齐睿边跑边骂自己简直就是头猪啊，还要别人提醒才会发觉，自己给中国体育代表团赞助的运动服也是可以赚钱的。
哎呀，后知后觉了。
随着奥运健儿们把一块块金牌收入囊中，随着五星红旗在各个赛场上飘扬起来，领奖服、运动服，甚至前两天开幕式上运动健儿们的入场礼服都会成为众人瞩目的焦点。
这几套衣服设计得很用心，很时尚，这波机会要是不抓住，齐睿干脆买块豆腐一头撞死得了。
驱车来到公司，上到二楼推门进了奥迪莉娅的办公室。
小女人正在画设计图稿，见老板风风火火闯进来了，顿时瞪大了眼睛：“哦，亲爱的老板，您不敲门就闯进来，很没礼貌知道吗？”
齐睿赶紧道歉：“不好意思啊凯伦，事情有点急，我就没顾及到那么多。”
奥迪莉娅眨眨眼睛，调皮一笑，给齐睿倒了杯水，递给他后说道：“老板有什么吩咐吗？”
在京城待的时间很长了，无论是奥迪莉娅，还是洛克萨尼，亦或者是迪恩，都说了一口流利的普通话，还带着京腔儿。
接过水杯，齐睿打量她一眼，嗯，这外国丫头胖了一些，不过身材已经保持得很好，前凸后翘的，惹人遐思。
喝了口水，齐睿问道：“给奥运代表团赞助的那些衣服的原稿还在不在？”
奥迪莉娅点头说：“都在的。”
齐睿继续问道：“厂子那边，是谁在负责生产你知道吗？”
奥迪莉娅说：“我知道啊，这事儿一直是我来跟，负责监督生产任务的是刘桂芝副厂长。”
不熟。
齐睿说道：“这样，我跟赵妍打个招呼，让她给你派辆车，你辛苦一趟，马上去下厂里，找到这个刘厂长，让她组织人进行生产，把我们赞助的各类服饰各生产出300万套来。”
奥迪莉娅很快就明白了齐睿的意思，眼睛bulinbulin的，“您的意思是，已经有顾客在打听哪儿能买到运动服了对吗？”
齐睿冲她竖起大拇指，笑着夸了句：“聪明！”
奥迪莉娅立马站起来，风一般冲出去：“我自己去找赵总监。”
喝干杯中的水，齐睿也起身往外走，回到自己的办公室里，齐睿一个电话打给艾米，让她马上来自己这里。
艾米很快到了，笑着问齐睿：“老大召唤有何指示？”
人大这帮毕业生跟齐睿天然近亲，没人喊他老总，都以“老大”代称。
齐睿让她坐了，又让冯珊给她倒杯茶，然后说道：“艾老大可别调侃我了，把你找来真是有要紧事儿。嗐，说起来我就是个糊涂车子，眼么前儿的商机差点被我错过了。”
他简单把事情一说，捶胸顿足的样子惹得艾米一阵娇笑。
“需要我做些什么？”艾米问道。
“做广告牌，高六十公分宽一米二的广告牌，能够固定在专卖店屋顶的那种，把入场服和领奖服画在上面，弄得越花里胡哨的越好。对了，许海峰拿金牌的照片可以借用一下，反正这年头儿也没有侵权一说，能用的咱就用起来。
我数了一下，全京城一共有12家专卖店，我的要求是，两天内，每家专卖店屋顶上都要安放上我们的广告牌，广告牌上一定要写上，阳光运动，魅力无穷，中国奥运代表团指定运动服饰赞助商这些字。时间紧迫，能不能成？”齐睿一口气把话说完。
艾米思量片刻后说道：“时间紧任务重，我不敢打包票，但一定会全力以赴加紧制作。”
确实是时间紧迫，齐睿想了想，说道：“实在不行就外包，你们市场推广部门负责监督就成。”
艾米笑道：“那就没问题了，跟咱们长期合作的一个小制作商叫陈俊杰，专门制作广告牌的，我这就去找他。”
陈俊杰是谁的龙套来着？
齐睿点头说：“辛苦了。”
艾米微笑着摇头，起身离开。
到了下午，齐睿还是不太放心，驱车前往五棵松，在厂子里找到了奥迪莉娅和副厂长刘桂芝。
刘桂芝三十五六岁的年龄，个子不高，人很温和，穿着身工作服，干净利落。
齐睿一问才知道，刘副厂长居然是李蔚然那个夯货的妻子，他就大发感慨：“嫂子，一朵鲜花插牛粪上了啊。”
刘桂芝笑着打他一下，说道：“净说浑话，我家老李铁骨铮铮一个汉子，哪儿像你说的那么……腌臜啊。”
