第49章 功勋制
【你想找到你活着的意义吗？】
【加入方舟吧，方舟将带你寻找答案！】
宏伟而又浩瀚的声音在脑海中响起，然而他却没有任何反应。
半晌。
“找到活着的意义吗？叫做方舟吗？”
“嗯，好的。”
就在他回答“好的”那一瞬间，他发现他的周围开始变得模糊了。
不过他的脸上却依旧没有显示出任何惊慌……
白光一闪。
……
“欢迎加入【方舟】，这里将成为你的家。”苏泽看着眼前凭空出现的人，笑眯眯的说道。
然而他的话却没有得到任何回应，因为眼前的这个人只是看着他。
“请问你叫什么名字？”苏泽再次问道。
“阿木。”
年轻人毫无表情的说道。
然而就在他回答的一瞬间，一个信息面板在苏泽的眼前显现了出来。
姓名：阿木
年龄：未知
身份：木偶师杀手
性格：不爱说话
实力：四星（可成长）
备注：一个正在努力寻找自己生命存在意义的人。
……
苏泽看着这个面板上面的信息，足足震惊了三秒钟！
“眼前这个苍白而又瘦弱的人，在系统的实力评估当中竟然高达四星！”
“他能和之前的那头巨兽比拼吗？”
苏泽眼中充满了怀疑，不过当然他也知道系统的评估是肯定不会出现错误的。
而就当他准备再次说话的时候，系统再次响起。
【叮！恭喜宿主公司再添一名员工，特奖励随机抽奖一次】
啊这……进行抽奖！
看到这个信息之后苏泽直接对其下达指令。
【叮！系统检测到宿主使用随机抽奖】
【叮！恭喜宿主抽取真假木偶（3星半）（注：这是木偶大师倾尽全力花费了三年时间制造出来的高级木偶，绝对是一个木偶师最想要得到的礼物）】
看到自己抽取的这个东西的一瞬间，苏泽直接惊喜了。
真是刚瞌睡就送来一个枕头。
他正愁送什么礼物给自己的新员工呢，结果这个抽奖就替自己解决了这个问题。
随手一指，这个木偶出现在了旁边的空地之上。
“阿木啊，来来来，作为一个老板，新员工入职肯定是要送一个礼物的，听说你是一个木偶师，你看看这个木偶怎么样？”
那从过来到现在没有任何表情变化的阿木看着眼前凭空出现的木偶，毫无波澜的眼睛中终于出现了一丝变化。
一根根半透明的丝线直接从他那苍白的手指指尖透了出来。
连接在了这个木偶的每一个关节上。
随即，那看似沉重的木偶便开始了灵活的舞动。
这看着如此熟练的一幕直接把苏泽和服部半藏都给震惊到了。
看着那一根根半透明的丝线，苏泽在内心发问“这就是他的能力吗？”
说实话，他有些好奇。
但他不确定这是不是这位新员工的隐私，所以说在思索了0.5秒之后，还是忍住了细问的欲望。
还是以后再问吧，毕竟日子还长着呢。
“谢谢。”除了回答自己的名字之后就再也没有说话的阿木再次开口，脸上也透露出了一丝喜欢的表情。
“哈哈，喜欢就好，半藏啊你带着他去找一个房间，也给他说一说常识什么的，以后他也是咱【方舟】的人了！”苏泽笑着对服部半藏嘱咐道。
……
时间就这么慢慢的过着。
不得不说的是，诺大的龙国还是有非常多的人才的。
自从那一次会议之后，在一个个非常重要的讨论之中，龙国官方得到了很多有意义的建议。
当时代发生改变的时候，老旧的政策必须同样得到改变。
否则的话，只能在新时代的冲击下变得更加落后。
对于这个道理，龙国官方早就从那朝代变更的历史当中明白了。
因此，这一段时间龙国官方一直在思索这个问题。
“在这样的大时代当中，龙国究竟该怎样做才能够真正的面对？”
这个问题困扰在每一个真心想为龙国发展而考量的人的脑海之中。
最终，还是肩扛大任的蔚蓝总部长白昊给出了一个很好的建议。
这个建议一经提出，立刻得到了大部分人的赞同。
而现在，他们就是围绕着这个建议，再做更加详细的规划。
