之后一个月的时间，新能源车间仿佛被人施展了时间静止的魔咒。
李诚从那天之后，再也没有来过新能源车间，将精力都放在了普通产品和工厂运营上。
对于一个专门搞技术搞了一辈子的直男，李诚的管理水平那是相当的……烂！
工厂管理并不是技术参数，对就是对错就是错，有些时候一项看上去错误的决策还不会出什么大错，但一些大义凛然的决定却往往好心办坏事。
于是乎，李诚和壹城工厂杠上了。
也许他太舍不得腾飞了，所以希望在这段时间里多做一些事情。
过不了多久，腾飞就不再是他曾经为之奋斗了半辈子的腾飞了。
李诚老爷子这边折腾的紧，其他人却有些方了。
尤其是对于一些平时很认真负责的人来说，这种摸鱼的日子更是一种煎熬。
这就像是一个勤快的小媳妇，平时都把家里收拾的干干净净一尘不染的，突然有一天别人告诉她以后不能这么收拾了，吃完饭碗筷就得扔桌子上，垃圾袋子最好也堆在门口，瓜子皮橘子皮香蕉皮都扔在茶几上绝对不能动！
你想想，这小媳妇心里得……多爽啊！
说句实话，任何企业的员工，只要这家企业不是他自己家开的，那心里都免不了有一些摸鱼的倾向。
唯一的区别是，有的人摸鱼摸的毫无心理压力，有的人摸完了鱼还要在道德上谴责一下自己。
杨治佳和李哲就是这样的人。
他们两个每天喝着茶水，打开一个pdf文档装作修修改改的样子，实则却是在摸鱼。
但每天摸完了鱼，杨治佳和李哲都会叹一会气。
这样的对话，他们几乎每天都要来一次，用来表达他们对现实的不满，对人浮于事的愤怒，对效率低下的控诉！
“哎，今天又虚度了一天啊。”
“是啊，这种日子什么时候是个头啊？什么时候才能有订单啊？”
“订单？别想了，现在连产品都没开发出来呢，订单能从天上掉下来吗？”
“杨不凡在搞什么呢？他弄个技术文件怎么这么慢，这不像是他的风格啊。”
“你天天用七个小时给新员工培训，你工作也完成不了！”
“哎，忧伤啊。治佳，你说这样下去……哎？不凡说晚上吃火锅！”
“唔？火锅好啊，晚上咱们像之前一样，好好激励一下杨不凡！”
“对对对? 这小子耽误事啊！哎呀? 下班了，走着？”
“香啊? 造啊? 吃完吐泡泡啊……”
……
此时的杨不凡可没呆着。
除了没干正事，他其实很忙。
二十个新员工中? 有七人患上了近视，两人近视度数加重换上了高度眼镜? 还有一个得了飞蚊症? 只要看到白板就感觉上面有东西在飘。
不过这一个月的努力，还是很有成果的。
他们当中的大部分都开启了优秀级能力，而且还不是一个两个，很多新员工已经拥有了三四项优秀能力了。
毕竟杨不凡的填鸭教学教学集中营可不是开玩笑的。
不想学的人没有奖金！
考试不通过的没有奖金！
各种技能考核不通过的也没有奖金！
因为奖金的问题? 这些新员工全都变成了学霸? 现在看到卷子提笔就想做，看到挤出机本能地就去戴手套拎扳手，简直形成了条件反射。
而对于杨不凡来说，这一个月的收获简直比之前所有时间都丰厚。
这充分说明了人多力量大，一个好汉三个帮的至理名言。
不到一个月的时间? 杨不凡的厂狗等级又升了一级半。
杨不凡现在已经是15级的超级厂狗了。
现金兑换比例达到了惊人的1:1500！
不过未来升级已经变得越来越难了，每升一级从原来的3000点经验值变成了4000点一级！
这也让杨不凡虽然经验值飞涨? 但一个月的时间，但也仅仅升了一级多。
可用经验值方面。
已经达到了惊人的11600点！
换算成现金的话? 竟然竟然达到了一千多万！
杨不凡现在突然感觉钱就是一个数字了。
