2月16日，星期三。
张硕刚上班，赵铭传就跑来打小报告，“张总，昨天晚上我刚得到的消息，小咪已经将咪聊项目剥离，由咪聊科技负责独立运营。”
“哦。”
张硕却是反应冷淡，这也算新闻？
“我还听说，阿狸有意买下小咪创始人团队在咪聊科技的部分股份，准备控股咪聊科技，将咪聊科技并入阿狸旗下。”赵铭传继续爆料。
那样一来，咪聊就基本跟小咪没什么关系了。
“你是担心，阿狸控股咪聊科技之后，会对薇信造成威胁？”张硕能理解赵铭传的担心，毕竟阿狸可是跟腾达平起平坐的超级巨头。
光腾达一家就已经把薇信折腾得够呛了，这要再加一个阿狸.....
“难道您不担心？”
见张硕这么淡定，赵铭传反倒是奇怪了。
“没什么好担心的，我之前就说过，阿狸就没有做社交的基因，咪聊交到阿狸手里，估计还会是一个完蛋玩意儿。”
不是张硕看不起阿狸，是阿狸真玩不明白社交。
倒是小咪，虽然雷布斯这次壮士断腕，及时止损，但还是让阿狸渗透进了小咪总部，将来未必就能轻易甩掉。
“那你要这么说，那我可就真不操心了？”
赵铭传不知道张硕信心从哪来的，却也莫名感到轻松。
“不用操心，你还是将主要精力用在对付咪聊上，网上那些负面舆情，该处理的就要坚决处理。”张硕也不可能任由腾达抹黑。
“得令！”
虽然升任总经理，赵铭传时不时还是没个正行。
…………
赵铭传离开之后，张硕想了下，还是给雷布斯发了一条薇信。
“雷总，以后有机会一起合作！”
“？？？？”
远在京师的雷布斯收到消息，先是一脸懵圈，随即意识到，张硕应该是已经知道小咪将咪聊项目剥离的事情。
“消息还挺灵通的。”
雷布斯也不生气，笑呵呵回了一句：“好啊，有机会一起合作！”
本质上。
两家之前也都是正常的商业竞争，又没什么私仇。
随着小咪剥离咪聊业务，重新聚焦手机主业，未来说不定还真有跟萌芽系合作的机会，乐得结个善缘。
之前跟张硕加薇信好友，也是出于同样的考量。
“那，小咪愿不愿意接受萌芽的投资？我可是很有诚意的。”
张硕顺杆就往上爬。
如果能够投资小咪，以此涉足手机制造业，那萌芽控股倒不是说，非就要自己成立一家手机制造公司。
实话说。
小咪的创始人团队还是很牛的，从零开始，不到十年时间，硬生生创立了一家虽然没有掌握多少核心科技，但至少销量非常不俗的手机巨头。
就是对利润的追逐太过急功近利了些，导致研发投入不足。
否则。
原时空的小咪本可以变得更优秀。
“呵呵，这个暂时就不需要了。”
雷布斯也是被张硕的厚脸皮给惊到了，同时又很羡慕张硕。
“做游戏是真赚钱啊！”
看看人家萌芽，在薇信上那样烧钱，却都还有余力对外投资。
再想想小咪，突然就有些抑郁。
也正是因为这样强烈的对比，促使雷布斯及时止损，下定决心砍断咪聊项目，期待小咪手机能够大放光彩，带着他重新回到聚光灯下。
谁不喜欢掌握天下财富的感觉呢？
…………
张硕这边刚跟雷布斯聊完，许佳的电话就打来了。
“大老板，嘉薇文化已经注册完成，办公区也都已经布置好了，三天后举行开业剪彩庆典。你有没有时间来魔都参加？”
许佳办事效率还挺高，前后也才过去十天时间，就把一切搞定了。
“肯定没有啊。”
张硕就很无语，别说嘉薇文化了，就连瓦力智造的剪彩仪式他都没去。
最近实在是太忙了。
回到滨海城就没消停过，连毒丸计划的执行都被滞后了。
“知道你是大忙人，就是照例通知你一下你这个大股东。”许佳本来也没抱什么期望，就是想借机跟张硕联络一下感情。
别生疏了。
“错！”