齐睿哈哈大笑，跟刘桂芝聊了几句，得知这位老嫂子随军之前就是国营纺织厂的干部，担任过车间主任、宣传干事、负责生产的生产部部长等职，后来因为老李连年升迁，夫妻二人长期两地分居不是那么回事儿，索性辞职随了军。
到部队以后适逢服装厂成立，紫罗兰给部队挺多招工名额，刘桂芝又是专业人士，来厂里上班后展现出很高的技术水平，很快就被陈燕妮提拔起来，担任厂里的副厂长，分管生产。
底下的工人们也都服她，生产部门在她的管理下有条不紊，生产能力日渐提高。
“短时间内生产出300万套衣服，对我们来说压力不小。”刘桂芝对齐睿直言相告道：“前段时间太忙了，工人们三班倒，人歇机器不歇，这才把t恤衫赶制了出来，紧接着又是出口文化衫的活儿，弄完后大家都有点疲沓，以现在的库存量来看，生产任务虽然没那么繁重了，但要是继续开足马力的话，我就怕工人们有怨言。”
齐睿皱着眉头说道：“嫂子，我也知道这段时间大家都很疲劳，但是不能因为疲劳就不干活了吧？两个方案，第一、跟大家伙儿，愿意留下工厂干活加班的，奖金翻番，等这段繁忙的工作过后，每人发300块钱大红包；第二、不愿意留下来干活的，也不强求，但是往后的日子只拿基本工资，计件工资也没有了，每天只需要工作满八个小时就可以下班了，并且取消年度评先评优资格。让工人们斟酌着办。”
齐睿这是一手萝卜一手大棒，要对付那些个偷奸耍滑还不愿意吃亏的工人了。
他也看出来了，最近这段时间，因为厂子效益好，大家伙儿收入丰厚了，有些工人就有点人浮于事，想着混日子偷懒。
这种风气在国企行得通，吃大锅饭嘛，多干一点少干一点国家都不会少你一毛钱，只要按时完成了计划任务，甚至还有一笔不少的奖金。
但是在齐睿的企业中，决不允许此类风气产生，稍有苗头，立马就要扼杀在摇篮里，否则就像灰指甲，一个传染俩，齐睿可没亮甲根治这些个毛病。
再者说，他也没那么多时间浪费在这种事情上面。
所以也就只能在苗头出现的时候立马采取高压措施。
刘桂芝也敏锐地察觉到有几个工人产生了懈怠情绪，听完齐睿的话，也认可他的意见，点头说道：“那就这么办吧，我这就去召开全体职工大会，把你的意思传达给大家。我想，奖惩机制一颁布，肯定会调动起大家的积极性来的。”
齐睿点头：“那就辛苦嫂子了。”
“应该的。”刘桂芝转身离开车间。
既然来了，齐睿索性在厂里转了一圈，他发现，厂里的生产还是很有秩序的，不过也发现了几名工人蹲在墙角背阴的地方抽烟聊大天。
他什么也没说，把这几个人的样貌默默记在心里，回头跟陈燕妮打声招呼，让她开了就是。
企业管理也是门艺术，管得好，大家凝心聚力，企业发展蒸蒸日上，管理一旦出现问题，厂子就会犹如一盘散沙，过不了多久就要黄摊子了。
齐睿考虑着，要不要把小日本那套企业管理方法引入到自己的企业中，尤其是这几年在中国风靡一时，出尽了风头的稻盛和夫企业管理法引进过来，他很快摁下了这个想法。
小日本那套管理方法，先进是真先进，但却并不适用于自己的企业，小日本讲得是高效率、低成本，但自己这几家企业，虽也一直在强调解放生产力，但是对成本的控制远没有日企做得那么惨无人道。
只说一点，这两年对布料研发的投入，几乎是不计成本的。
齐睿大体上算了一下，拿去年来说，奥迪莉娅几人为了研究新款丝绸，就申请了80万人民币，要知道，这个年头的80万人民币，购买力可是杠杠的。
小日本那套管理模式行不通，就得弄一套适合自己企业的管理方法来。
齐睿一路溜达一边想，考虑了很长时间脑子里也没个具体的概念。
好在他是个很洒脱的人，既然想不到，那就暂时放放，反正2000年后那些企业的管理方法肯定不适应于这个年代，慢慢来吧。
转眼就到了四点钟，刘桂芝召开的全体职工大会结束了。
齐睿发现，职工们走出大会议室后都满面红光的。
