植物油的制作方法随大豆花生推广的时候就普及下来了。
在民间也不是什么秘密。
能想到大规模置办工厂的也就只有巴伦一个人。
也许和他早起和魔王宫合作生产新式面包有关。
现在魔王城里那种小面包作坊实在太多了，巴伦的面包店早就不开了。
“你这里工人有多少个啊？”
罗兰开始询问一些基本问题。
“稳定干活的有60人。”
“他们每天工作几个小时？”
“常规情况八个小时，如果订单比较多，会让每个人加班两个小时，加班费按照小时工资算。”
当初罗兰批准建厂的时候，顺便建立了一套简易程序。
工厂每天上班时间，规定月休时间，还有加班工资。
如果想要置办工厂必须要遵守这个，不然办事处有权利对此惩罚。
“工资方法及时吗？”
“魔王大人，因为订单原因我们会在月初的七天内结算好上月工资，从没有遗漏过。”
“很不错。”
罗兰询问了一遍后对这个答案非常满意。
也不怕巴伦撒谎，莉莉丝与奥利安娜稍微向车间工人打听一下，就能够证明巴伦说得都是实话。
罗兰并没有在食用油加工厂呆太久，主要会影响到他们的正常生产秩序，鼓励一番之后带着两个女孩来到了外面。
“好神奇呀！”
最先发出感慨的是公爵小姐。
“没想到原来生产工厂还能以这种模式开展下去，魔王大人我们应该多多推广！”
她已经迫不及待的想要推广这种政策了。
如果民办工厂一旦施行起来，民间的生产力会一瞬间提上来的，就像是把耕田放给平民让他们去种地。
所劳多得都是自己的，就能够解放生产力。
同一个道理。
“莉莉丝想到了什么吗？”
罗兰特意采用一种言传身教的方法，让她们亲自了解到这种新兴的发展事物。
小秘书自然不会辜负自家魔王大人的期待。
她脸上露出思索的表情认真讲道：“这一种模式非常成熟可以推广，魔王大人您是想要我们注意一下推广后会产生的问题吗？”
魅魔秘书现在非常了解自家魔王大人的思路，他专门带着她们过来视察一番肯定是有他的道理。
结合之前吃饭时提出的监管问题。
答案就很显然的。
“不错，就是这个问题。”
旁边这两位一副默契的样子，把公爵小姐看得直嘟嘴巴，她不太理解两人在默契个什么。
“哎呀，你们在说什么呀？我怎么听不懂？”
她眨着黑色的眼眸嘟着对吧，靠在罗兰身上撒娇。
体验过恋爱情绪的女孩都爱撒娇。
“那我问你一个问题，奥利安娜你觉得老板与被雇佣的工人之间应该是什么关系？”
罗兰并没有着急回答而是抛出了一个问题。
“老板？工人？.....嗯..”公爵小姐听闻这个问题后，仔细思考了起来。
旁边的莉莉丝也在思考。
工人和老板，如果从生产的角度来看，应该是合作关系。
可是涉及到利益之后，这种关系立马变得微妙起来。
上辈子在地球，那里的老板想得最多的一个问题就是如果让手里的工人创造更多的利益，而自己付出最少。
原因也很简单，工资属于老板的成本，每个老板都希望自己的成本越低。
现在魔王城这边还有产生这种现象。
甚至巴伦身为老板还非常积极的干活。
罗兰担心的是以后，万一以后呢？
随着工厂体系成熟，老板和员工必然会走上对立面。
往更加过分的方向去想，工厂的老板很有可能进化成奴役者，他们可以使用各种方法压榨手里工人身上的利润。
同时控制自己的成本。
所以工厂体系推广必须要带有工商监管。
工商体系的复杂程度罗兰可是非常头疼的，因为这里面有着一个很重要的问题。
平衡问题。
如何在老板工人之间维持一个合理的平衡，让两者和谐发展。
一旦双方违反法律法规，都要有着及时合理的惩罚。
两个姑娘都是极为冰雪聪明的那种。
罗兰抛出这个问题后，她们都往后想了很多。
公爵小姐露出一个恍然的表情。
“原来如此，您是担心这种模式成熟后，老板可能会站到工人的对立面。”