张硕赶紧纠正，“我可不是什么嘉薇文化的股东，大股东是败家子基金，以后嘉薇文化有什么事，你直接找我爸汇报去，可千万别通知我。”
萌芽一大摊子事他都忙不过来呢，哪里还有空关注那么一小摊子。
“汀！！！”
电话另一头的许佳，好悬没破防。
她打这通电话本来就是别有用心，就是希望张硕有事没事指点几下。
没想到还没说出口，就被张硕识破。
“这家伙，什么时候变得这么有心眼了？”许佳就很纳闷。
真是士别三日，当刮目相待。
“咳，你之前向我推荐的制作团队，我托人打听了一下，好像还真挺牛的。剪彩仪式之后，我就准备飞一趟鲁东。”
许佳也是脸皮极厚，装作没听懂，直接就开始汇报了。
“那就祝你好运！”
张硕可不上当，装作急切说道：“我正开会呢，先不说了，挂了！”
“？？？？”
远在魔都的许佳好悬没被气死，收起手机，看向坐在对面的林薇薇，揶揄说道：“看到了吧？人家现在可是大老板，忙着呢。”
“他现在估计忙着处理薇信侵权的事情，我们就别打扰他了。”林薇薇倒是神情淡然，还下意识拢了拢头发。
“要我说，你这种担心就是多余的。”
许佳却有不同看法，“张硕能在短短不到一年的时间，白手起家，创下这么大一基业，期间经历的风浪肯定远超你我想象，我们就别瞎操心了。”
骨子里许佳还是很认同张硕的，因为她也想成为跟张硕一样的人。
“也是。”
林薇薇目光闪烁，不知道在想什么。
…………
挂了电话，张硕下意识揉了揉太阳穴。
头疼！
其实许佳她们猜错了，张硕心烦，并不是因为薇信被腾达告抄袭的事，而是深感萌芽系仍旧缺乏人才，尤其是研究人才。
他现在都有些后悔，去年秋招时没能把握住机会。
不过话又说回来。
那个时候的萌芽还只是一个雏形，在行业里都算是默默无闻的那一类，就算参加秋招，肯定也争不过腾达、阿狸、千度那些巨头。
张硕曾经听到过一些传闻。
说为了打压后起之秀，巨头们宁愿把人才豢养，也不留给竞争对手。
就很蛋疼！
原本张硕是计划，回到滨海城就执行毒丸计划的。
他规划中的毒丸计划分为两个板块，一是通过投资并购部，去投资，甚至是收购一些独角兽企业，先于巨头们把坑占住。
以后再转手卖掉，套现离开。
另外一块，就是在萌芽控股总部筹建技术中心，作为孵化新项目的一个技术研发平台，用于研发直播、美图以及新闻类app。
想法是好的，可却没人来执行。
筹建总部技术中心，惯常做法是能从下面的子公司抽人。
可无论是青禾科技，还是青鸟互娱，以及才刚组建的青橙科技，自身都还缺人，正在四处招聘呢。
哪来的人上调总部？
年前王岩为了筹建搜索实验室以及智能算法实验室，所遭遇的碰壁跟挫折，其实就是萌芽系招人困难的一个缩影。
不然。
张硕也不会耗费2亿+的资金，去硅谷收购一家工作室了。
人才短缺，已然成了困扰萌芽业务拓展的一大瓶颈，到了非解决不可的时候了，可要怎么解决呢？
张硕暂时没什么好点子，只能找到人资总监伍佘元。
“这事我也在琢磨。根据各家子公司报上来的年度招聘计划，今年萌芽系保守估计，至少也要招募五千名以上新员工，招聘压力还是很大的。”
伍佘元身为人资总监，当然也已经意识到这个问题。
其实早在漂亮国出差时，无论是青禾科技的王岩，还是青鸟互娱的曹严华，甚至是青橙科技的杜青青，都有通过邮件跟他提过。
毕竟他是控股公司主管人事招聘的。
“为了满足用人需求，除了动用人脉关系以及借助猎头的力量，剩下的，就只能等3月开始的校园春招了，应该能补充一批新鲜血液。”伍佘元说。
企业最主要的招新渠道，同时也最喜欢的就是校招。
