不到下午四点，她又提前下班接娃去了。
陈瑜月弄完交接，开始收拾工位。
办公室人不多，她身后坐着盛卉最得力的干将纪冬冬，正在整理昨天回收的广告流量数据。
陈瑜月边收拾边对他说：“冬哥，你可真辛苦，感觉你比盛主管还像主管。”
纪冬冬没回话。
陈瑜月：“你在这里工作三年了吧？感觉也该升职了。”
她在暗示纪冬冬，留在盛卉手下，晋升通路就是个死胡同。
纪冬冬终于抬起头：“公司有升职考核标准，每年考核一次，运气好的话两年能升一次职。我去年才刚升经理，今年想干嘛，吞天吗？”
陈瑜月被怼得脸色一白。
她好心慰问，突然火气这么大干嘛？吃鞭炮了？
纪冬冬挺无语的。他早就发现陈瑜月眼高手低，进部门之后没做过几件实事，每天就盯着主管几点上下班。
主管待人接物的时候是有点佛，但她工作起来效率极高，个人能量特强大，只要她亲自上阵，就没有请不来的大腕，更没有压不下来的广告费，一线女明星在她面前，气势都矮上三分。
纪冬冬这般想着，只听办公室门吱呀打开，数字营销部主管万瀚走了进来。
“盛主管又去接娃了？”他语气带着调侃，“又”字用得十分精髓。
“是的，已经走了一会儿了。”陈瑜月在新主管面前，表现得可恭敬。
数字营销部上个月绩效增长最快，会上刚受到总监表扬。万瀚的脊椎挺得跟标枪似的，走哪都用下睫毛看人。
他和陈瑜月闲聊，说盛主管单身带娃很辛苦，大家要多体谅她云云，语气带着三分同情，七分高高在上。
纪冬冬正翻着白眼，办公室门又一次打开，门外踏进来两个男人，房间里霎时鸦雀无声。
为首的男人瞧了眼万瀚，过了几秒才想起他的名字：“万主管？怎么在这里。”
来人是集团副总裁许熹和市场部总监刘海平。集团共有四名副总裁，分管不同领域，各个位高权重，普通员工很难碰见他们。
万瀚愣了愣，脸上闪过一丝窘然：“许总刘总下午好。我来找我们新职员聊工作。”
他忙活了一整天，就放这么几分钟的风，都能碰上两位大佬巡视工作，运气可太“好”了。
许总环视办公室，问旁边的陈瑜月：“你们盛主管呢？”
陈瑜月：“回领导，她去幼儿园接孩子了。”
纪冬冬头皮一紧。你是真敢说啊！
虽然这件事在集团内部不是个秘密，但是在大领导面前，好歹也要为盛主管掩饰一下，说不知道不就行了？
两位老板反应不大，连眉头都没皱一下。
万瀚心里打起算盘。他觊觎盛卉手里的展会项目很久了，想把盛卉挤下来，占据主导权，就必须让领导们觉得他比盛卉更可靠。难得今天大老板在，机不可失。
“总监，下个月烈酒大展的直播方案和预算我上周报给盛卉了，合作渠道和运营团队都是顶尖。可是企划部的整合方案迟迟出不来，我这边供应商催得急，您能不能先给个指导意见？”
好家伙。在场的企划部同事脸都绿了。有意见不能在内网私戳总监吗？非要在副总裁面前明目张胆投诉他们效率低不办事？况且这个活儿他们早就办完了！
刘总监尴尬地张了张嘴，犹豫半天才说：“盛卉的整合方案在我那儿，今天给你答复。”
他本来不想接这茬，可他更不敢在许总面前把锅甩给盛卉。据他这段时间的观察，盛卉很有可能是集团创始人的亲戚，俗称关系户。否则很难解释许总为什么老是越过他直接和盛卉联系，更难解释今天他们开会开到一半，许总有事打不通盛卉电话，竟然直接带着他跑下楼来找人？
万瀚灰着一张脸，瞥向陈瑜月，无声问她：你不是说盛卉没做完吗？
陈瑜月很无辜，她真不知道盛卉什么时候做的。其实是她自己忙着抱新大腿，原部门的工作不上心，同事们看在眼里，干活的时候都避着她。
许总面无表情地嘱咐刘总监：“看完方案记得找我汇报。”
转头又问万瀚：“你叫万什么？”
万瀚毕恭毕敬报上名。
在千年狐狸面前玩聊斋，许总怎么看不透他的心思。
老狐狸眼睛一眯，淡笑说：
“烈酒大展向来是企划部主持的。万主管要是感兴趣，就和刘总监提个申请，转去企划部给盛主管打下手吧。”
第4章
万瀚吓得魂不附体，不知道许总是在恐吓还是下命令。
他求助地看向顶头上司刘总监，刘总监摇摇头，示意他安分点，别再冒犯了。
另一边，回家路上，盛卉才看到两位领导给她打的电话。
趁着等红绿灯，她回过去。
电话打到刘总监手机上，刘总监把手机递给许总。
许总拿着手机走远了些。从万瀚这个角度，刚好能看到他的背影。刚才多么锋利的一个人，气场一下子温和下来，挺直的脊背也微微弯了些。
盛卉究竟是什么人？
万瀚终于察觉到一丝不对劲。顶头上司刘总监还在场，有什么工作是需要越级沟通的？
是盛卉之前亲自出马联系的一位大佬，世界烈酒协会副会长。人家临时有行程来中国，突然决定造访盛世集团。董事长不在国内，整个总裁办都有些措手不及。
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陈瑜月弄完交接，开始收拾工位。
