任经理态度端正的说自己的疏忽,没有摆架子,心里暗叹,这一届的学生还真硬气。
    以前他带过的那些学生都跟对学院的老师一样敬重他,对他都是持着请教,请求指导的虚心态度,因为论起家世,任经理也不
    会输过那些学生。
    加上他还是指导员的身份,学生对他的态度更加尊敬。
    到了这一届任经理才感觉到变化,安兰她们一来就使唤他,对接完课程还让他去倒咖啡,完全没有以往那些学生的请教态度。
    刚刚安兰收到颜梦凝的信息气势汹汹的冲进他的办公室,门也不敲,什么话也没说就拉着他的领带带到这边来,强势的让他感
    觉安兰不太像学生。
    女主管见任经理在道歉立即出面解释,“非常抱歉,是我的疏忽,昨天因为面试的人太多,这位同学又没有说清楚我才会误以为
    她普通实习生……”
    女主管说了很多道歉的话,但大部分都是在推卸责任。
    颜梦凝还想着女主管认真道歉就原谅她,想不到会甩锅,她昨天出示了证件也有主动对接,是女主管不给机会听她说,反倒怪
    起她来了?
    呵呵!那就别怪我了!
    “对对,是我不对,是我没缠着繁忙的你多看几次我的证件,是我不对。”颜梦凝笑眯眯的赔不是,随后坐在椅子上调出一个视
    频。
    “任经理,有件事我有些好奇不知道能不能请教你?”
    “颜同学言重了,你请说。”
    “严氏集团也算是首屈一指的大公司了,无论是运营和管理都应该很有经验,请问你们管理员工是用合理的分配方法,还是压榨
    压迫剥夺员工时间和精力的方法?”
    “公司的分配的任务都是十分合理,对员工也很友善。”
    “是吗?那任经理觉得这种管理方法是否符合你说的标准?”颜梦凝说完点开视频,将今天女主管对她大骂的那些片段展现在众
    人面前。
    女主管看见屏幕里那个颐气指使的自己脸色铁青,嘴唇一直哆嗦。
    安兰几人听见颜梦凝被骂全都火冒三丈,就连比较沉默寡言的安琴都握紧了拳头。
    女主管见势不妙,立即道歉,“十分抱歉,我以为她是普通实习生……”
    “怎么?普通实习生你就可以随意责骂?要是我今天还真是普通实习生,是不是就要忍受你的无端责骂?普通实习生就不是公司
    员工了是吗?”
    颜梦凝双手环胸,板着脸呛回去。
    本来那种态度就让她很不爽,因为她是一类实习生才道歉的话更让她火大,可以想象有多少实习生在她手下受气。
    这种人只会将工作推给下属,还不把下属当人看,压迫员工,压榨员工,这样的人根本没有资格做这个位置。
    任经理也很严厉的批评女主管,并且要求她今天就去人事部那里完成退职手续。
    女主管不停的为自己求情,颜梦凝被那尖细的声音吵得耳朵痛,眸光一转,她有了更好的主意,“任经理,还是留她在这里吧,
    更替员工的成本可是不小。”

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