基辅一家宾馆内，有一家公司六人正在一间客房内开会，这六人有两个是黄皮肤，四个是白人。这个团队也是重世集团信息部旗下公司的，为首的叫拉扬斯基。
拉扬斯基是基辅籍的三代欧洲移民，现国籍为西捷毛尼国，他喝了一口咖啡后说，“各位，我们今天算是休息半天，明天就要开始工作了。接下来，我们将在这里至少呆上半个月……嗯，有可能更久。”
“我们来这里的任务，在西捷毛尼国就已经布置得很清楚；但有一项我那时候没说，那就是招聘各企业的高级工程师、大学和研究院所的教授与博士，有能力的讲师和工程师也可以。”
其余五人以莫名的眼神看着他。
他仿佛知道他们所想，“这是集团的任务。并且这个任务完成的好坏，直接与我们各位的经济利益挂钩。”
好像感觉自己讲偏了，他掐掐下巴笑道，“嗯，我不是那个意思。这是研究院的任务，只要我们成功招聘高级工程师、教授，或者有名的副教授，在研究院工作一年，就可以获得五万美刀的奖励；博士、一般的副教授，可以获得一万美刀的奖励。”
那五人睁大眼睛、张着嘴巴相互对视一圈，一片凉气声。
这也太疯狂了，只要招聘一个这样的人就会有奖励，并且数额还这么高。
一个叫张力坤的青年使劲地咽了几口唾沫，“拉扬斯基，这是真的？”
拉扬斯基点点头，“千真万确。为什么没来这里之前不告诉各位，也是为了保密。这个计划，只有我们这些公司主要负责人知晓。”
“这招人也不是一件很简单的事，一般都是故土难离，对那些老教授、老高级工程师更是这样。”
“我以前联系过几个朋友，明天就带着你们一一去拜访。当然，我们首先还是要谈生意，这是明的，暗的就是招人和买技术。”
他带来的五人，是他公司里思维比较缜密、处理问题比较灵活、能独挡一面的人。
张力坤很兴奋，“我们那些合作最多能赚六十万美刀，如果成功招聘十二个教授或者高级工程师，也是六十万美刀，这钱就好赚了。”
他之所以兴奋，是因为他刚进入集团两年，现在的年薪只有十万美刀；如果公司的效益更高，他的所得也会水涨船高。
拉扬斯基不像谭润祥只出动一个人，他是拉来了一个团队。
谭润祥的公司只有四个人，而拉扬斯基的公司有十九人，两人的公司效益却差不多，这源于谭润祥属于独狼类型人才，凡事都要亲力亲为，不善于更大团队的管理；但从团队个人经济利益来讲，谭润祥的团队比拉扬斯基的要高很多。
拉扬斯基咧嘴一笑，“各位，我那些朋友已经联系上一些目标，待我们去拜访一下后，进行两两分组，上门去拜访那些人。”
随后严肃地说，“重世研究院在盯苏联的人才，别的国家或者公司也在盯着这些人才，所以我们不能大意。”
“这个大意，不只是不能让我们盯上的人不去，更加要注意特殊部门。这里是苏联的工业重镇，特殊部门的人以及眼线无处不在，所以不要把这件事看得很简单。”
这话一说，五人的脸色也严肃起来。
随即他摆摆手，“其实也不是什么大问题。我们买技术，要通过对方的单位，而不是通过私人；招聘那些人才，更是一个愿打一个愿挨，都不是什么间谍行为。”
龙建华提出这个方案的宗旨是：重世集团到了这样的层次，公开化的手段只能是正规的，不能乱来，不然就会惹麻烦上身；能用钱解决的问题，一定不要用见不得光的手段。
事实证明，见不得光的手段，得到的效果也是很一般的。这么多年来，虽然从苏联买了十余项技术，但都是很一般的，对集团产品技术的研究没起到很重要的作用，甚至有一般以上已经被卖掉。
以前之所以要这么干，是想通过这样的行为笼络一些人，总不能让那些人平白无故拿钱。
拉扬斯基又说，“即便这样，我们也不能大张旗鼓而引起别人的注意。如果被特殊部门的人察觉，有可能对那些被招揽的人不利，甚至我们也有可能被捕，毕竟是在侵犯人家的利益。”
“我的初步计划，在今年成功招聘50人，明年200人，后年400人。这样的话，我们公司的经济效益会稳步大幅度提升，而我们每个人的收入也会大幅度提升。各位，有什么好的想法没？”
别理依夫问，“五万美刀，是给公司的，还是谁招聘成功给谁？”
拉扬斯基马上回应，“这个问题，上面没有明说，只是说每招聘一人就奖励五万美刀。”
张力坤眼睛骨碌碌转几圈，“我觉得，应该不是限定给公司的。有可能是谁招聘到就给谁。不过，我们是个团队，这五万美刀由我们这个团队进行分配；我们可以多拿一些，公司其余人则少分一些。当然，这些关系都是你组建的，你的比例应该更高。”
拉扬斯基愣愣地看着他，脑袋里却在急速运转。
是啊，好像接到电话的时候没说要公司账户，这种处理方式应该是允许的，不行，还得落实一下，不能与众不同。
他摆了摆手，“我们先不考虑这些，把人联系到再说。不能钱还没到手，却想着怎么分钱。”
在分配完工作后不到一个小时，他又召集五人开会，话很简单，就几句，“一旦联系的人想去，我们可以请他们代为联系。每成功一个，给他们五千美刀的提成。”
就在刚才，他电话联系了上司，得知了这笔钱的分配宗旨，也模糊地了解到别的团队的做法，让他眼界大开，恍然大悟。