相比从其他企业挖人，应届大学生虽然没有工作经历，但综合工资支出也低啊，内部培训一个月就能上手了。
非常的实惠。
而挖人的话，工资不涨一级，那根本就没人愿意来。
成本高得离谱。
那些通过大规模挖人来支撑企业扩张的，基本背后都是有资本助力的，通过疯狂烧钱，来打压竞争对手，在最短的时间内抢占市场份额。
属于非正常招人。
等到烧钱大战结束，往往留下的也是一地鸡毛。
还有很多互联网大厂，一边打着业务调整的幌子大肆裁撤五险一金高的老员工，以削减工资开支；一边又大肆开启校招，补充新鲜血液。
打的就是一个工资差，用心不可谓不险恶。
资本家实锤了。
“春招管用吗？”
张硕表示怀疑，他也是通过校招进入青鸟互娱的，很清楚，无论是应届毕业生还是用人单位，甚至是高校，都非常注重秋招。
春招更像是捡漏的，或者说叫查缺补漏的。
“只要我们宣传力度够大，跑得够勤快，在一个月的时间内，把全国主要高等院校都跑一遍，应该说，还是能找到不少好苗子的。”
伍佘元也是豁出去了。
“那就组建一个春招天团，让子公司人力资源部也派人参加。再把王岩、赵铭传、曹严华、杜瑞文以及裴卫平等高管全都拉上，组成一个个特遣小分队，以校友、企业家、成功人士等身份，在各个高校举行巡回演讲。”
张硕也是被逼得实在是没办法了，“如果有需要，我也可以去。”
“那可就太好了！”
伍佘元就等这句话呢，“张总您现在可是很多大学生崇拜的偶像人物，青年人中的佼佼者。您要是去了，那肯定应者如云。”
“行！”
张硕咬牙，“那咱们就豁出去了。”
正好借着这次春招的机会，张硕也想跟国内各大院校建立起联系，最好能把萌芽推上各大院校的推荐名录。
这样今年的秋招，萌芽就能大显身手了。
“那我现在就去做计划！”
伍佘元也是雷厉风行，距离春招可就还不到半个月了。
张硕刚上班，赵铭传就跑来打小报告，“张总，昨天晚上我刚得到的消息，小咪已经将咪聊项目剥离，由咪聊科技负责独立运营。”
“哦。”
张硕却是反应冷淡，这也算新闻？
“我还听说，阿狸有意买下小咪创始人团队在咪聊科技的部分股份，准备控股咪聊科技，将咪聊科技并入阿狸旗下。”赵铭传继续爆料。
那样一来，咪聊就基本跟小咪没什么关系了。
“你是担心，阿狸控股咪聊科技之后，会对薇信造成威胁？”张硕能理解赵铭传的担心，毕竟阿狸可是跟腾达平起平坐的超级巨头。
光腾达一家就已经把薇信折腾得够呛了，这要再加一个阿狸.....
“难道您不担心？”
见张硕这么淡定，赵铭传反倒是奇怪了。
“没什么好担心的，我之前就说过，阿狸就没有做社交的基因，咪聊交到阿狸手里，估计还会是一个完蛋玩意儿。”
不是张硕看不起阿狸，是阿狸真玩不明白社交。
倒是小咪，虽然雷布斯这次壮士断腕，及时止损，但还是让阿狸渗透进了小咪总部，将来未必就能轻易甩掉。
“那你要这么说，那我可就真不操心了？”
赵铭传不知道张硕信心从哪来的，却也莫名感到轻松。
“不用操心，你还是将主要精力用在对付咪聊上，网上那些负面舆情，该处理的就要坚决处理。”张硕也不可能任由腾达抹黑。
“得令！”
虽然升任总经理，赵铭传时不时还是没个正行。
…………
赵铭传离开之后，张硕想了下，还是给雷布斯发了一条薇信。
“雷总，以后有机会一起合作！”
“？？？？”
远在京师的雷布斯收到消息，先是一脸懵圈，随即意识到，张硕应该是已经知道小咪将咪聊项目剥离的事情。
“消息还挺灵通的。”
雷布斯也不生气，笑呵呵回了一句：“好啊，有机会一起合作！”
本质上。
两家之前也都是正常的商业竞争，又没什么私仇。
