?太一听完，沉默许久后开口答道：道友真是语不惊人死不休啊~此等做法有史以来都会受到大多数宗门所排斥，修炼法门乃一派之根基，即使再基础，如果对宗门没有足够的价值，恐怕没有宗门愿意这种事情吧。况且这需要花费更多的人力物力资源，将这些资源提前投资给虚无缥缈未来子弟，这恐怕很难让人接受吧。
秦天宇仿佛已经知道他会这么回答一般：太一道友所说不错，如果是大多数的宗派的确会是如此，但是大多数能代表全部吗？
秦天宇如此一问太一顿时语塞，他接着说道：对于大多数门派而言，这种举动的确是一种投资难见回报的举动，但这其中恐怕并不包含不缺乏物资的门派吧。况且你又如何肯定，这样的投资是没有回报的，也许只是你或大多数的人没有正确的投资呢？如果能进行有计划，有方向，并且经过周密计算后，能得出有期许的投资，想必如此便还是有人愿意尝试的吧。还有如果太一道友不嫌弃，今后可以称我为金玄，此乃我之道号。
太一：好的，如此说来，金玄道友已经有所打算，亦有所把握了？还望金玄道友为我解惑。
秦天宇：那我且问你，你说说凡人国度为何要开科举？科举之后，受利的是谁？商贾为何要招员工？员工招进来受利的又是谁？那再请问，为何宗派要开山收徒，收到了门徒，受利者又是谁？
太一立刻答道：凡人国度，开科举，选人才，利的首先是国，而后民盛。商贾招员，利的自然是商。宗门成立，开山收徒，收进佳徒，自然有利于宗门传承。不过，这些与金玄道友所说之事并不能混为一谈吧。首先金玄道友所说的是让众派拿出一些基本的功法，然后进行共享融合然后公布于天下吧。如果是这样，恐怕性质就不一样了，你这就等于是众多国家拿出资源进行科举然后在重新从里面选拔人才。又像是大家一起出钱招人，招到了人在大家一起来选。如果把他换成各个门派，那岂不成了，大家一起来抢门徒了？这实在是无稽之谈呀。
秦天宇：哦？太一道友是这样的想的？果然和我想的不太一样，如果照你这么做的确无利可图，浪费时间。这也是我提出此事的原因，如果此事换一种方式去做，我觉得却能有利可图。
太一:哦？此事如此明显，却还有别的方法吗？那道友不妨给我说说，我就看看道友如何能糊弄得了我，太一一副满不相信的神情。
秦天宇：说实话，如果在此之前，我也不可能会这样去想。但是就在日前，我见到一个人，却让我想起了一些往事，故而才连想到此处。不然，我恐怕也会像太一道友一般，在这末日降临之时坐以待毙，毫无办法了，哈哈哈哈~他想起了，日前上山的万花和他那一家唯利是图，无利不起早的人。
秦天宇说完，便大笑起来。而太一居然被这小辈嘲笑坐以待毙，却也被气得不轻。不过他也不得不承认，如果真的末日降临，以他现在的实力，恐怕就算是挣扎却也和坐以待毙没有什么区别把，他只好保持沉默。
秦天宇继续说着：你刚才所说的确没错，但是那是从一个修道者的角度去看待如何盈利问题，你觉得，一个修道者能有盈利吗？如若想盈利，不妨把他换成一个商贾的角度来看问题吧，你觉得商贾招人就能盈利？那如果这样，招个几百人，几千人，甚至几万人，那岂不是可以一夜暴富？
所以商贾招人其实只是结果，他并不是盈利的过程，也就是商贾要有更多的盈利就必须招更多的人，发展成更大的规模。但是这只是结论，而至于商贾为什么要多招人，他们要如何多招人，要怎样多招人才能盈利。这其中才是关键之处，这也是我们今天要讨论的话题。就好像科举是为了选拔人才一样，但是为什么要开科举，要开什么方向的科举，要选拔出什么样的人才，要设立什么样的制度才能有利于人才选拔，这些才是科举的关键，才是科举有利可图的关键，要不然为何科举？宗派收徒自然一样，想必就不需要我多说了。
