关婷偷偷给周不器打了个电话,多有埋怨。
    说是郭鹏飞近几天精神状态不太好,成宿成宿的失眠,有时候眼睛还红通通的,好像是哭过。提拔了石婧琳却没提拔他,这件事即便他表现的风轻云淡,可内心的打击着实不小。
    周不器好笑道:“关婷,长本事了呦!”
    “怎么了?”
    “你怎么知道他成宿地失眠?你俩同居了?”
    “你瞎说什么呢?才没有。”
    “紧张什么,你俩都处多长时间了,住在一起也正常,都什么年代了。”
    关婷不满意道:“行了,你别瞎说,没有的事。我就是觉得,你虽然是老板,但也不能太欺负人。”
    周不器笑道:“这事你就假装不知道,看着就行了。男人嘛,谁没有压力?有压力才有动力。不逼迫一下他,谁知道他能迸发出多大潜力?”
    “那也不能……”
    “你偷偷给我打这电话,郭鹏飞知道?”
    “当然不知道。”
    “哎呦!”
    关婷气呼呼的说:“你又拿腔怪调,不理你了。”
    周不器笑着说:“行了,这事我知道,你别担心。做好后勤工作就行了,工作中的事没问题,压不垮他。”
    “那个……呃……”关婷吱吱呜呜,“还有一件事,周不器……那个禁止办公室恋爱的条文,是不是真的啊?”
    “当然是真的。”
    “那我怎么办?”
    “你俩现在的工作性质都是兼职,先这么搁置吧。等毕业了,我再帮你调动下工作,别担心。”
    “好吧,谢谢。”
    “老同学,客气什么?”
    挂断了电话,周不器沉思良久。
    觉得近期对郭鹏飞是不太公平。按理说,他应该是紫微星的二号人物才对,是第二大个人股东,是决策委员会的成员,结果别人都提拔了,就他在原地打转。
    还是应该多关注,多提点他。
    “雅娴,让郭鹏飞来一趟!”
    “好的!”
    “咦?你站这儿干什么?有事?”
    “老板,你要去美国出差?”
    “嗯。”
    “我能去吗?”
    周不器摇摇头,“你就别去了,孩子那么小,出差的事不用你跟着。”
    宁雅娴道:“我有跟外国人打交道的经验,我英语好,我去帮你吧。”
    “孩子怎么办?”
    “现在习惯让我妹妹带了。不是月末出发吗?正好国庆节,我让我妈也过来帮忙,应该没事。”
    “你自己看着办吧。”
    “好的!”
    宁雅娴展颜一笑,很高兴。
    周不器忍不住问:“昨天尿裤子没?”
    宁雅娴嗔了他一眼,咬着牙关,压低声音,“湿透了,这下满意了?哼,坏蛋!”
    周不器轻咳一声,一脸严肃的说:“宁秘书,这里是办公室,请你庄重一些。”
    宁雅娴差点气死,忍气吞声道:“嗯嗯嗯,老板,我错了,下次不会了。”
    郭鹏飞是从学校那边赶过来的,心情挺不错,“老周,互动维客的事差不多,基本能拿下。”
    “这么顺利?”
    “还行吧,潘学长的策略也是从高校做。听说校内网要入局,就没什么斗志了。不过他说不需要现金收购,他想拿紫微星的股票。”
    “还挺有眼光。”周不器笑了笑,“行,那就给他股票,按照每股1美元折价,不欺负他。”
    郭鹏飞道:“还有,我跟糗百那边沟通过了,他们说你对这个业务,有什么想法?”
    周不器道:“找你过来,就是想说这件事。糗百的现行模式肯定不行,要改版,利用技术手段,做出一些专属特色出来。”
    “改版?现在的糗百,日活用户都超过50万了,大学生们都很喜欢呢,都在踊跃发帖。改版了,会对一些人造成不好的使用体验吧?”
    “不要看短期,咱们做的是大生意,视线一定要放长远。糗百只是个小项目,改版失败……那就失败了,损失不会太大。重要的是,咱们要通过这个网站,做一些实验性的摸索,为今后更广更深的内容产品做基础。”
    郭鹏飞有点懵,“怎么说?”
    周不器道:“现在的糗百,推荐方法很传统,是按发布时间和热点。这太固化了,要活泼。”
    郭鹏飞眉头一挑,“王剑也跟我说了,你让他把糗百模式做的跟活泼一些,可他理解不来。到底什么意思?”
    周不器道:“要做不确定性的推荐算法。”
    “不确定性?”
    “其实就是赌性。”
    “怎么说?”
    周不器道:“做内容平台,最重要的就是激励创作者踊跃的去创作。可什么才是好的激励机制,给钱吗?不对,最好的机制,是一分钱不花,就能让人心甘情愿的付出。”
    郭鹏飞皱起眉头,“微知网的激励方式错了?”
