第70章 危机
正当许强和王勇胜在宿舍交易的时候，办公楼二楼的会议室室中，刘彪面色严肃，正和十几个车间领导以及部门主管开会中。
“刘厂长，您不是和我们开玩笑吧？上级要削减三分之一的军工订单，而且就从明年开始！？”
“是啊，上级单位这是要咱们厂子亏损倒闭么？这要是减产三分之一，一半工人的工资都发不出来1
“削减三分之一的军工订单，已经是上级的极限了，这还是我豁出老脸，到处求爷爷告奶奶，请客喝酒吃饭争取来的，按照上级的意思，他们是要缩减一半订单的1
“缩减一半！1
有人忍不住惊呼了一声。
“之前我就说过，咱们一定要有居安思危的意识，其实前两年的时候，我就告诉过你们，这些我开会的时候都给你们传达过，但你们显然没有放在心上……”刘彪顿了顿，接着说道：“现在上级已经明确下文件了，各位还有什么想法？”
李存柱也是最早来到胜利机械厂的元老之一，他最早毕业于解放军空军工程大学，毕业后就职于南京空军后勤总部，后来又被分配到了胜利机械厂，先后攻克了130火箭弹无线电引信的项目，滑榴-2引信项目等任务，是厂里最优秀的技术人才。
听到刘彪这么说，现场众人纷纷陷入沉默。
毕竟这么多年来，国家对他们这种三线企业一直都如同保姆一般的供给，订单一年到头都是满的，企业却什么，上级就给什么，只要报告打上去，基本就没有不批的，可现如今，胜利机械厂迎来了十年来最大的危机，当文件白字黑字的下发过来后，一切都已经无法改变。
“老李，咱们厂军转民的项目，关键就靠伱了。”对于李存柱的表态，刘彪感到非常满意，只听他接着说道：“你也算咱们厂咱们厂最大的功臣之一了，在过去十几年里，你都能出色的完成上级交给你的技术攻关任务，现如今咱们厂已经走到了一个历史的十字路口，我希望你能及时组织精干人手尽快开发出新型民品，让咱们厂能再创辉煌1
而现如今厂里军转民的工作迫在眉睫，李存柱作为厂里技术的一把手，自然也要做出表态。
这次减产对胜利机械厂意味着什么，在场的领导是心知肚明的。
作为一个万人大厂，工厂订单产品的成本和利润都是严格限定死的，过去订单足的时候，勉强能小有盈利，但一次性缩减三分之一，意味着今后厂里工资能不能发出来，还都是未知数。
其实上级缩减军工订单的传闻由来已久，但以前谁都没有当回事。
毕竟是老牌大学生，李存柱的头脑还是非常够用的，不光是在技术方面，在工作和人情世故方面，也非常的老练圆滑。
“谢谢领导鼓励，不过我想说下我们技术科这边面临的一些问题，一方面是资金问题，民品研究需要很多投入，就目前的情况看，如果想研发一款有市场竞争力的民用产品，需要投入很多的资金，因为我们面对的可是全国的厂家，面临的竞争会很大。”李存柱顿了顿，接着说道：“还有就是相关方面的人才短缺，就像我本身是微电子专业毕业的，我们科里也大部分都是这个专业的，考虑电子产品投入大门槛高，所以如果想要研发一些短期能看到效益的产品，还需要其他方面的专业人才，作为新鲜血液补充到我们科室来。”
和其他部门的领导一样，李存柱也一直都醉心研究军工产品技术，对民品没有任何的研究经验，之前他们研发生产的录音机产品，其实关键部分都是上无三厂提供的关键技术。
其实对于当前大部分国企来说，一直都像一个生活在襁褓中孩子，当猛然断奶之后，几乎没有自我生存的能力，
“身为咱们厂的厂长，我个人是负有主要责任的，这些年一直忙于抓生产，对军转民项目还是抓的不够。”说道这里的时候，刘彪脸上闪过一抹自责，只听他接着说道：“归根结底，还是我个人能力有限，对技术方面的东西知之甚少……” “厂长，您不用自责，其实我们也都是有责任的。”此时技术科的科长李存柱开始发话，只听他接着说道：“说起来军转民产品研发主要是由我们技术科来完成，但现在的情况是，技术科这边绝大部分人力和资源全都投入到了军工新品的研发上了，抽不出足够的人力来完成民品的研发，但既然上级已经下达了文件，我们技术科以后会调整研发的方向，将力量都集中在民品方面，希望能够解决厂里军工订单不足的损失……”
很明显，李存柱是在给自己找退路，他也知道研发民品这个任务相当困难，所以他必须强调任务的困难，同时趁机要资金和人手，如果厂子满足不了他的要求，他也可以在研发任务失败后，找到一些推脱责任的说辞。
“关于资金方面，我尽可能的向上级申请拨款，实在不行，咱们厂还有点家底，就算砸锅卖铁，也要满足你的需求1刘彪态度坚决，但随即眉头一皱说道：“不过人才方面……对了，前段时间咱们厂搞的军转民技改征集活动，获奖名单出来了吧？”
“已经出来了。”负责这次军转民技术征集活动评奖的是技术科副主任吴耀辰，只听他说道：“经过我和厂里的几个评委认真评选，化工车间梁保国同志制作的精品沙发获得了一等奖……”