而现在的问题就是，如果按照我们传统的方式开山收徒，请问，就如贵派这样的大派，一年能收几个合格的徒弟，而又多少年才能出一个筑基以上的佳徒？
秦天宇这样问，太一自然可以告诉他，因为收多少徒，这些都是公开的，至于能有多少筑基，这基本上也没有什么可隐瞒的，公开反而能显出一派的实力与底蕴。
太一答道：收徒自然不可能每年都收，通常每10年开山收徒一次，每次要经过层层筛选后，入门最多也不过百人。这还是我派乃天下第一大派，底蕴雄厚，资源无尽。如若普通一点的门派，就算10年能开山一次，估计也就十数人，甚至是个位数。这种情况，想必金玄道友心里也有数。所以，收徒自然不可能如道友所说那般，即使有利可图，那也十分有限，况且这还是为了宗门的传承，这如果搞不好，不但无利，还有可能花掉不少资源。
秦天宇接道：不错，想必太一道友也看出来了，如果将收徒看成一种投资的话，太一道友的思考方式就有些偏颇了，所以才经常亏本。如果从商贾的角度来看如此投资，就不会如此草率了。商人，不会草率的将钱完全投到未知的，没有把握的投资项目上去。如果把开山收徒看成一种门派对未来的投资，那么门派10年一次的开山收徒，其实是一个未知的，不定向的投资，这样的投资自然存在着巨大的风险。所以这也是为什么无数年来，各个宗门人才稀少，天才难求的原因吧。就包括我自己，也为我曾经的做法而感到不妥。若是我能早点想通此处，恐怕天玄宗也不会落到今天如此凋零的局面吧。不过现在想明白也不晚，所以我才提出来，与道友分享。
看着太一一头雾水的样子，秦天宇道：好了，我还是直接给道友说说吧。以我现在看来，如果我真想招到优质的门徒，那么只从那些已经定型了的少年中选取人才，所能挑出的实在有限，如果是我来做，我可要扩大范围，并建立起一套完整的机制，对人才进行筛选。最重要的是，我会建立起一套，鼓励培养新人的机制。我可不会把钱全部都投到那些看起来收获大，却遥遥无期的投资中去了，只能是合理的投入。
比如，按照往常，我们大多数宗门都会选择10岁以前，能进入后天的，就是拥有较好修行资质的表现，而15岁以后还未进入后天，这样的资质就不会有太多宗门招收了。过了18岁那就可以判定这样的资质没有培养价值了，因为筋脉已经完全定型了。但是也因此，我们走了极端，只取了15岁以前的这一小部分人才。所以人才稀少，一才难求。我们只看到了，那些对我们能立刻产生价值的人才。就算如此，我们依然要承担很大的风险，因为培养天才的成本太高了，一旦失败就是巨大的损失。
而从门派的利益角度出发，却不一定是资质好的人才才能给门派创造价值，资质好的人才，能给门派创造的都是未来那虚无缥缈的上限值。他们是门派未来的支柱，虽然前路渺茫，风险大，代价高，各个门派依然要去大力的投资。但与此同时，我们却放弃了其他可带来利益的投资。比如，一个门派需要炼器，需要炼丹，如我们这样的宗门还需要制符，其他的一些宗门还需要饲养灵兽，这其中涉及的方面实在太多了，所以如果以一个门派的人力，不可能全部涉及，如此一个门派所能自给自足的资源将非常的少，自然也就在一定的方面限制了弟子的成长。
而种植灵药需要人浇水，施肥，看管照顾。饲养灵兽需要有人打理卫生，喂食，照顾灵兽。炼丹材料需要有人运送，器具需要有人维护。就连我们制符，很多工序如果能有人提前做好，将事半功倍。比如，普通的符纸完全可以由凡人制作，一些材料半成品，都可以交给一些境界低的弟子，而境界高的只需要做刻画，撰写等关键之处即可。