功勋制！
面对着这些入侵愈加频繁的异兽，这个制度的确更适合。
在功勋制之下，一切行为都将被纳为功勋制的衡量之内。
每一支精英小队，每一个私人组织，甚至于个人，都有一个功勋的衡量标准。
任何对于防止异兽入侵有益的行为都可以获得功勋。
成功阻止异兽入侵。
帮助别人成功阻止异兽入侵。
提出好的对于防止异兽入侵有益的想法。
做出对于防止异兽入侵有益的事情。
……
总之任何事情和行为都会按照贡献来分配功勋值。
这个获得的功勋值可以兑换任何合法的东西。
当然，这需要一个极其庞大且缜密的组织来评判人们获取功勋的公正性。
于是乎，功勋评判部门就应运而生。
对于功勋制这个制度来说，它的目的只有一个。
调动全龙国人民的积极性。
让任何人的努力都不会白费。
一根筷子易折断，十根筷子抱成团。
当十几亿龙国人的力量凝聚在一起的时候，其中蕴含的潜力到底有多大可想而知。
在这样的制度之下，每一个战士的汗水都不会被浪费。
每一个科研人员的奉献也同样不会被埋没。
相反，那些没有做出相应贡献的人也不会得到与之不匹配的报酬。
一切都是等价的！
不过当然，这项制度的建立并不是那么简单的。
每一个大方向制度的建立都不是简单的。
它所需要面临的问题还有很多。
比如不同事件贡献的评级。
比如有一些特殊人群的安排。
比如有人如果反对这一项制度的处理方案。
……
这些事情都是需要被考虑的。
不过从目前来看，一切都在朝好的方向发展。
一个个不同级别的会议在不同的层次召开。
整个社会都仿佛进入了一种高速运转的模式。
ps：说一声抱歉，作者这边有一些事情要处理，今天上午先更两更，下午再更第三更。
非常抱歉。
【作者题外话】：说一声抱歉，作者这边有一些事情要处理，今天上午先更两更，下午再更第三更。
非常抱歉。
【加入方舟吧，方舟将带你寻找答案！】
宏伟而又浩瀚的声音在脑海中响起，然而他却没有任何反应。
半晌。
“找到活着的意义吗？叫做方舟吗？”
“嗯，好的。”
就在他回答“好的”那一瞬间，他发现他的周围开始变得模糊了。
不过他的脸上却依旧没有显示出任何惊慌……
白光一闪。
……
“欢迎加入【方舟】，这里将成为你的家。”苏泽看着眼前凭空出现的人，笑眯眯的说道。
然而他的话却没有得到任何回应，因为眼前的这个人只是看着他。
“请问你叫什么名字？”苏泽再次问道。
“阿木。”
年轻人毫无表情的说道。
然而就在他回答的一瞬间，一个信息面板在苏泽的眼前显现了出来。
姓名：阿木
年龄：未知
身份：木偶师杀手
性格：不爱说话
实力：四星（可成长）
备注：一个正在努力寻找自己生命存在意义的人。
……
苏泽看着这个面板上面的信息，足足震惊了三秒钟！
“眼前这个苍白而又瘦弱的人，在系统的实力评估当中竟然高达四星！”
“他能和之前的那头巨兽比拼吗？”
苏泽眼中充满了怀疑，不过当然他也知道系统的评估是肯定不会出现错误的。
而就当他准备再次说话的时候，系统再次响起。
【叮！恭喜宿主公司再添一名员工，特奖励随机抽奖一次】
啊这……进行抽奖！
看到这个信息之后苏泽直接对其下达指令。
【叮！系统检测到宿主使用随机抽奖】
【叮！恭喜宿主抽取真假木偶（3星半）（注：这是木偶大师倾尽全力花费了三年时间制造出来的高级木偶，绝对是一个木偶师最想要得到的礼物）】
看到自己抽取的这个东西的一瞬间，苏泽直接惊喜了。
真是刚瞌睡就送来一个枕头。
他正愁送什么礼物给自己的新员工呢，结果这个抽奖就替自己解决了这个问题。
随手一指，这个木偶出现在了旁边的空地之上。