(本章完)
正当许强和王勇胜在宿舍交易的时候，办公楼二楼的会议室室中，刘彪面色严肃，正和十几个车间领导以及部门主管开会中。
“刘厂长，您不是和我们开玩笑吧？上级要削减三分之一的军工订单，而且就从明年开始！？”
“是啊，上级单位这是要咱们厂子亏损倒闭么？这要是减产三分之一，一半工人的工资都发不出来1
“削减三分之一的军工订单，已经是上级的极限了，这还是我豁出老脸，到处求爷爷告奶奶，请客喝酒吃饭争取来的，按照上级的意思，他们是要缩减一半订单的1
“缩减一半！1
有人忍不住惊呼了一声。
“之前我就说过，咱们一定要有居安思危的意识，其实前两年的时候，我就告诉过你们，这些我开会的时候都给你们传达过，但你们显然没有放在心上……”刘彪顿了顿，接着说道：“现在上级已经明确下文件了，各位还有什么想法？”
李存柱也是最早来到胜利机械厂的元老之一，他最早毕业于解放军空军工程大学，毕业后就职于南京空军后勤总部，后来又被分配到了胜利机械厂，先后攻克了130火箭弹无线电引信的项目，滑榴-2引信项目等任务，是厂里最优秀的技术人才。
听到刘彪这么说，现场众人纷纷陷入沉默。
毕竟这么多年来，国家对他们这种三线企业一直都如同保姆一般的供给，订单一年到头都是满的，企业却什么，上级就给什么，只要报告打上去，基本就没有不批的，可现如今，胜利机械厂迎来了十年来最大的危机，当文件白字黑字的下发过来后，一切都已经无法改变。
“老李，咱们厂军转民的项目，关键就靠伱了。”对于李存柱的表态，刘彪感到非常满意，只听他接着说道：“你也算咱们厂咱们厂最大的功臣之一了，在过去十几年里，你都能出色的完成上级交给你的技术攻关任务，现如今咱们厂已经走到了一个历史的十字路口，我希望你能及时组织精干人手尽快开发出新型民品，让咱们厂能再创辉煌1
而现如今厂里军转民的工作迫在眉睫，李存柱作为厂里技术的一把手，自然也要做出表态。
这次减产对胜利机械厂意味着什么，在场的领导是心知肚明的。
作为一个万人大厂，工厂订单产品的成本和利润都是严格限定死的，过去订单足的时候，勉强能小有盈利，但一次性缩减三分之一，意味着今后厂里工资能不能发出来，还都是未知数。
其实上级缩减军工订单的传闻由来已久，但以前谁都没有当回事。
毕竟是老牌大学生，李存柱的头脑还是非常够用的，不光是在技术方面，在工作和人情世故方面，也非常的老练圆滑。
“谢谢领导鼓励，不过我想说下我们技术科这边面临的一些问题，一方面是资金问题，民品研究需要很多投入，就目前的情况看，如果想研发一款有市场竞争力的民用产品，需要投入很多的资金，因为我们面对的可是全国的厂家，面临的竞争会很大。”李存柱顿了顿，接着说道：“还有就是相关方面的人才短缺，就像我本身是微电子专业毕业的，我们科里也大部分都是这个专业的，考虑电子产品投入大门槛高，所以如果想要研发一些短期能看到效益的产品，还需要其他方面的专业人才，作为新鲜血液补充到我们科室来。”
和其他部门的领导一样，李存柱也一直都醉心研究军工产品技术，对民品没有任何的研究经验，之前他们研发生产的录音机产品，其实关键部分都是上无三厂提供的关键技术。
其实对于当前大部分国企来说，一直都像一个生活在襁褓中孩子，当猛然断奶之后，几乎没有自我生存的能力，
“身为咱们厂的厂长，我个人是负有主要责任的，这些年一直忙于抓生产，对军转民项目还是抓的不够。”说道这里的时候，刘彪脸上闪过一抹自责，只听他接着说道：“归根结底，还是我个人能力有限，对技术方面的东西知之甚少……” “厂长，您不用自责，其实我们也都是有责任的。”此时技术科的科长李存柱开始发话，只听他接着说道：“说起来军转民产品研发主要是由我们技术科来完成，但现在的情况是，技术科这边绝大部分人力和资源全都投入到了军工新品的研发上了，抽不出足够的人力来完成民品的研发，但既然上级已经下达了文件，我们技术科以后会调整研发的方向，将力量都集中在民品方面，希望能够解决厂里军工订单不足的损失……”
很明显，李存柱是在给自己找退路，他也知道研发民品这个任务相当困难，所以他必须强调任务的困难，同时趁机要资金和人手，如果厂子满足不了他的要求，他也可以在研发任务失败后，找到一些推脱责任的说辞。
“关于资金方面，我尽可能的向上级申请拨款，实在不行，咱们厂还有点家底，就算砸锅卖铁，也要满足你的需求1刘彪态度坚决，但随即眉头一皱说道：“不过人才方面……对了，前段时间咱们厂搞的军转民技改征集活动，获奖名单出来了吧？”
“已经出来了。”负责这次军转民技术征集活动评奖的是技术科副主任吴耀辰，只听他说道：“经过我和厂里的几个评委认真评选，化工车间梁保国同志制作的精品沙发获得了一等奖……”
(本章完)