因此，如果，我们能放宽上限与下限，降低对门人的资质要求，同时也降低他们门槛，让他从事一些更为基础的宗内事情，这样就可以提升对宗门的贡献，同时解放出更多的人力，让资质高的门人能有更多时间修行，让资质有限的成员通过自己的贡献来换取那一份机缘造化。比如，从4至5岁起，只要稍微有些资质或者才能的儿童即可进入宗门来学习一些简单的知识，如灵兽的识别，饲养；丹药的识别，丹药的整理归类，运送，撰写记录，药性的测试等等众多事情，这些都不需要太高修为，甚至不需要修为，只要聪明一些的孩子即可；再比如灵药的看护，只需要从小学习，多少都能减轻门内其他弟子的负担，甚至可以种植更大的面积，增加产量。
想必道友又要说了，其实这些方法很多门派都在做，这样也并不能成为让大家共享基础功法的理由吧。
的确如此，前面这些只是让你明白，我之后所说的东西以何为依据，其实就是以大家现在所在做的这些举动为依据的，想必这样大家就会能接受吧。
而我下面要说的就是重中之重了。我想说的是，如果以以往的规模来说，我只能说，这量不够，太小了，别说是仙人浩劫，怕就是很多宗派连存活都相当困难了吧。那么如果将规模扩大了去可以有一举多得的收获。前提是方法，和方向很重要。
如果，按照商人的角度，扩大了生产规模是否就能带来更高的盈利？答案是否定的，所以方向和方法就显得尤为重要了，这也是直到今日甚至包括几乎所有宗派在内失败的原因了，因为即使我们有了特色产品，需求也很低，致使我们放弃了将我们的产品卖出去，甚至停止扩大规模，甚至缩小规模，而导致越做越小，越做越难做，甚至生存都困难的原因。一个门派无法传承下去，并不一定是这个门派的功法不行，绝大多数时候，是因为这个门派无力支撑人才，人才凋零而引起的，说道底就是没钱了，活不下去了。虽然很俗，但是确实是如此，财侣法地，就算是开宗立派后3项全有了，但依然避免不了衰败的下场，想必就是如此吧，我天玄宗就是借鉴，即使没有这次劫难，想必不出百年人才也会渐渐凋零吧，因为没资源了~
听到此处，太一虽然还是不太认可，但确实觉得有点道理了，财侣法地，财在首位这是公认，如果不是非常缺钱，为了修炼大家只是不刻意追求而已，但是现在想来，将之无视确实是不可取的。
太一便问道：那如此说来，金玄道友的一举多得之法就可以解决这一切，并能让你自圆其说了？你还是说来听听，我看看你是否还能说服于我。
秦天宇：好，那我就来说说其中的关键，其实这也没什么，如果你去问一个有点实力的商人，他自然也会告诉你其中的道理，是个商人恐怕都会知道，只是我们这些人站得高咯，不想再看那云之下的细节了。
说来简单，因为我们没有把技术用来开发有市场的产品，只把技术用来开发了我们喜欢的产品，甚至只把技术用来开发只有很少人能用到的产品，销量自然低了，哈哈哈哈~
说着说着，秦天宇又大声的笑了，它又接着道：就比如，你们太一仙宗，你们主修帝王之道，那么你们的特色就是帝王之术，善于掌控。那么，其实你们又一个很好的产品，只是你们一直藏着掖着罢了。你们的产品就是掌控之术，你不需要教别人如何修炼，你只需要告诉全天下之人，如果需要管理方面支援的，你们可以出人进行建设性的指导，或者参与管理，然后收取相应的报酬即可，而门内的凡人，则可以面向凡人王朝，国度，世家等等，如果是境界高的，这可以帮助其他宗派进行管理指导，或协助管理，即无风险，投资也甚小，甚至成功了，还能获得不少的人情，何乐而不为？
只要你们宗门的人，将人员，散布在全天下，不论凡尘，亦或是其他宗门，所能建立起的利益恐怕就不是眼前的这一点投资了把。所以，单凭贵派现在的门人子弟，恐怕，就是散布一个州都颇为困难吧，那你说，你需不需要扩招呢？你又需不需要给那些凡人一点点相应的培训呢？回报就是，可以让贵派，继续屹立万年，甚至百万年，经久不衰~