“阿木啊，来来来，作为一个老板，新员工入职肯定是要送一个礼物的，听说你是一个木偶师，你看看这个木偶怎么样？”
那从过来到现在没有任何表情变化的阿木看着眼前凭空出现的木偶，毫无波澜的眼睛中终于出现了一丝变化。
一根根半透明的丝线直接从他那苍白的手指指尖透了出来。
连接在了这个木偶的每一个关节上。
随即，那看似沉重的木偶便开始了灵活的舞动。
这看着如此熟练的一幕直接把苏泽和服部半藏都给震惊到了。
看着那一根根半透明的丝线，苏泽在内心发问“这就是他的能力吗？”
说实话，他有些好奇。
但他不确定这是不是这位新员工的隐私，所以说在思索了0.5秒之后，还是忍住了细问的欲望。
还是以后再问吧，毕竟日子还长着呢。
“谢谢。”除了回答自己的名字之后就再也没有说话的阿木再次开口，脸上也透露出了一丝喜欢的表情。
“哈哈，喜欢就好，半藏啊你带着他去找一个房间，也给他说一说常识什么的，以后他也是咱【方舟】的人了！”苏泽笑着对服部半藏嘱咐道。
……
时间就这么慢慢的过着。
不得不说的是，诺大的龙国还是有非常多的人才的。
自从那一次会议之后，在一个个非常重要的讨论之中，龙国官方得到了很多有意义的建议。
当时代发生改变的时候，老旧的政策必须同样得到改变。
否则的话，只能在新时代的冲击下变得更加落后。
对于这个道理，龙国官方早就从那朝代变更的历史当中明白了。
因此，这一段时间龙国官方一直在思索这个问题。
“在这样的大时代当中，龙国究竟该怎样做才能够真正的面对？”
这个问题困扰在每一个真心想为龙国发展而考量的人的脑海之中。
最终，还是肩扛大任的蔚蓝总部长白昊给出了一个很好的建议。
这个建议一经提出，立刻得到了大部分人的赞同。
而现在，他们就是围绕着这个建议，再做更加详细的规划。
功勋制！
面对着这些入侵愈加频繁的异兽，这个制度的确更适合。
在功勋制之下，一切行为都将被纳为功勋制的衡量之内。
每一支精英小队，每一个私人组织，甚至于个人，都有一个功勋的衡量标准。
任何对于防止异兽入侵有益的行为都可以获得功勋。
成功阻止异兽入侵。
帮助别人成功阻止异兽入侵。
提出好的对于防止异兽入侵有益的想法。
做出对于防止异兽入侵有益的事情。
……
总之任何事情和行为都会按照贡献来分配功勋值。
这个获得的功勋值可以兑换任何合法的东西。
当然，这需要一个极其庞大且缜密的组织来评判人们获取功勋的公正性。
于是乎，功勋评判部门就应运而生。
对于功勋制这个制度来说，它的目的只有一个。
调动全龙国人民的积极性。
让任何人的努力都不会白费。
一根筷子易折断，十根筷子抱成团。
当十几亿龙国人的力量凝聚在一起的时候，其中蕴含的潜力到底有多大可想而知。
在这样的制度之下，每一个战士的汗水都不会被浪费。
每一个科研人员的奉献也同样不会被埋没。
相反，那些没有做出相应贡献的人也不会得到与之不匹配的报酬。
一切都是等价的！
不过当然，这项制度的建立并不是那么简单的。
每一个大方向制度的建立都不是简单的。
它所需要面临的问题还有很多。
比如不同事件贡献的评级。
比如有一些特殊人群的安排。
比如有人如果反对这一项制度的处理方案。
……
这些事情都是需要被考虑的。
不过从目前来看，一切都在朝好的方向发展。
一个个不同级别的会议在不同的层次召开。
整个社会都仿佛进入了一种高速运转的模式。
ps：说一声抱歉，作者这边有一些事情要处理，今天上午先更两更，下午再更第三更。
非常抱歉。
【作者题外话】：说一声抱歉，作者这边有一些事情要处理，今天上午先更两更，下午再更第三更。
非常抱歉。