李国强从文通电子元件厂辞职了。
这件事还引起了不小的风波。
李厂长辞职的消息在厂区疾风一样传播，职工们纷纷放下手里的工作，三个一群，五个一党，带着复杂的心情议论纷纷。
“搞得好好的，李厂长怎么就辞职不干了呢？”
“李厂长可是我们的主心骨，他走了，我们怎么办？”
“也不晓得县里怎么想的，厂子刚活过来，怎么能让大功臣就走呢？”
“李厂长是个好人，好人才能做好厂长。”
“这人一换，又不晓得我们厂路在何方喽。”
“就是喜欢折腾，李厂长花了不少心思，好不容易把厂子盘活，让他接着干呗。”
“他家里也有好大的生意的，一心不能二用，肯定是李厂长自己辞职的。”
“那还是县里考虑不周，他尽管做自家的生意，厂长还得让他挂着，厂里有问题了，他不就马上来了？”
“有道理，至少这个厂长让他挂着。”
“不能让李厂长走。”
“我们能怎么办？听说辞职都批了。”
“换了厂长，要是再像原来一样，厂子马上就垮下了，我们可就是吃二遍苦受两遍罪了。”
“吃点苦受点罪也就罢了，说不定这回厂子就没了。”
“走，去厂部看看。”
“对，去看看，不能坐以待毙。”
人心惶惶，厂区的空气都不安稳起来。
很快，人们都把李国强辞职的事怪到厂里和县里的头上去了，一时间群情激奋，躁动的职工不自觉的就涌向了厂部。
县里决定朱远方接任了总厂长，保留原来两个分厂，有利于竞争，一分厂厂长还是郭军，二分厂厂长由季学武继任。
对于李国强的辞职会不会有地震，孙县长是有担心的，但人家李国强只是过来帮忙的，不可能做一辈子的文通电子元件厂的厂长，当初把他找来也只是个权宜之计。
现在厂子正常了，目的完全达到了，李国强全身而退也是情理之中，再正常不过了。
但职工们可能不这样想，李国强短时间内让厂子一片欣欣向荣，给大家带来了切切实实的好处，这么快他就离开了，哪个心里能接受？哪个心里能好受？
这些职工之前几年都没有拿到什么工资，生活一度陷入了泥潭，他们哪里还想再受那样的罪？
他们的心脆弱了，经不起风雨了。
所有人的情绪一下子被调动了起来，不用人召唤，一齐奔向厂部，去问个明白，去讨个说法。
厂子一下就乱套了。
职工不断涌过来，朱远方一下子就慌了，他带着厂部几位干部开始解释。
这些职工正激动着呢，乱糟糟的，哪里听得进去他们的解释？
其实根本的问题是，职工们还没有完全建立起对朱远方他们这些领导班子成员的信任。
越解释话题就越多，扯得就更远，现场就更混乱。
失控了。
没办法，朱远方赶紧退到一边，悄悄给孙县长办公室打了电话。
尽管是预料之中，但现在情况出现了，孙县长还是脑壳疼。
有过前一次李国强报到的境遇，孙县长知道，这个时候就是自己去现场，也镇不住，职工们不听你的。
孙县长自己嘟囔起来，“李国强啊李国强，你就不能再做一阶段厂长吗？”
还真不能，人家现在是家大业大，忙自己的事就会焦头烂额，哪里还有闲功夫来管文通的事？
能来支援一阵子并且把厂子救活已经实属不易。
这事现在十万火急，怎么办呢？
县政府办公室主任汪国真已经进来几趟了，说文通厂那边催问如何处理。
“他们厂那么多干部，这么多年来解决过什么问题？不能发展也就罢了，基本问题都解决不了，出了事，就晓得问我们。”
汪国真有些吃惊，孙县长很少发火，看来今天是真生气了。“县长，要不还是把李国强搬出来吧。”
“你有什么想法？说。”
“让李国强去现场，他的解释一句抵我们一百句。”
“那万一他们坚持要李国强继续做厂长呢？”
“县长，这个不现实呀，人家李国强又不是公家的人，有什么道理一直替我们管着厂了呢？”
“就是啊，要不然我也不会让他辞职。”
“实在不行，就对文通厂再进行一次改革。”
“怎么改？”
“实行股份制，给李国强股份，这不就把他尝试捆绑进来了吗？就是厂长他不做，可这里面有他的利益，什么时候他也得管呀。”