听到此处，太一的心跳也加快了，虽然踏上修道一途，对钱财已经看得很淡了，但是并不是免疫了，而是钱不够多~
而其他门派亦是如此，比如云水中的法宝可以量产生产一些简单水系法宝，在干旱地区的宗门出售，甚至帮助干旱地区宗门，建立起水源系统，那价值将无可估量，至于技术上的问题，就是他们自己的事情了。
又比如，我们产品，如果能面向民用，亦会受到青睐。如果我们在一定距离的两地建立起相应的水境之术，就可以用较小的代价进行影响通信了，虽然技术上还没有实现，若是，建立起更多相同的水镜阵法，那么距离还能无限增长，需要的是技术上的研究而已，但这不正应该是一个擅长阵法宗派该做的事情吗？同理，如果把，此技术，缩小，以符箓形式开发出来，那么两人，甚至多人拿在手上，便可在一定范围内随意通信了，我们需要做的是让他功能更多，更齐全而已，这样你还担心没有市场吗？
太一听到此处，才不觉得自己想得果然太少了，这位金玄道友的思想真是天马行空啊，但却非常的有道理，让他无法反驳。
太一答道：金玄道友的一席话已经说服了我，但是让大家拿功法出来这个事情还是没扯上关系，我还需再考虑。但是你前面说的这些确实很有用，我会诏告天下的，此等利事，确实可以让天下有一次巨大的变革，或许在不久的将来，我们也有足够的底蕴与仙人对抗把。
秦天宇：太一道友，能明白此处关键真是太好了。但是还请再听我一言，你定会觉得，谁拿除了功法，谁就捡了大便宜了，到时候估计我不让你拿出功法，你还不乐意吧。
作者感言，今日爆发，这章5000+。这一章，代表这个世界都要发生翻天覆地变化了，各种意想不到情节随之而来，仙人何时降临，这还是个未知数，秦天宇要如何让整个世界的人逆天？请大家继续关注~顺便剧透，秦天宇不是主角，最终会死，给大家打打预防针，免得伤心过度就补好了。
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秦天宇仿佛已经知道他会这么回答一般：太一道友所说不错，如果是大多数的宗派的确会是如此，但是大多数能代表全部吗？
秦天宇如此一问太一顿时语塞，他接着说道：对于大多数门派而言，这种举动的确是一种投资难见回报的举动，但这其中恐怕并不包含不缺乏物资的门派吧。况且你又如何肯定，这样的投资是没有回报的，也许只是你或大多数的人没有正确的投资呢？如果能进行有计划，有方向，并且经过周密计算后，能得出有期许的投资，想必如此便还是有人愿意尝试的吧。还有如果太一道友不嫌弃，今后可以称我为金玄，此乃我之道号。
太一：好的，如此说来，金玄道友已经有所打算，亦有所把握了？还望金玄道友为我解惑。
秦天宇：那我且问你，你说说凡人国度为何要开科举？科举之后，受利的是谁？商贾为何要招员工？员工招进来受利的又是谁？那再请问，为何宗派要开山收徒，收到了门徒，受利者又是谁？
太一立刻答道：凡人国度，开科举，选人才，利的首先是国，而后民盛。商贾招员，利的自然是商。宗门成立，开山收徒，收进佳徒，自然有利于宗门传承。不过，这些与金玄道友所说之事并不能混为一谈吧。首先金玄道友所说的是让众派拿出一些基本的功法，然后进行共享融合然后公布于天下吧。如果是这样，恐怕性质就不一样了，你这就等于是众多国家拿出资源进行科举然后在重新从里面选拔人才。又像是大家一起出钱招人，招到了人在大家一起来选。如果把他换成各个门派，那岂不成了，大家一起来抢门徒了？这实在是无稽之谈呀。
