上一次的问题，更加严重。
赵永年在听说以后，就说了两个字。
“活该”
“你们是怎么施工的，这次出现这样的大问题，你们说怎么改，咱们还是通知业主吧，我可不给你们兜底。”钱宏对着领工和王峰说。
让立马就停工，及时整改好，这次要严肃处理，不会像上次那样就完事。才能干下面的活，说完，转身就回去写停工整改单，下午就要放到孙翔的办公桌上。
这次的事情，有一部分原因，是替赵永年出气，能力不够，还要霸占着，钱宏是看不过去，就趁着这件事情，好好整整。
“钱工，你看大家都这么熟，能不能通融一下，不要停工，我马上让工人整改，这些都是以前赵永年留下的。”王峰追上钱宏说。
钱宏看着眼前的王峰，真就没有见过这样的人，明明是自己掌管着施工，要冤枉一个转职人身上，真是厚颜无耻之徒，羞于为伍。
下午才上班，孙翔看到桌上的停工单，血压都有一些升高，拿起电话就打给王峰，问这是什么事情。
王峰就把早上给钱宏说的，原封不动说了一遍，把赵永年说成是搅屎棍，不好好干活，就知道一天经营这些关系，现在好了，人家直接就停工整顿。
孙翔听完以后，就当场要赵永年回来，把自己的烂摊子处理好。王峰立马就阻止了，说这样是不可能的，物资部是不会放人的，要找领导出面解决这问题。
赵永年回到家里反思自己，自己的利用价值不够了，还是自己在别人理解中容易欺负，赵永年很是伤心。付出没有得到应有的回报，还被别人踩，这就是自己的不对。赵永年在今天晚上彻底的改变自己，改变性格中的善良。
“怡馨，你说我是一个怎么的人。”
“你是一个善良的人，对每一个都很好，能够放心别人。”
“呵呵，我也是这样想的，可是事情却不一样，让我很受伤，不说了，早点睡觉。”
第二天，赵永年收拾好东西，匆匆地上班。
“大家早，今天你们又来这么早。”
“早，我是刚来，大周才是到的早，把地都拖了。”
“早，这不是没有什么事情，我就来早了。”
欧部长踏着上班的时间，走进办公室，吩咐大家今天早上开会，大家带着记事本，几人挤在领导的办公室里，赵永年看在眼里，在设计部的时候，有一间会客室，可以开例会。
欧部长开会说三件事情，鉴于赵永年的脾气，重新分配工作。
第一件事情，赵永年被安排与设计部接触少的工作，做客户的调查评定，选择客户等。
第二件事情，就目前物资部的效率，商讨提高工作效率，解决重复工作出现的浪费时间。
第三件事情，对于大家的工资福利，欧部长给领导多次提及，都被驳回去，想定期对优秀的人员，提升工资档位。
大家在听完欧部长的话以后，这次知道，为什么工资就是提不起来，原来是领导驳回了。赵永年这才知道，部员的工资只有五千多元，比设计部整整少了一千多元，还不算奖金之类的。
“领导，我想咨询下，就我现在这样，工资能拿多少。”赵永年率先开口。
“嗯，你新转过来，不能在和以前比较了，就和小孙的工资差不多。”
在欧部长说完，赵永年看着旁边的小孙，用眼神询问他的工资是多少，小孙悄悄的给赵永年先伸出四个手指，再伸出五个手指，赵永年着一下就明白了，一个月才四千五百元，
默默地在心里算着，自己一个月能够落下多少，在减去租房和买菜做饭必要的开销，还有请客买衣服这些软开销，还能够剩下一千多一点。真是廉价劳动力，赵永年都没有工作的激情。
欧部长看到赵永年的样子，也是没有办法，大家都一样，自己也比别的部长低两千多，还是要好好干活。在会议结束的时候，赵永年从欧部长身边走过，欧部长拍了拍赵永年肩膀。
“部长，我知道了，大家都不容易，你也不容易，那我就先出去工作。”
哒～哒～哒～
赵永年在厕所门口，就听见里面在议论，听声音的熟悉度，应该是小孙和小程。
“你说咱们工资这么低，怎么养活家里呀。”
“我这边还好，找些杂活，有做合同的，还有做标书的，一个月下来，能够额外挣两千多。”
“真羡慕你呀，下次在有这活，也给我介绍下。我完事了，就先出去了。”
赵永年赶紧假装没事，往厕所里走，束衣解带，小便。看到小程出来，先打招呼，脸不红，心不喘。
“赵工，你也来上厕所呀。”里面的小孙说着。
“是呀，这不是想着上班时间太长了，不像以前，可以去工地转转，一天时间是很快就完的。”
“没事的，习惯就好了。”
赵永年回到座位上，把今天领导交给的客户名单，一个个打电话过去，通知别人，以后联系就找自己。把时间过长的联系人删除，增加新的联系人。
......
赵永年现在下班，时常都和吴优一起，把吴优就当成自己的树洞，讲自己在工作中的不快乐，这段时间刘怡馨在逼婚，烦心都集中在一起。
“工作就是那样，下班以后就不要想，好好过自己的生活才是最重要的，你女朋友结婚这件事情，你要重视呀，不得可就是西瓜丢了，只能留下工作这个芝麻。”
“我也考虑了，想自己开公司，你以后来我公司，我让你当人事的领导。”
两人说说笑笑，就各回各家，个吃个饭。
出事了，出事了，又出事情来了。
延庆小区的装修又出问题了，这次监理在检查过程中，查到地板下面的地暖是错误的，有些吊顶的高度也是有问题的，比上一次的问题，更加严重。
赵永年在听说以后，就说了两个字。
“活该”
“你们是怎么施工的，这次出现这样的大问题，你们说怎么改，咱们还是通知业主吧，我可不给你们兜底。”钱宏对着领工和王峰说。
让立马就停工，及时整改好，这次要严肃处理，不会像上次那样就完事。才能干下面的活，说完，转身就回去写停工整改单，下午就要放到孙翔的办公桌上。
这次的事情，有一部分原因，是替赵永年出气，能力不够，还要霸占着，钱宏是看不过去，就趁着这件事情，好好整整。
“钱工，你看大家都这么熟，能不能通融一下，不要停工，我马上让工人整改，这些都是以前赵永年留下的。”王峰追上钱宏说。
钱宏看着眼前的王峰，真就没有见过这样的人，明明是自己掌管着施工，要冤枉一个转职人身上，真是厚颜无耻之徒，羞于为伍。
下午才上班，孙翔看到桌上的停工单，血压都有一些升高，拿起电话就打给王峰，问这是什么事情。
王峰就把早上给钱宏说的，原封不动说了一遍，把赵永年说成是搅屎棍，不好好干活，就知道一天经营这些关系，现在好了，人家直接就停工整顿。
孙翔听完以后，就当场要赵永年回来，把自己的烂摊子处理好。王峰立马就阻止了，说这样是不可能的，物资部是不会放人的，要找领导出面解决这问题。