钱是什么？
我都没有摸过钱啊！
虽然杨不凡没有把这些经验值都兑换成现金，但这么多经验值放在那里? 看着就舒坦。
有了这些起步资金? 杨不凡觉得就算以后想要创业? 也有资本了。
最厉害的，是升级到15级厂狗后，系统又开启了新的模块！
这一次的模块已经不再拘泥于工厂工作和管理了。
而是设备兑换系统模块！
在这个系统列表里，充满了各种各样的设备和机器！
而且价格非常的亲民！
以价值数百万的进口硅橡胶挤出机为例，系统列表里虽然没有一模一样的机器，但也有功能相似甚至更强，却没有牌子的生产线。
其价格仅仅是一千二百经验值，换算成现金只有180万左右，足足比在现实中购买省下了一多半！
最重要的是，在现实中如果从国外订购这么一条生产线，光是采购周期就要一年半载的。
算上运输时间和安装调试时间，一台生产线从确定订购到交付使用，绝对是不可能低于一年时间的！
而对于设备兑换系统模块来说，这都不是问题。
只要选择了兑换，可以马上选择在哪里安装，只需要一瞬间，机器就能安装好，并且是调试后的版本！
说实话，看到这个系统功能的时候，杨不凡真是豪情万丈。
以后不论是自己创业还是将这些先进设备倒卖给现实中的企业，杨不凡都能够大赚特赚！
不过此时的杨不凡还处于潜龙在渊得阶段。
腾飞的事情还没有结束，杨不凡觉得赚钱也不在几个月，也就安心当起了咸鱼。
有道是一时摸鱼一时爽，一直摸鱼一直爽，杨不凡摸鱼也算是摸出了心得了。
每天他把大量时间都用在了培训新员工身上，没想到在厂狗系统的认定中，还能够拿到三倍工作经验呢！
只不过为了经验值，杨不凡操练手底下那些新员工的力度又增加了。
作为我杨不凡的手下，要是没有几项专家级技能，说出去都丢人吧？
这次周测试的难度……翻倍吧！
李诚从那天之后，再也没有来过新能源车间，将精力都放在了普通产品和工厂运营上。
对于一个专门搞技术搞了一辈子的直男，李诚的管理水平那是相当的……烂！
工厂管理并不是技术参数，对就是对错就是错，有些时候一项看上去错误的决策还不会出什么大错，但一些大义凛然的决定却往往好心办坏事。
于是乎，李诚和壹城工厂杠上了。
也许他太舍不得腾飞了，所以希望在这段时间里多做一些事情。
过不了多久，腾飞就不再是他曾经为之奋斗了半辈子的腾飞了。
李诚老爷子这边折腾的紧，其他人却有些方了。
尤其是对于一些平时很认真负责的人来说，这种摸鱼的日子更是一种煎熬。
这就像是一个勤快的小媳妇，平时都把家里收拾的干干净净一尘不染的，突然有一天别人告诉她以后不能这么收拾了，吃完饭碗筷就得扔桌子上，垃圾袋子最好也堆在门口，瓜子皮橘子皮香蕉皮都扔在茶几上绝对不能动！
你想想，这小媳妇心里得……多爽啊！
说句实话，任何企业的员工，只要这家企业不是他自己家开的，那心里都免不了有一些摸鱼的倾向。
唯一的区别是，有的人摸鱼摸的毫无心理压力，有的人摸完了鱼还要在道德上谴责一下自己。
杨治佳和李哲就是这样的人。
他们两个每天喝着茶水，打开一个pdf文档装作修修改改的样子，实则却是在摸鱼。
但每天摸完了鱼，杨治佳和李哲都会叹一会气。
这样的对话，他们几乎每天都要来一次，用来表达他们对现实的不满，对人浮于事的愤怒，对效率低下的控诉！
“哎，今天又虚度了一天啊。”
“是啊，这种日子什么时候是个头啊？什么时候才能有订单啊？”
“订单？别想了，现在连产品都没开发出来呢，订单能从天上掉下来吗？”
“杨不凡在搞什么呢？他弄个技术文件怎么这么慢，这不像是他的风格啊。”