随着小咪剥离咪聊业务，重新聚焦手机主业，未来说不定还真有跟萌芽系合作的机会，乐得结个善缘。
之前跟张硕加薇信好友，也是出于同样的考量。
“那，小咪愿不愿意接受萌芽的投资？我可是很有诚意的。”
张硕顺杆就往上爬。
如果能够投资小咪，以此涉足手机制造业，那萌芽控股倒不是说，非就要自己成立一家手机制造公司。
实话说。
小咪的创始人团队还是很牛的，从零开始，不到十年时间，硬生生创立了一家虽然没有掌握多少核心科技，但至少销量非常不俗的手机巨头。
就是对利润的追逐太过急功近利了些，导致研发投入不足。
否则。
原时空的小咪本可以变得更优秀。
“呵呵，这个暂时就不需要了。”
雷布斯也是被张硕的厚脸皮给惊到了，同时又很羡慕张硕。
“做游戏是真赚钱啊！”
看看人家萌芽，在薇信上那样烧钱，却都还有余力对外投资。
再想想小咪，突然就有些抑郁。
也正是因为这样强烈的对比，促使雷布斯及时止损，下定决心砍断咪聊项目，期待小咪手机能够大放光彩，带着他重新回到聚光灯下。
谁不喜欢掌握天下财富的感觉呢？
…………
张硕这边刚跟雷布斯聊完，许佳的电话就打来了。
“大老板，嘉薇文化已经注册完成，办公区也都已经布置好了，三天后举行开业剪彩庆典。你有没有时间来魔都参加？”
许佳办事效率还挺高，前后也才过去十天时间，就把一切搞定了。
“肯定没有啊。”
张硕就很无语，别说嘉薇文化了，就连瓦力智造的剪彩仪式他都没去。
最近实在是太忙了。
回到滨海城就没消停过，连毒丸计划的执行都被滞后了。
“知道你是大忙人，就是照例通知你一下你这个大股东。”许佳本来也没抱什么期望，就是想借机跟张硕联络一下感情。
别生疏了。
“错！”
张硕赶紧纠正，“我可不是什么嘉薇文化的股东，大股东是败家子基金，以后嘉薇文化有什么事，你直接找我爸汇报去，可千万别通知我。”
萌芽一大摊子事他都忙不过来呢，哪里还有空关注那么一小摊子。
“汀！！！”
电话另一头的许佳，好悬没破防。
她打这通电话本来就是别有用心，就是希望张硕有事没事指点几下。
没想到还没说出口，就被张硕识破。
“这家伙，什么时候变得这么有心眼了？”许佳就很纳闷。
真是士别三日，当刮目相待。
“咳，你之前向我推荐的制作团队，我托人打听了一下，好像还真挺牛的。剪彩仪式之后，我就准备飞一趟鲁东。”
许佳也是脸皮极厚，装作没听懂，直接就开始汇报了。
“那就祝你好运！”
张硕可不上当，装作急切说道：“我正开会呢，先不说了，挂了！”
“？？？？”
远在魔都的许佳好悬没被气死，收起手机，看向坐在对面的林薇薇，揶揄说道：“看到了吧？人家现在可是大老板，忙着呢。”
“他现在估计忙着处理薇信侵权的事情，我们就别打扰他了。”林薇薇倒是神情淡然，还下意识拢了拢头发。
“要我说，你这种担心就是多余的。”
许佳却有不同看法，“张硕能在短短不到一年的时间，白手起家，创下这么大一基业，期间经历的风浪肯定远超你我想象，我们就别瞎操心了。”
骨子里许佳还是很认同张硕的，因为她也想成为跟张硕一样的人。
“也是。”
林薇薇目光闪烁，不知道在想什么。
…………
挂了电话，张硕下意识揉了揉太阳穴。
头疼！
其实许佳她们猜错了，张硕心烦，并不是因为薇信被腾达告抄袭的事，而是深感萌芽系仍旧缺乏人才，尤其是研究人才。
他现在都有些后悔，去年秋招时没能把握住机会。
不过话又说回来。
那个时候的萌芽还只是一个雏形，在行业里都算是默默无闻的那一类，就算参加秋招，肯定也争不过腾达、阿狸、千度那些巨头。