莉莉丝主动回答道：“不是可能，是一定。”
“如果是办事处主导的工厂，我们可以干预任何决策，但民办工厂我们没有权利无缘无故去干预他们的决策，因此不能控制未来的走向。”
“随着工厂体系的成熟，这其中带来的利润将会非常可观，如果老板想要获得更多利润，就会选择压榨工人。”
后面的话就不用说了，这不就是魔王大人所憎恶的奴隶制魔族旧社会吗？
“所以还得靠你们多努力呀。”
罗兰非常厚颜无耻的搂着两个女孩的肩膀。
“在商业部下面，成立一个负责管理和监管部门，就叫工商部吧，用来专门应对这种问题。”
“发展的道路上如果出现问题，工商部门一定要及时出现，做到公平公正，不偏袒的处理风格，然后纠正我们所犯的错误。”
这便是罗兰的处理方法。
市场经济一旦开放，除了生产力的提高，还有竞争压力的提高。
竞争就得多努力，在这个努力的过程中就容易发展出来偏门手段。
有人破坏市场规则，违反官方制定的法律法规。
如果不及时制止，各种小毛病会积少成多，最后带来巨大的灾害。
上一辈子，市场发展就是初期发展太快，后面回过头来看就晚了。
就拿罗兰公司来当例子，产生的利润很大，规模更大，但员工加班工资会被各种克扣，发放标准根本达不到归家规定标准。
更是上班时老板和员工双方都有很大的问题。
老板没有良心这个人尽皆知，没必要多讲，但员工方面也有很多互相恶心的事例。
像罗兰所在的小组，就有一个工贼，上班时不敢正事整天摸鱼，临近下班时突然忙碌了起来，到最后强行加班。
这样做还会开始内卷。
老板见他每天都这么努力加班，你们小组其他员工就不能学习一下？
所以说，处理这种对立问题还得从根本解决。
至于这个根本在哪里？
罗兰也不清楚，更没有特别合适的方法。
好在现在魔王城发展阶段都是初期，他们完全可以摸着石头过河，慢慢寻找出一套适合魔王城的方法！
在民间也不是什么秘密。
能想到大规模置办工厂的也就只有巴伦一个人。
也许和他早起和魔王宫合作生产新式面包有关。
现在魔王城里那种小面包作坊实在太多了，巴伦的面包店早就不开了。
“你这里工人有多少个啊？”
罗兰开始询问一些基本问题。
“稳定干活的有60人。”
“他们每天工作几个小时？”
“常规情况八个小时，如果订单比较多，会让每个人加班两个小时，加班费按照小时工资算。”
当初罗兰批准建厂的时候，顺便建立了一套简易程序。
工厂每天上班时间，规定月休时间，还有加班工资。
如果想要置办工厂必须要遵守这个，不然办事处有权利对此惩罚。
“工资方法及时吗？”
“魔王大人，因为订单原因我们会在月初的七天内结算好上月工资，从没有遗漏过。”
“很不错。”
罗兰询问了一遍后对这个答案非常满意。
也不怕巴伦撒谎，莉莉丝与奥利安娜稍微向车间工人打听一下，就能够证明巴伦说得都是实话。
罗兰并没有在食用油加工厂呆太久，主要会影响到他们的正常生产秩序，鼓励一番之后带着两个女孩来到了外面。
“好神奇呀！”
最先发出感慨的是公爵小姐。
“没想到原来生产工厂还能以这种模式开展下去，魔王大人我们应该多多推广！”
她已经迫不及待的想要推广这种政策了。
如果民办工厂一旦施行起来，民间的生产力会一瞬间提上来的，就像是把耕田放给平民让他们去种地。
所劳多得都是自己的，就能够解放生产力。
同一个道理。
“莉莉丝想到了什么吗？”
罗兰特意采用一种言传身教的方法，让她们亲自了解到这种新兴的发展事物。
小秘书自然不会辜负自家魔王大人的期待。
她脸上露出思索的表情认真讲道：“这一种模式非常成熟可以推广，魔王大人您是想要我们注意一下推广后会产生的问题吗？”