他心里说，去他妈的企业管理吧，没啥比用钱砸更能调动工人们的工作积极性的了。
哎呀，后知后觉了。
随着奥运健儿们把一块块金牌收入囊中，随着五星红旗在各个赛场上飘扬起来，领奖服、运动服，甚至前两天开幕式上运动健儿们的入场礼服都会成为众人瞩目的焦点。
这几套衣服设计得很用心，很时尚，这波机会要是不抓住，齐睿干脆买块豆腐一头撞死得了。
驱车来到公司，上到二楼推门进了奥迪莉娅的办公室。
小女人正在画设计图稿，见老板风风火火闯进来了，顿时瞪大了眼睛：“哦，亲爱的老板，您不敲门就闯进来，很没礼貌知道吗？”
齐睿赶紧道歉：“不好意思啊凯伦，事情有点急，我就没顾及到那么多。”
奥迪莉娅眨眨眼睛，调皮一笑，给齐睿倒了杯水，递给他后说道：“老板有什么吩咐吗？”
在京城待的时间很长了，无论是奥迪莉娅，还是洛克萨尼，亦或者是迪恩，都说了一口流利的普通话，还带着京腔儿。
接过水杯，齐睿打量她一眼，嗯，这外国丫头胖了一些，不过身材已经保持得很好，前凸后翘的，惹人遐思。
喝了口水，齐睿问道：“给奥运代表团赞助的那些衣服的原稿还在不在？”
奥迪莉娅点头说：“都在的。”
齐睿继续问道：“厂子那边，是谁在负责生产你知道吗？”
奥迪莉娅说：“我知道啊，这事儿一直是我来跟，负责监督生产任务的是刘桂芝副厂长。”
不熟。
齐睿说道：“这样，我跟赵妍打个招呼，让她给你派辆车，你辛苦一趟，马上去下厂里，找到这个刘厂长，让她组织人进行生产，把我们赞助的各类服饰各生产出300万套来。”
奥迪莉娅很快就明白了齐睿的意思，眼睛bulinbulin的，“您的意思是，已经有顾客在打听哪儿能买到运动服了对吗？”
齐睿冲她竖起大拇指，笑着夸了句：“聪明！”
奥迪莉娅立马站起来，风一般冲出去：“我自己去找赵总监。”
喝干杯中的水，齐睿也起身往外走，回到自己的办公室里，齐睿一个电话打给艾米，让她马上来自己这里。
艾米很快到了，笑着问齐睿：“老大召唤有何指示？”
人大这帮毕业生跟齐睿天然近亲，没人喊他老总，都以“老大”代称。
齐睿让她坐了，又让冯珊给她倒杯茶，然后说道：“艾老大可别调侃我了，把你找来真是有要紧事儿。嗐，说起来我就是个糊涂车子，眼么前儿的商机差点被我错过了。”
他简单把事情一说，捶胸顿足的样子惹得艾米一阵娇笑。
“需要我做些什么？”艾米问道。
“做广告牌，高六十公分宽一米二的广告牌，能够固定在专卖店屋顶的那种，把入场服和领奖服画在上面，弄得越花里胡哨的越好。对了，许海峰拿金牌的照片可以借用一下，反正这年头儿也没有侵权一说，能用的咱就用起来。
我数了一下，全京城一共有12家专卖店，我的要求是，两天内，每家专卖店屋顶上都要安放上我们的广告牌，广告牌上一定要写上，阳光运动，魅力无穷，中国奥运代表团指定运动服饰赞助商这些字。时间紧迫，能不能成？”齐睿一口气把话说完。
艾米思量片刻后说道：“时间紧任务重，我不敢打包票，但一定会全力以赴加紧制作。”
确实是时间紧迫，齐睿想了想，说道：“实在不行就外包，你们市场推广部门负责监督就成。”
艾米笑道：“那就没问题了，跟咱们长期合作的一个小制作商叫陈俊杰，专门制作广告牌的，我这就去找他。”
陈俊杰是谁的龙套来着？
齐睿点头说：“辛苦了。”
艾米微笑着摇头，起身离开。
到了下午，齐睿还是不太放心，驱车前往五棵松，在厂子里找到了奥迪莉娅和副厂长刘桂芝。
刘桂芝三十五六岁的年龄，个子不高，人很温和，穿着身工作服，干净利落。
齐睿一问才知道，刘副厂长居然是李蔚然那个夯货的妻子，他就大发感慨：“嫂子，一朵鲜花插牛粪上了啊。”
刘桂芝笑着打他一下，说道：“净说浑话，我家老李铁骨铮铮一个汉子，哪儿像你说的那么……腌臜啊。”