秦天宇：哦？太一道友是这样的想的？果然和我想的不太一样，如果照你这么做的确无利可图，浪费时间。这也是我提出此事的原因，如果此事换一种方式去做，我觉得却能有利可图。
太一:哦？此事如此明显，却还有别的方法吗？那道友不妨给我说说，我就看看道友如何能糊弄得了我，太一一副满不相信的神情。
秦天宇：说实话，如果在此之前，我也不可能会这样去想。但是就在日前，我见到一个人，却让我想起了一些往事，故而才连想到此处。不然，我恐怕也会像太一道友一般，在这末日降临之时坐以待毙，毫无办法了，哈哈哈哈~他想起了，日前上山的万花和他那一家唯利是图，无利不起早的人。
秦天宇说完，便大笑起来。而太一居然被这小辈嘲笑坐以待毙，却也被气得不轻。不过他也不得不承认，如果真的末日降临，以他现在的实力，恐怕就算是挣扎却也和坐以待毙没有什么区别把，他只好保持沉默。
秦天宇继续说着：你刚才所说的确没错，但是那是从一个修道者的角度去看待如何盈利问题，你觉得，一个修道者能有盈利吗？如若想盈利，不妨把他换成一个商贾的角度来看问题吧，你觉得商贾招人就能盈利？那如果这样，招个几百人，几千人，甚至几万人，那岂不是可以一夜暴富？
所以商贾招人其实只是结果，他并不是盈利的过程，也就是商贾要有更多的盈利就必须招更多的人，发展成更大的规模。但是这只是结论，而至于商贾为什么要多招人，他们要如何多招人，要怎样多招人才能盈利。这其中才是关键之处，这也是我们今天要讨论的话题。就好像科举是为了选拔人才一样，但是为什么要开科举，要开什么方向的科举，要选拔出什么样的人才，要设立什么样的制度才能有利于人才选拔，这些才是科举的关键，才是科举有利可图的关键，要不然为何科举？宗派收徒自然一样，想必就不需要我多说了。
而现在的问题就是，如果按照我们传统的方式开山收徒，请问，就如贵派这样的大派，一年能收几个合格的徒弟，而又多少年才能出一个筑基以上的佳徒？
秦天宇这样问，太一自然可以告诉他，因为收多少徒，这些都是公开的，至于能有多少筑基，这基本上也没有什么可隐瞒的，公开反而能显出一派的实力与底蕴。
太一答道：收徒自然不可能每年都收，通常每10年开山收徒一次，每次要经过层层筛选后，入门最多也不过百人。这还是我派乃天下第一大派，底蕴雄厚，资源无尽。如若普通一点的门派，就算10年能开山一次，估计也就十数人，甚至是个位数。这种情况，想必金玄道友心里也有数。所以，收徒自然不可能如道友所说那般，即使有利可图，那也十分有限，况且这还是为了宗门的传承，这如果搞不好，不但无利，还有可能花掉不少资源。
秦天宇接道：不错，想必太一道友也看出来了，如果将收徒看成一种投资的话，太一道友的思考方式就有些偏颇了，所以才经常亏本。如果从商贾的角度来看如此投资，就不会如此草率了。商人，不会草率的将钱完全投到未知的，没有把握的投资项目上去。如果把开山收徒看成一种门派对未来的投资，那么门派10年一次的开山收徒，其实是一个未知的，不定向的投资，这样的投资自然存在着巨大的风险。所以这也是为什么无数年来，各个宗门人才稀少，天才难求的原因吧。就包括我自己，也为我曾经的做法而感到不妥。若是我能早点想通此处，恐怕天玄宗也不会落到今天如此凋零的局面吧。不过现在想明白也不晚，所以我才提出来，与道友分享。
看着太一一头雾水的样子，秦天宇道：好了，我还是直接给道友说说吧。以我现在看来，如果我真想招到优质的门徒，那么只从那些已经定型了的少年中选取人才，所能挑出的实在有限，如果是我来做，我可要扩大范围，并建立起一套完整的机制，对人才进行筛选。最重要的是，我会建立起一套，鼓励培养新人的机制。我可不会把钱全部都投到那些看起来收获大，却遥遥无期的投资中去了，只能是合理的投入。