“好主意。”孙奉林抬头仔细看了看汪国真，“小汪，没想到你还这么有办法。”
“我也是无意想到的，行不行的，还要县长您定夺。”
“小汪，你去通知几位副县长，还有姜文军和柳原，马上开个紧急会议，研究落实。”
“好的。”
会议室里，周全友他们几人都已经听到了文通电子元件厂的事了。
周全友心想，李国强一请客，就知道要坏事，他辞职，在文通厂就是十级地震。
左安林也是这样想的，知道早晚要出事，没想到来得这么快。
孙县长一到，便着急地说：“各位，事情紧急，长话短说，现在文通厂对李国强辞职一事非常敏感，已经聚焦在厂部了，说马上要来县政府上访，不行就集体去市里。”
“各位，这个事情必须迅速解决，但请李国强再回来做厂长，显然不行了，解铃还须系铃人，这事还得从李国强身上想办法。”
什么办法？大家都一愣。
“我提议对文通厂来一次彻底改革，实行股份制，从干部到职工全员入股，把李国强也掺进去，把所有人都捆绑在一起，既安定了人心，也能进一步调动大家的积极性。”
这个办法好！大家一致认为。
可现在没有先例，如果这样搞，我们无异于联产承包责任制十八位按手印的小岗村人。
不过，这个办法确实是一劳永逸的最佳选择。
几人都是欲言又止。
想说，但都不想先开口。
“现在国家建立特区都十年了，我们出搞个试验，改革嘛，不就是摸着石头过河吗？”孙县长说。
“我觉得这个办法好，不然文通厂的问题老是反复，不能从根本上解决。”周全友说。
“其实我们已经拿文通厂做过实验了，聘请李国强就是大胆的一步，现在这个方案，是目前最科学最可靠最有力的举措，如果根治了文通厂的问题，可以全面推广，把全县的倒闭企业都纳入改制范围。”左安林也说。
姜文军和柳原虽然参加会议，但他们知道，自己并没有发言权，都没有讲话。
经过一番讨论，最后孙县长拍板，改革。
“姜主任，你现在就去把李国强找来，马上到文通厂。”
这件事还引起了不小的风波。
李厂长辞职的消息在厂区疾风一样传播，职工们纷纷放下手里的工作，三个一群，五个一党，带着复杂的心情议论纷纷。
“搞得好好的，李厂长怎么就辞职不干了呢？”
“李厂长可是我们的主心骨，他走了，我们怎么办？”
“也不晓得县里怎么想的，厂子刚活过来，怎么能让大功臣就走呢？”
“李厂长是个好人，好人才能做好厂长。”
“这人一换，又不晓得我们厂路在何方喽。”
“就是喜欢折腾，李厂长花了不少心思，好不容易把厂子盘活，让他接着干呗。”
“他家里也有好大的生意的，一心不能二用，肯定是李厂长自己辞职的。”
“那还是县里考虑不周，他尽管做自家的生意，厂长还得让他挂着，厂里有问题了，他不就马上来了？”
“有道理，至少这个厂长让他挂着。”
“不能让李厂长走。”
“我们能怎么办？听说辞职都批了。”
“换了厂长，要是再像原来一样，厂子马上就垮下了，我们可就是吃二遍苦受两遍罪了。”
“吃点苦受点罪也就罢了，说不定这回厂子就没了。”
“走，去厂部看看。”
“对，去看看，不能坐以待毙。”
人心惶惶，厂区的空气都不安稳起来。
很快，人们都把李国强辞职的事怪到厂里和县里的头上去了，一时间群情激奋，躁动的职工不自觉的就涌向了厂部。
县里决定朱远方接任了总厂长，保留原来两个分厂，有利于竞争，一分厂厂长还是郭军，二分厂厂长由季学武继任。
对于李国强的辞职会不会有地震，孙县长是有担心的，但人家李国强只是过来帮忙的，不可能做一辈子的文通电子元件厂的厂长，当初把他找来也只是个权宜之计。
现在厂子正常了，目的完全达到了，李国强全身而退也是情理之中，再正常不过了。
但职工们可能不这样想，李国强短时间内让厂子一片欣欣向荣，给大家带来了切切实实的好处，这么快他就离开了，哪个心里能接受？哪个心里能好受？