办公室人不多，她身后坐着盛卉最得力的干将纪冬冬，正在整理昨天回收的广告流量数据。
陈瑜月边收拾边对他说：“冬哥，你可真辛苦，感觉你比盛主管还像主管。”
纪冬冬没回话。
陈瑜月：“你在这里工作三年了吧？感觉也该升职了。”
她在暗示纪冬冬，留在盛卉手下，晋升通路就是个死胡同。
纪冬冬终于抬起头：“公司有升职考核标准，每年考核一次，运气好的话两年能升一次职。我去年才刚升经理，今年想干嘛，吞天吗？”
陈瑜月被怼得脸色一白。
她好心慰问，突然火气这么大干嘛？吃鞭炮了？
纪冬冬挺无语的。他早就发现陈瑜月眼高手低，进部门之后没做过几件实事，每天就盯着主管几点上下班。
主管待人接物的时候是有点佛，但她工作起来效率极高，个人能量特强大，只要她亲自上阵，就没有请不来的大腕，更没有压不下来的广告费，一线女明星在她面前，气势都矮上三分。
纪冬冬这般想着，只听办公室门吱呀打开，数字营销部主管万瀚走了进来。
“盛主管又去接娃了？”他语气带着调侃，“又”字用得十分精髓。
“是的，已经走了一会儿了。”陈瑜月在新主管面前，表现得可恭敬。
数字营销部上个月绩效增长最快，会上刚受到总监表扬。万瀚的脊椎挺得跟标枪似的，走哪都用下睫毛看人。
他和陈瑜月闲聊，说盛主管单身带娃很辛苦，大家要多体谅她云云，语气带着三分同情，七分高高在上。
纪冬冬正翻着白眼，办公室门又一次打开，门外踏进来两个男人，房间里霎时鸦雀无声。
为首的男人瞧了眼万瀚，过了几秒才想起他的名字：“万主管？怎么在这里。”
来人是集团副总裁许熹和市场部总监刘海平。集团共有四名副总裁，分管不同领域，各个位高权重，普通员工很难碰见他们。
万瀚愣了愣，脸上闪过一丝窘然：“许总刘总下午好。我来找我们新职员聊工作。”
他忙活了一整天，就放这么几分钟的风，都能碰上两位大佬巡视工作，运气可太“好”了。
许总环视办公室，问旁边的陈瑜月：“你们盛主管呢？”
陈瑜月：“回领导，她去幼儿园接孩子了。”
纪冬冬头皮一紧。你是真敢说啊！
虽然这件事在集团内部不是个秘密，但是在大领导面前，好歹也要为盛主管掩饰一下，说不知道不就行了？
两位老板反应不大，连眉头都没皱一下。
万瀚心里打起算盘。他觊觎盛卉手里的展会项目很久了，想把盛卉挤下来，占据主导权，就必须让领导们觉得他比盛卉更可靠。难得今天大老板在，机不可失。
“总监，下个月烈酒大展的直播方案和预算我上周报给盛卉了，合作渠道和运营团队都是顶尖。可是企划部的整合方案迟迟出不来，我这边供应商催得急，您能不能先给个指导意见？”
好家伙。在场的企划部同事脸都绿了。有意见不能在内网私戳总监吗？非要在副总裁面前明目张胆投诉他们效率低不办事？况且这个活儿他们早就办完了！
刘总监尴尬地张了张嘴，犹豫半天才说：“盛卉的整合方案在我那儿，今天给你答复。”
他本来不想接这茬，可他更不敢在许总面前把锅甩给盛卉。据他这段时间的观察，盛卉很有可能是集团创始人的亲戚，俗称关系户。否则很难解释许总为什么老是越过他直接和盛卉联系，更难解释今天他们开会开到一半，许总有事打不通盛卉电话，竟然直接带着他跑下楼来找人？
万瀚灰着一张脸，瞥向陈瑜月，无声问她：你不是说盛卉没做完吗？
陈瑜月很无辜，她真不知道盛卉什么时候做的。其实是她自己忙着抱新大腿，原部门的工作不上心，同事们看在眼里，干活的时候都避着她。
许总面无表情地嘱咐刘总监：“看完方案记得找我汇报。”
转头又问万瀚：“你叫万什么？”
万瀚毕恭毕敬报上名。
在千年狐狸面前玩聊斋，许总怎么看不透他的心思。
老狐狸眼睛一眯，淡笑说：
“烈酒大展向来是企划部主持的。万主管要是感兴趣，就和刘总监提个申请，转去企划部给盛主管打下手吧。”
第4章
万瀚吓得魂不附体，不知道许总是在恐吓还是下命令。
他求助地看向顶头上司刘总监，刘总监摇摇头，示意他安分点，别再冒犯了。
另一边，回家路上，盛卉才看到两位领导给她打的电话。
趁着等红绿灯，她回过去。
电话打到刘总监手机上，刘总监把手机递给许总。
许总拿着手机走远了些。从万瀚这个角度，刚好能看到他的背影。刚才多么锋利的一个人，气场一下子温和下来，挺直的脊背也微微弯了些。
盛卉究竟是什么人？
万瀚终于察觉到一丝不对劲。顶头上司刘总监还在场，有什么工作是需要越级沟通的？
是盛卉之前亲自出马联系的一位大佬，世界烈酒协会副会长。人家临时有行程来中国，突然决定造访盛世集团。董事长不在国内，整个总裁办都有些措手不及。
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