    周不器摇头道:“微知网是给全国大学生的福利,如果说是激励机制,那就太简单粗暴了。还是那句话,可以先在糗百上做实验,成功了,再向更多的平台推广这套算法机制。”
    郭鹏飞就很感兴趣,“行,你详细说下!”
    然后,周不器就举了一个例子。
    说是老年活动室里,一群老头儿打牌,从早上打到晚上,因为基数小,一天也就能赢个几块十几块。无非就是倒手,不停的倒手而已。
    可是,大家们却能玩的乐此不疲。
    这就是最好的激励机制——不确定性。
    不确定性可以激发一个人的热情,激发人心中好赌的欲望,刺激他源源不断做下去。假如取消牌桌上“赌”的不确定机制,而是重新规定机制,每个月给每个老头发100块钱,要求他们从早上打到晚上,输赢无所谓,但一定要打,那就没人能坚持下去了。
    尽管每月给100块钱,要比之前他们每月赢来的钱还多,可机制确定了,好赌的贪欲就消失了,性质就变了,就变成发工资了。给的再多,也会麻木。
    周不器道:“所以我们可以做出一个大胆的判断,想刺激一个人,想激活贪欲,就要靠不确定性。不知道是输是赢,不知道赢多少,这多刺激?”
    郭鹏飞马上领悟,“所以平台要想有更好的激励机制,就要有不确定性,要……要给不定期的奖励。”
    周不器笑道:“没错,就是这个道理。比如糗百的段子,每个人发的帖子,网站都会按照时间排序,给相同的流量,时间长了,就会麻木。哪天流量给少了,说不定就会引起创作者的抱怨。可如果不确定呢?不知道这个东西会不会火呢?不知道下一篇会不会火呢?在你要放弃的时候,突然给你一个大礼,让你满血复活,无比期待。”
    “如果仅仅是依靠点赞量,还不算是大礼。”
    “嗯,糗百不是上广告了嘛,每条帖子所产生的广告费用,可以分给创作者30%。这就又会产生一种结果,网站的流量对创作者的收入有着至关重要的影响。网站就可以利用不确定性,把握好心性,更好的掌控住创作者。”
    郭鹏飞眯起眼睛,点了点头,“做内容,最好的护城河就是创作者。假如能把所有的优质创作者都留在糗百,就算有其他公司跟进了类似的笑话网站,也很难有竞争力。”
    周不器道:“做生意,尤其是直面消费者的对点生意,参透人性至关重要。还记得当我咱们一起卖电话卡吗?相同的电话卡,为什么学生会卖不出去,咱们却能大杀四方?用最小的代价激发最大的动力,才是不传之秘。参透人性,才能领悟规则。”
    “人性……”
    郭鹏飞若有所思。
    掌控了人性,就等于掌控了消费者的心理,就等于掌控了他们的钱包。营销的本质就是骗,就是把消费者钱包里的钱,忽悠到自己钱包里。做互联网还不太一样,是一个羊毛出在猪身上狗买单的流程。
    周不器笑道:“怎么样,这下知道糗百的方向了吗?”
    郭鹏飞有些发呆,木讷的点了点头,“取消过去按照时间排序,按照点赞数排序的规则。做一套不确定规则的推荐算法,然后利用朋友网这种信息流的方式把内容推荐出来。这事有点复杂,回头我再想想。”
    “不要怕失败,勇于尝试。失败了也没关系,权当积累经验了。这种不确定性推荐规则,也算是业内先河。能不能做出来,就看你郭鹏飞的水平了。”
    “技术方面肯定没问题,就是理念问题。”
    “小当家的水浒卡,你集过吗?买小当家拆卡,就是不确定性。不过小当家的主要产品是干脆面,假如把不确定性当主要产品,小当家说不定早就变成大当家了。”
    郭鹏飞有些惊讶,“啊?这行吗?打擦边球吧?”
    周不器道:“大家不都开玩笑嘛,说是赚大钱的方式,都写在刑法上呢。咱们做正规公司,违法的事肯定不行。可你看做的最好的那些公司,不都是在边缘地带游走,在打擦边球?抄袭侵权玩垄断,偷窃诬蔑耍流氓。”
    “不危险吗?”
    “所以要创造积极向上的社会价值。”
    郭鹏飞感叹道:“听你这么一说,我才发现不确定性才是这个世界的规则,薛定谔的猫啊,原来量子物理才是真理。”
    “什么乱七八糟的!”周不器有些好笑,“行了,我就是提个想法,具体怎么操作,你再找人商量。糗百的事,我就交给你了,王剑那边你去搞定。”
    郭鹏飞知道周老大这是在特意的提点自己,深吸了一口气,“知道了,我努力!不会让你失望的。”

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