这些职工之前几年都没有拿到什么工资，生活一度陷入了泥潭，他们哪里还想再受那样的罪？
他们的心脆弱了，经不起风雨了。
所有人的情绪一下子被调动了起来，不用人召唤，一齐奔向厂部，去问个明白，去讨个说法。
厂子一下就乱套了。
职工不断涌过来，朱远方一下子就慌了，他带着厂部几位干部开始解释。
这些职工正激动着呢，乱糟糟的，哪里听得进去他们的解释？
其实根本的问题是，职工们还没有完全建立起对朱远方他们这些领导班子成员的信任。
越解释话题就越多，扯得就更远，现场就更混乱。
失控了。
没办法，朱远方赶紧退到一边，悄悄给孙县长办公室打了电话。
尽管是预料之中，但现在情况出现了，孙县长还是脑壳疼。
有过前一次李国强报到的境遇，孙县长知道，这个时候就是自己去现场，也镇不住，职工们不听你的。
孙县长自己嘟囔起来，“李国强啊李国强，你就不能再做一阶段厂长吗？”
还真不能，人家现在是家大业大，忙自己的事就会焦头烂额，哪里还有闲功夫来管文通的事？
能来支援一阵子并且把厂子救活已经实属不易。
这事现在十万火急，怎么办呢？
县政府办公室主任汪国真已经进来几趟了，说文通厂那边催问如何处理。
“他们厂那么多干部，这么多年来解决过什么问题？不能发展也就罢了，基本问题都解决不了，出了事，就晓得问我们。”
汪国真有些吃惊，孙县长很少发火，看来今天是真生气了。“县长，要不还是把李国强搬出来吧。”
“你有什么想法？说。”
“让李国强去现场，他的解释一句抵我们一百句。”
“那万一他们坚持要李国强继续做厂长呢？”
“县长，这个不现实呀，人家李国强又不是公家的人，有什么道理一直替我们管着厂了呢？”
“就是啊，要不然我也不会让他辞职。”
“实在不行，就对文通厂再进行一次改革。”
“怎么改？”
“实行股份制，给李国强股份，这不就把他尝试捆绑进来了吗？就是厂长他不做，可这里面有他的利益，什么时候他也得管呀。”
“好主意。”孙奉林抬头仔细看了看汪国真，“小汪，没想到你还这么有办法。”
“我也是无意想到的，行不行的，还要县长您定夺。”
“小汪，你去通知几位副县长，还有姜文军和柳原，马上开个紧急会议，研究落实。”
“好的。”
会议室里，周全友他们几人都已经听到了文通电子元件厂的事了。
周全友心想，李国强一请客，就知道要坏事，他辞职，在文通厂就是十级地震。
左安林也是这样想的，知道早晚要出事，没想到来得这么快。
孙县长一到，便着急地说：“各位，事情紧急，长话短说，现在文通厂对李国强辞职一事非常敏感，已经聚焦在厂部了，说马上要来县政府上访，不行就集体去市里。”
“各位，这个事情必须迅速解决，但请李国强再回来做厂长，显然不行了，解铃还须系铃人，这事还得从李国强身上想办法。”
什么办法？大家都一愣。
“我提议对文通厂来一次彻底改革，实行股份制，从干部到职工全员入股，把李国强也掺进去，把所有人都捆绑在一起，既安定了人心，也能进一步调动大家的积极性。”
这个办法好！大家一致认为。
可现在没有先例，如果这样搞，我们无异于联产承包责任制十八位按手印的小岗村人。
不过，这个办法确实是一劳永逸的最佳选择。
几人都是欲言又止。
想说，但都不想先开口。
“现在国家建立特区都十年了，我们出搞个试验，改革嘛，不就是摸着石头过河吗？”孙县长说。
“我觉得这个办法好，不然文通厂的问题老是反复，不能从根本上解决。”周全友说。
“其实我们已经拿文通厂做过实验了，聘请李国强就是大胆的一步，现在这个方案，是目前最科学最可靠最有力的举措，如果根治了文通厂的问题，可以全面推广，把全县的倒闭企业都纳入改制范围。”左安林也说。
姜文军和柳原虽然参加会议，但他们知道，自己并没有发言权，都没有讲话。
经过一番讨论，最后孙县长拍板，改革。
“姜主任，你现在就去把李国强找来，马上到文通厂。”