“你天天用七个小时给新员工培训，你工作也完成不了！”
“哎，忧伤啊。治佳，你说这样下去……哎？不凡说晚上吃火锅！”
“唔？火锅好啊，晚上咱们像之前一样，好好激励一下杨不凡！”
“对对对? 这小子耽误事啊！哎呀? 下班了，走着？”
“香啊? 造啊? 吃完吐泡泡啊……”
……
此时的杨不凡可没呆着。
除了没干正事，他其实很忙。
二十个新员工中? 有七人患上了近视，两人近视度数加重换上了高度眼镜? 还有一个得了飞蚊症? 只要看到白板就感觉上面有东西在飘。
不过这一个月的努力，还是很有成果的。
他们当中的大部分都开启了优秀级能力，而且还不是一个两个，很多新员工已经拥有了三四项优秀能力了。
毕竟杨不凡的填鸭教学教学集中营可不是开玩笑的。
不想学的人没有奖金！
考试不通过的没有奖金！
各种技能考核不通过的也没有奖金！
因为奖金的问题? 这些新员工全都变成了学霸? 现在看到卷子提笔就想做，看到挤出机本能地就去戴手套拎扳手，简直形成了条件反射。
而对于杨不凡来说，这一个月的收获简直比之前所有时间都丰厚。
这充分说明了人多力量大，一个好汉三个帮的至理名言。
不到一个月的时间? 杨不凡的厂狗等级又升了一级半。
杨不凡现在已经是15级的超级厂狗了。
现金兑换比例达到了惊人的1:1500！
不过未来升级已经变得越来越难了，每升一级从原来的3000点经验值变成了4000点一级！
这也让杨不凡虽然经验值飞涨? 但一个月的时间，但也仅仅升了一级多。
可用经验值方面。
已经达到了惊人的11600点！
换算成现金的话? 竟然竟然达到了一千多万！
杨不凡现在突然感觉钱就是一个数字了。
钱是什么？
我都没有摸过钱啊！
虽然杨不凡没有把这些经验值都兑换成现金，但这么多经验值放在那里? 看着就舒坦。
有了这些起步资金? 杨不凡觉得就算以后想要创业? 也有资本了。
最厉害的，是升级到15级厂狗后，系统又开启了新的模块！
这一次的模块已经不再拘泥于工厂工作和管理了。
而是设备兑换系统模块！
在这个系统列表里，充满了各种各样的设备和机器！
而且价格非常的亲民！
以价值数百万的进口硅橡胶挤出机为例，系统列表里虽然没有一模一样的机器，但也有功能相似甚至更强，却没有牌子的生产线。
其价格仅仅是一千二百经验值，换算成现金只有180万左右，足足比在现实中购买省下了一多半！
最重要的是，在现实中如果从国外订购这么一条生产线，光是采购周期就要一年半载的。
算上运输时间和安装调试时间，一台生产线从确定订购到交付使用，绝对是不可能低于一年时间的！
而对于设备兑换系统模块来说，这都不是问题。
只要选择了兑换，可以马上选择在哪里安装，只需要一瞬间，机器就能安装好，并且是调试后的版本！
说实话，看到这个系统功能的时候，杨不凡真是豪情万丈。
以后不论是自己创业还是将这些先进设备倒卖给现实中的企业，杨不凡都能够大赚特赚！
不过此时的杨不凡还处于潜龙在渊得阶段。
腾飞的事情还没有结束，杨不凡觉得赚钱也不在几个月，也就安心当起了咸鱼。
有道是一时摸鱼一时爽，一直摸鱼一直爽，杨不凡摸鱼也算是摸出了心得了。
每天他把大量时间都用在了培训新员工身上，没想到在厂狗系统的认定中，还能够拿到三倍工作经验呢！
只不过为了经验值，杨不凡操练手底下那些新员工的力度又增加了。
作为我杨不凡的手下，要是没有几项专家级技能，说出去都丢人吧？
这次周测试的难度……翻倍吧！