张硕曾经听到过一些传闻。
说为了打压后起之秀，巨头们宁愿把人才豢养，也不留给竞争对手。
就很蛋疼！
原本张硕是计划，回到滨海城就执行毒丸计划的。
他规划中的毒丸计划分为两个板块，一是通过投资并购部，去投资，甚至是收购一些独角兽企业，先于巨头们把坑占住。
以后再转手卖掉，套现离开。
另外一块，就是在萌芽控股总部筹建技术中心，作为孵化新项目的一个技术研发平台，用于研发直播、美图以及新闻类app。
想法是好的，可却没人来执行。
筹建总部技术中心，惯常做法是能从下面的子公司抽人。
可无论是青禾科技，还是青鸟互娱，以及才刚组建的青橙科技，自身都还缺人，正在四处招聘呢。
哪来的人上调总部？
年前王岩为了筹建搜索实验室以及智能算法实验室，所遭遇的碰壁跟挫折，其实就是萌芽系招人困难的一个缩影。
不然。
张硕也不会耗费2亿+的资金，去硅谷收购一家工作室了。
人才短缺，已然成了困扰萌芽业务拓展的一大瓶颈，到了非解决不可的时候了，可要怎么解决呢？
张硕暂时没什么好点子，只能找到人资总监伍佘元。
“这事我也在琢磨。根据各家子公司报上来的年度招聘计划，今年萌芽系保守估计，至少也要招募五千名以上新员工，招聘压力还是很大的。”
伍佘元身为人资总监，当然也已经意识到这个问题。
其实早在漂亮国出差时，无论是青禾科技的王岩，还是青鸟互娱的曹严华，甚至是青橙科技的杜青青，都有通过邮件跟他提过。
毕竟他是控股公司主管人事招聘的。
“为了满足用人需求，除了动用人脉关系以及借助猎头的力量，剩下的，就只能等3月开始的校园春招了，应该能补充一批新鲜血液。”伍佘元说。
企业最主要的招新渠道，同时也最喜欢的就是校招。
相比从其他企业挖人，应届大学生虽然没有工作经历，但综合工资支出也低啊，内部培训一个月就能上手了。
非常的实惠。
而挖人的话，工资不涨一级，那根本就没人愿意来。
成本高得离谱。
那些通过大规模挖人来支撑企业扩张的，基本背后都是有资本助力的，通过疯狂烧钱，来打压竞争对手，在最短的时间内抢占市场份额。
属于非正常招人。
等到烧钱大战结束，往往留下的也是一地鸡毛。
还有很多互联网大厂，一边打着业务调整的幌子大肆裁撤五险一金高的老员工，以削减工资开支；一边又大肆开启校招，补充新鲜血液。
打的就是一个工资差，用心不可谓不险恶。
资本家实锤了。
“春招管用吗？”
张硕表示怀疑，他也是通过校招进入青鸟互娱的，很清楚，无论是应届毕业生还是用人单位，甚至是高校，都非常注重秋招。
春招更像是捡漏的，或者说叫查缺补漏的。
“只要我们宣传力度够大，跑得够勤快，在一个月的时间内，把全国主要高等院校都跑一遍，应该说，还是能找到不少好苗子的。”
伍佘元也是豁出去了。
“那就组建一个春招天团，让子公司人力资源部也派人参加。再把王岩、赵铭传、曹严华、杜瑞文以及裴卫平等高管全都拉上，组成一个个特遣小分队，以校友、企业家、成功人士等身份，在各个高校举行巡回演讲。”
张硕也是被逼得实在是没办法了，“如果有需要，我也可以去。”
“那可就太好了！”
伍佘元就等这句话呢，“张总您现在可是很多大学生崇拜的偶像人物，青年人中的佼佼者。您要是去了，那肯定应者如云。”
“行！”
张硕咬牙，“那咱们就豁出去了。”
正好借着这次春招的机会，张硕也想跟国内各大院校建立起联系，最好能把萌芽推上各大院校的推荐名录。
这样今年的秋招，萌芽就能大显身手了。
“那我现在就去做计划！”
伍佘元也是雷厉风行，距离春招可就还不到半个月了。