他的力度比谭润祥的小，但这里人才多啊。苏联第二大工业加盟共和国，大学和科研院所第二多的地方，总量摆在那里。
拉扬斯基是基辅籍的三代欧洲移民，现国籍为西捷毛尼国，他喝了一口咖啡后说，“各位，我们今天算是休息半天，明天就要开始工作了。接下来，我们将在这里至少呆上半个月……嗯，有可能更久。”
“我们来这里的任务，在西捷毛尼国就已经布置得很清楚；但有一项我那时候没说，那就是招聘各企业的高级工程师、大学和研究院所的教授与博士，有能力的讲师和工程师也可以。”
其余五人以莫名的眼神看着他。
他仿佛知道他们所想，“这是集团的任务。并且这个任务完成的好坏，直接与我们各位的经济利益挂钩。”
好像感觉自己讲偏了，他掐掐下巴笑道，“嗯，我不是那个意思。这是研究院的任务，只要我们成功招聘高级工程师、教授，或者有名的副教授，在研究院工作一年，就可以获得五万美刀的奖励；博士、一般的副教授，可以获得一万美刀的奖励。”
那五人睁大眼睛、张着嘴巴相互对视一圈，一片凉气声。
这也太疯狂了，只要招聘一个这样的人就会有奖励，并且数额还这么高。
一个叫张力坤的青年使劲地咽了几口唾沫，“拉扬斯基，这是真的？”
拉扬斯基点点头，“千真万确。为什么没来这里之前不告诉各位，也是为了保密。这个计划，只有我们这些公司主要负责人知晓。”
“这招人也不是一件很简单的事，一般都是故土难离，对那些老教授、老高级工程师更是这样。”
“我以前联系过几个朋友，明天就带着你们一一去拜访。当然，我们首先还是要谈生意，这是明的，暗的就是招人和买技术。”
他带来的五人，是他公司里思维比较缜密、处理问题比较灵活、能独挡一面的人。
张力坤很兴奋，“我们那些合作最多能赚六十万美刀，如果成功招聘十二个教授或者高级工程师，也是六十万美刀，这钱就好赚了。”
他之所以兴奋，是因为他刚进入集团两年，现在的年薪只有十万美刀；如果公司的效益更高，他的所得也会水涨船高。
拉扬斯基不像谭润祥只出动一个人，他是拉来了一个团队。
谭润祥的公司只有四个人，而拉扬斯基的公司有十九人，两人的公司效益却差不多，这源于谭润祥属于独狼类型人才，凡事都要亲力亲为，不善于更大团队的管理；但从团队个人经济利益来讲，谭润祥的团队比拉扬斯基的要高很多。
拉扬斯基咧嘴一笑，“各位，我那些朋友已经联系上一些目标，待我们去拜访一下后，进行两两分组，上门去拜访那些人。”
随后严肃地说，“重世研究院在盯苏联的人才，别的国家或者公司也在盯着这些人才，所以我们不能大意。”
“这个大意，不只是不能让我们盯上的人不去，更加要注意特殊部门。这里是苏联的工业重镇，特殊部门的人以及眼线无处不在，所以不要把这件事看得很简单。”
这话一说，五人的脸色也严肃起来。
随即他摆摆手，“其实也不是什么大问题。我们买技术，要通过对方的单位，而不是通过私人；招聘那些人才，更是一个愿打一个愿挨，都不是什么间谍行为。”
龙建华提出这个方案的宗旨是：重世集团到了这样的层次，公开化的手段只能是正规的，不能乱来，不然就会惹麻烦上身；能用钱解决的问题，一定不要用见不得光的手段。
事实证明，见不得光的手段，得到的效果也是很一般的。这么多年来，虽然从苏联买了十余项技术，但都是很一般的，对集团产品技术的研究没起到很重要的作用，甚至有一般以上已经被卖掉。
以前之所以要这么干，是想通过这样的行为笼络一些人，总不能让那些人平白无故拿钱。
拉扬斯基又说，“即便这样，我们也不能大张旗鼓而引起别人的注意。如果被特殊部门的人察觉，有可能对那些被招揽的人不利，甚至我们也有可能被捕，毕竟是在侵犯人家的利益。”
“我的初步计划，在今年成功招聘50人，明年200人，后年400人。这样的话，我们公司的经济效益会稳步大幅度提升，而我们每个人的收入也会大幅度提升。各位，有什么好的想法没？”
别理依夫问，“五万美刀，是给公司的，还是谁招聘成功给谁？”
拉扬斯基马上回应，“这个问题，上面没有明说，只是说每招聘一人就奖励五万美刀。”
张力坤眼睛骨碌碌转几圈，“我觉得，应该不是限定给公司的。有可能是谁招聘到就给谁。不过，我们是个团队，这五万美刀由我们这个团队进行分配；我们可以多拿一些，公司其余人则少分一些。当然，这些关系都是你组建的，你的比例应该更高。”
拉扬斯基愣愣地看着他，脑袋里却在急速运转。
是啊，好像接到电话的时候没说要公司账户，这种处理方式应该是允许的，不行，还得落实一下，不能与众不同。
他摆了摆手，“我们先不考虑这些，把人联系到再说。不能钱还没到手，却想着怎么分钱。”
在分配完工作后不到一个小时，他又召集五人开会，话很简单，就几句，“一旦联系的人想去，我们可以请他们代为联系。每成功一个，给他们五千美刀的提成。”
就在刚才，他电话联系了上司，得知了这笔钱的分配宗旨，也模糊地了解到别的团队的做法，让他眼界大开，恍然大悟。
他的力度比谭润祥的小，但这里人才多啊。苏联第二大工业加盟共和国，大学和科研院所第二多的地方，总量摆在那里。