魅魔秘书现在非常了解自家魔王大人的思路，他专门带着她们过来视察一番肯定是有他的道理。
结合之前吃饭时提出的监管问题。
答案就很显然的。
“不错，就是这个问题。”
旁边这两位一副默契的样子，把公爵小姐看得直嘟嘴巴，她不太理解两人在默契个什么。
“哎呀，你们在说什么呀？我怎么听不懂？”
她眨着黑色的眼眸嘟着对吧，靠在罗兰身上撒娇。
体验过恋爱情绪的女孩都爱撒娇。
“那我问你一个问题，奥利安娜你觉得老板与被雇佣的工人之间应该是什么关系？”
罗兰并没有着急回答而是抛出了一个问题。
“老板？工人？.....嗯..”公爵小姐听闻这个问题后，仔细思考了起来。
旁边的莉莉丝也在思考。
工人和老板，如果从生产的角度来看，应该是合作关系。
可是涉及到利益之后，这种关系立马变得微妙起来。
上辈子在地球，那里的老板想得最多的一个问题就是如果让手里的工人创造更多的利益，而自己付出最少。
原因也很简单，工资属于老板的成本，每个老板都希望自己的成本越低。
现在魔王城这边还有产生这种现象。
甚至巴伦身为老板还非常积极的干活。
罗兰担心的是以后，万一以后呢？
随着工厂体系成熟，老板和员工必然会走上对立面。
往更加过分的方向去想，工厂的老板很有可能进化成奴役者，他们可以使用各种方法压榨手里工人身上的利润。
同时控制自己的成本。
所以工厂体系推广必须要带有工商监管。
工商体系的复杂程度罗兰可是非常头疼的，因为这里面有着一个很重要的问题。
平衡问题。
如何在老板工人之间维持一个合理的平衡，让两者和谐发展。
一旦双方违反法律法规，都要有着及时合理的惩罚。
两个姑娘都是极为冰雪聪明的那种。
罗兰抛出这个问题后，她们都往后想了很多。
公爵小姐露出一个恍然的表情。
“原来如此，您是担心这种模式成熟后，老板可能会站到工人的对立面。”
莉莉丝主动回答道：“不是可能，是一定。”
“如果是办事处主导的工厂，我们可以干预任何决策，但民办工厂我们没有权利无缘无故去干预他们的决策，因此不能控制未来的走向。”
“随着工厂体系的成熟，这其中带来的利润将会非常可观，如果老板想要获得更多利润，就会选择压榨工人。”
后面的话就不用说了，这不就是魔王大人所憎恶的奴隶制魔族旧社会吗？
“所以还得靠你们多努力呀。”
罗兰非常厚颜无耻的搂着两个女孩的肩膀。
“在商业部下面，成立一个负责管理和监管部门，就叫工商部吧，用来专门应对这种问题。”
“发展的道路上如果出现问题，工商部门一定要及时出现，做到公平公正，不偏袒的处理风格，然后纠正我们所犯的错误。”
这便是罗兰的处理方法。
市场经济一旦开放，除了生产力的提高，还有竞争压力的提高。
竞争就得多努力，在这个努力的过程中就容易发展出来偏门手段。
有人破坏市场规则，违反官方制定的法律法规。
如果不及时制止，各种小毛病会积少成多，最后带来巨大的灾害。
上一辈子，市场发展就是初期发展太快，后面回过头来看就晚了。
就拿罗兰公司来当例子，产生的利润很大，规模更大，但员工加班工资会被各种克扣，发放标准根本达不到归家规定标准。
更是上班时老板和员工双方都有很大的问题。
老板没有良心这个人尽皆知，没必要多讲，但员工方面也有很多互相恶心的事例。
像罗兰所在的小组，就有一个工贼，上班时不敢正事整天摸鱼，临近下班时突然忙碌了起来，到最后强行加班。
这样做还会开始内卷。
老板见他每天都这么努力加班，你们小组其他员工就不能学习一下？
所以说，处理这种对立问题还得从根本解决。
至于这个根本在哪里？
罗兰也不清楚，更没有特别合适的方法。
好在现在魔王城发展阶段都是初期，他们完全可以摸着石头过河，慢慢寻找出一套适合魔王城的方法！