比如，按照往常，我们大多数宗门都会选择10岁以前，能进入后天的，就是拥有较好修行资质的表现，而15岁以后还未进入后天，这样的资质就不会有太多宗门招收了。过了18岁那就可以判定这样的资质没有培养价值了，因为筋脉已经完全定型了。但是也因此，我们走了极端，只取了15岁以前的这一小部分人才。所以人才稀少，一才难求。我们只看到了，那些对我们能立刻产生价值的人才。就算如此，我们依然要承担很大的风险，因为培养天才的成本太高了，一旦失败就是巨大的损失。
而从门派的利益角度出发，却不一定是资质好的人才才能给门派创造价值，资质好的人才，能给门派创造的都是未来那虚无缥缈的上限值。他们是门派未来的支柱，虽然前路渺茫，风险大，代价高，各个门派依然要去大力的投资。但与此同时，我们却放弃了其他可带来利益的投资。比如，一个门派需要炼器，需要炼丹，如我们这样的宗门还需要制符，其他的一些宗门还需要饲养灵兽，这其中涉及的方面实在太多了，所以如果以一个门派的人力，不可能全部涉及，如此一个门派所能自给自足的资源将非常的少，自然也就在一定的方面限制了弟子的成长。
而种植灵药需要人浇水，施肥，看管照顾。饲养灵兽需要有人打理卫生，喂食，照顾灵兽。炼丹材料需要有人运送，器具需要有人维护。就连我们制符，很多工序如果能有人提前做好，将事半功倍。比如，普通的符纸完全可以由凡人制作，一些材料半成品，都可以交给一些境界低的弟子，而境界高的只需要做刻画，撰写等关键之处即可。
因此，如果，我们能放宽上限与下限，降低对门人的资质要求，同时也降低他们门槛，让他从事一些更为基础的宗内事情，这样就可以提升对宗门的贡献，同时解放出更多的人力，让资质高的门人能有更多时间修行，让资质有限的成员通过自己的贡献来换取那一份机缘造化。比如，从4至5岁起，只要稍微有些资质或者才能的儿童即可进入宗门来学习一些简单的知识，如灵兽的识别，饲养；丹药的识别，丹药的整理归类，运送，撰写记录，药性的测试等等众多事情，这些都不需要太高修为，甚至不需要修为，只要聪明一些的孩子即可；再比如灵药的看护，只需要从小学习，多少都能减轻门内其他弟子的负担，甚至可以种植更大的面积，增加产量。
想必道友又要说了，其实这些方法很多门派都在做，这样也并不能成为让大家共享基础功法的理由吧。
的确如此，前面这些只是让你明白，我之后所说的东西以何为依据，其实就是以大家现在所在做的这些举动为依据的，想必这样大家就会能接受吧。
而我下面要说的就是重中之重了。我想说的是，如果以以往的规模来说，我只能说，这量不够，太小了，别说是仙人浩劫，怕就是很多宗派连存活都相当困难了吧。那么如果将规模扩大了去可以有一举多得的收获。前提是方法，和方向很重要。
如果，按照商人的角度，扩大了生产规模是否就能带来更高的盈利？答案是否定的，所以方向和方法就显得尤为重要了，这也是直到今日甚至包括几乎所有宗派在内失败的原因了，因为即使我们有了特色产品，需求也很低，致使我们放弃了将我们的产品卖出去，甚至停止扩大规模，甚至缩小规模，而导致越做越小，越做越难做，甚至生存都困难的原因。一个门派无法传承下去，并不一定是这个门派的功法不行，绝大多数时候，是因为这个门派无力支撑人才，人才凋零而引起的，说道底就是没钱了，活不下去了。虽然很俗，但是确实是如此，财侣法地，就算是开宗立派后3项全有了，但依然避免不了衰败的下场，想必就是如此吧，我天玄宗就是借鉴，即使没有这次劫难，想必不出百年人才也会渐渐凋零吧，因为没资源了~