齐睿哈哈大笑，跟刘桂芝聊了几句，得知这位老嫂子随军之前就是国营纺织厂的干部，担任过车间主任、宣传干事、负责生产的生产部部长等职，后来因为老李连年升迁，夫妻二人长期两地分居不是那么回事儿，索性辞职随了军。
到部队以后适逢服装厂成立，紫罗兰给部队挺多招工名额，刘桂芝又是专业人士，来厂里上班后展现出很高的技术水平，很快就被陈燕妮提拔起来，担任厂里的副厂长，分管生产。
底下的工人们也都服她，生产部门在她的管理下有条不紊，生产能力日渐提高。
“短时间内生产出300万套衣服，对我们来说压力不小。”刘桂芝对齐睿直言相告道：“前段时间太忙了，工人们三班倒，人歇机器不歇，这才把t恤衫赶制了出来，紧接着又是出口文化衫的活儿，弄完后大家都有点疲沓，以现在的库存量来看，生产任务虽然没那么繁重了，但要是继续开足马力的话，我就怕工人们有怨言。”
齐睿皱着眉头说道：“嫂子，我也知道这段时间大家都很疲劳，但是不能因为疲劳就不干活了吧？两个方案，第一、跟大家伙儿，愿意留下工厂干活加班的，奖金翻番，等这段繁忙的工作过后，每人发300块钱大红包；第二、不愿意留下来干活的，也不强求，但是往后的日子只拿基本工资，计件工资也没有了，每天只需要工作满八个小时就可以下班了，并且取消年度评先评优资格。让工人们斟酌着办。”
齐睿这是一手萝卜一手大棒，要对付那些个偷奸耍滑还不愿意吃亏的工人了。
他也看出来了，最近这段时间，因为厂子效益好，大家伙儿收入丰厚了，有些工人就有点人浮于事，想着混日子偷懒。
这种风气在国企行得通，吃大锅饭嘛，多干一点少干一点国家都不会少你一毛钱，只要按时完成了计划任务，甚至还有一笔不少的奖金。
但是在齐睿的企业中，决不允许此类风气产生，稍有苗头，立马就要扼杀在摇篮里，否则就像灰指甲，一个传染俩，齐睿可没亮甲根治这些个毛病。
再者说，他也没那么多时间浪费在这种事情上面。
所以也就只能在苗头出现的时候立马采取高压措施。
刘桂芝也敏锐地察觉到有几个工人产生了懈怠情绪，听完齐睿的话，也认可他的意见，点头说道：“那就这么办吧，我这就去召开全体职工大会，把你的意思传达给大家。我想，奖惩机制一颁布，肯定会调动起大家的积极性来的。”
齐睿点头：“那就辛苦嫂子了。”
“应该的。”刘桂芝转身离开车间。
既然来了，齐睿索性在厂里转了一圈，他发现，厂里的生产还是很有秩序的，不过也发现了几名工人蹲在墙角背阴的地方抽烟聊大天。
他什么也没说，把这几个人的样貌默默记在心里，回头跟陈燕妮打声招呼，让她开了就是。
企业管理也是门艺术，管得好，大家凝心聚力，企业发展蒸蒸日上，管理一旦出现问题，厂子就会犹如一盘散沙，过不了多久就要黄摊子了。
齐睿考虑着，要不要把小日本那套企业管理方法引入到自己的企业中，尤其是这几年在中国风靡一时，出尽了风头的稻盛和夫企业管理法引进过来，他很快摁下了这个想法。
小日本那套管理方法，先进是真先进，但却并不适用于自己的企业，小日本讲得是高效率、低成本，但自己这几家企业，虽也一直在强调解放生产力，但是对成本的控制远没有日企做得那么惨无人道。
只说一点，这两年对布料研发的投入，几乎是不计成本的。
齐睿大体上算了一下，拿去年来说，奥迪莉娅几人为了研究新款丝绸，就申请了80万人民币，要知道，这个年头的80万人民币，购买力可是杠杠的。
小日本那套管理模式行不通，就得弄一套适合自己企业的管理方法来。
齐睿一路溜达一边想，考虑了很长时间脑子里也没个具体的概念。
好在他是个很洒脱的人，既然想不到，那就暂时放放，反正2000年后那些企业的管理方法肯定不适应于这个年代，慢慢来吧。
转眼就到了四点钟，刘桂芝召开的全体职工大会结束了。
齐睿发现，职工们走出大会议室后都满面红光的。
他心里说，去他妈的企业管理吧，没啥比用钱砸更能调动工人们的工作积极性的了。