听到此处，太一虽然还是不太认可，但确实觉得有点道理了，财侣法地，财在首位这是公认，如果不是非常缺钱，为了修炼大家只是不刻意追求而已，但是现在想来，将之无视确实是不可取的。
太一便问道：那如此说来，金玄道友的一举多得之法就可以解决这一切，并能让你自圆其说了？你还是说来听听，我看看你是否还能说服于我。
秦天宇：好，那我就来说说其中的关键，其实这也没什么，如果你去问一个有点实力的商人，他自然也会告诉你其中的道理，是个商人恐怕都会知道，只是我们这些人站得高咯，不想再看那云之下的细节了。
说来简单，因为我们没有把技术用来开发有市场的产品，只把技术用来开发了我们喜欢的产品，甚至只把技术用来开发只有很少人能用到的产品，销量自然低了，哈哈哈哈~
说着说着，秦天宇又大声的笑了，它又接着道：就比如，你们太一仙宗，你们主修帝王之道，那么你们的特色就是帝王之术，善于掌控。那么，其实你们又一个很好的产品，只是你们一直藏着掖着罢了。你们的产品就是掌控之术，你不需要教别人如何修炼，你只需要告诉全天下之人，如果需要管理方面支援的，你们可以出人进行建设性的指导，或者参与管理，然后收取相应的报酬即可，而门内的凡人，则可以面向凡人王朝，国度，世家等等，如果是境界高的，这可以帮助其他宗派进行管理指导，或协助管理，即无风险，投资也甚小，甚至成功了，还能获得不少的人情，何乐而不为？
只要你们宗门的人，将人员，散布在全天下，不论凡尘，亦或是其他宗门，所能建立起的利益恐怕就不是眼前的这一点投资了把。所以，单凭贵派现在的门人子弟，恐怕，就是散布一个州都颇为困难吧，那你说，你需不需要扩招呢？你又需不需要给那些凡人一点点相应的培训呢？回报就是，可以让贵派，继续屹立万年，甚至百万年，经久不衰~
听到此处，太一的心跳也加快了，虽然踏上修道一途，对钱财已经看得很淡了，但是并不是免疫了，而是钱不够多~
而其他门派亦是如此，比如云水中的法宝可以量产生产一些简单水系法宝，在干旱地区的宗门出售，甚至帮助干旱地区宗门，建立起水源系统，那价值将无可估量，至于技术上的问题，就是他们自己的事情了。
又比如，我们产品，如果能面向民用，亦会受到青睐。如果我们在一定距离的两地建立起相应的水境之术，就可以用较小的代价进行影响通信了，虽然技术上还没有实现，若是，建立起更多相同的水镜阵法，那么距离还能无限增长，需要的是技术上的研究而已，但这不正应该是一个擅长阵法宗派该做的事情吗？同理，如果把，此技术，缩小，以符箓形式开发出来，那么两人，甚至多人拿在手上，便可在一定范围内随意通信了，我们需要做的是让他功能更多，更齐全而已，这样你还担心没有市场吗？
太一听到此处，才不觉得自己想得果然太少了，这位金玄道友的思想真是天马行空啊，但却非常的有道理，让他无法反驳。
太一答道：金玄道友的一席话已经说服了我，但是让大家拿功法出来这个事情还是没扯上关系，我还需再考虑。但是你前面说的这些确实很有用，我会诏告天下的，此等利事，确实可以让天下有一次巨大的变革，或许在不久的将来，我们也有足够的底蕴与仙人对抗把。
秦天宇：太一道友，能明白此处关键真是太好了。但是还请再听我一言，你定会觉得，谁拿除了功法，谁就捡了大便宜了，到时候估计我不让你拿出功法，你还不乐意吧。
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