第84章 数据做假！你可真是个人才！
第84章 数据做假！你可真是个人才！
难道她也喜欢他指明的发展方向。
程晋华和叶宏维也认真的点点头。
他们对苏扬制定的发展方向没有太大意见，反正公司是老板的。
只要工资给够就行！
而且苏扬指的这些发展方向，其实吸金能力都不差。
美妆、汽车、时尚、数码产品等内容方向的网红达人收入，普遍要比同数量粉丝的网红达人要强不少。
只是做起来不容易，难度稍微有些高。
“还有，我们公司不要骗那些涉世未深的小姑娘小伙子，如果他们真的没有天赋，就放他们离开，对有潜力的倒是可以加强捆绑。”苏扬点了点办公桌道，“也不要跟什么整容机构合作，有我的支持你们不需要赚那些丧良心的钱。”
现在许多年轻人都想当网红，这也是没办法的事情！
人都是好逸恶劳的。
就像上班一样，谁不想钱多、事少、还离家近？
程晋华和叶宏维连连点头，苏扬这话他们爱听。
如果能赚干净的钱，谁又愿意干坏事呢？
有时候，他们都是眼不见为净！
俞思影笑道：“老板，我明白你的意思了！”
“好了，接下来的事情就交给你们了！”
“好的老板！”
“还有，公司签约的达人资料都要事先给我过目一下！”
“好！”
开完短会，苏扬就先回到九香餐饮，随后就带着市场拓展部的周经理和两位员工前往他们找到的店铺选址。
这次苏扬的运气也不错，第一家店铺选址就符合他的最低要求。
不需要九香餐饮的特殊buff，交给公司来运营。
每个月大概也能有三万左右的月盈利。
如果加上特殊buff，大概能增加两万左右。
盈利太过微薄的店真没必要开。
他除了需要员工以外，也需要将自己的资本滚起来。
要不然他什么时候能够做大做强？
接下来，苏扬就考察了一下第二家店铺。
结果他惊讶的发现，竟然是长期亏损救不回来的。
苏扬看了一眼那位叫做徐鸿的员工，皮肤还挺……白净的！
他又看了一眼还处于开心和兴奋中的那位员工，晒黑了！
“周经理，把徐鸿的数据报表拿过来！”
“好的！”
周经理干净从公文包里拿出文件交给苏扬。
苏扬仔细看了一下一周七天的人流数据。
从数据上来说完全是一家不错的店铺才对。
他又看了一眼眼前街道的人流，明显有些少了。
回忆起数据记录期间不是什么节日，又注意到徐鸿对公司的归属感也就勉强处于及格线，说不定是完全看在工资的份上！
他就皱眉问道：“徐鸿，你数据做假了吧？”
“老板，我没有！”
“要不我重新派人数数？”
“对不起老板！”
见事情瞒不过，徐鸿也就承认了。
“周经理，按照公司章程办吧！”
“好的老板！”
周经理脸色也有些不好看。
这件事他也有责任。
苏扬亲自查看的店铺，都是经过他初步筛选的。
徐鸿连忙喊道：“老板，不要辞退我！”
苏扬并没有回应徐鸿的话，而是直接上了车。
市场拓展部三十多位员工在外面跑，许多就算没有做出业绩，只要他们认真尽力了，苏扬也就接受。
毕竟他要求苛刻，找店铺不仅需要眼光，还需要靠运气的。哪怕他们眼光被证实不行，只要人踏实肯干，只要他们愿意跟随，苏扬也可以将他们调到其他比较简单的岗位上。
但数据造假这种事情，那是绝对不能原谅的！
回到公司，苏扬就让周耀先把市场拓展部员工每段时间发回来统计数据再核查一边，看看有没有明显的伪造痕迹。
苏扬也在旁边随意翻阅了几份，然后他就看到了自家表弟的统计调查表。
很快他就发现了自己表弟的问题。
别人写周一店铺七点到半夜十二点门口的人流，一般都是写的4300左右，或者4900~5200。
这肯定是正常的。
毕竟员工不可能真一个个去数。
估算一个大概准确的数字，也是允许的。
但他的表弟写得却经常是2414、4589，这种极为精确的数字。
他拿着何志恒的统计调查表来到办公室外，拨通了表弟的电话。
“表……老板！”
“你这个统计调查表的数字是怎么回事？确定是精准的？”
“对，我一个个数的，保证精准！”
苏扬沉默了。
良久以后，他才问道：“你不吃饭，不上厕所？”
“可以一边吃一边数，上厕所的时候可以让旁边店铺的员工帮我录像，我回去再数！”
嘿！
你他娘的，可真是个人才！
苏扬忍不住捂住额头。
何志恒继续说道：“我一直都一边录像一边数的，有时候觉得不精准，休息的时候还会重新再数一遍确认……应该是没有问题的。”
苏扬真想说，数据的确没有问题。
但你这人有问题！
六七千的工资，愣是硬生生干出了两万的含金量！
苏扬想一下问道：“你睡觉时候关门一般关几次？”
“呃！”何志恒想了一下，“不知道，但经常觉得没关门，明明知道关好门了，心里就不踏实，经常要起来把门重新关一遍……反反复复的。”
“好吧！”苏扬劝说道，“人流数据不需要太精准，允许有个两百左右的误差。”
“但我总觉得心里不踏实，不放心！”
“你好像有强迫症。”
“好像是有点！”
这是有点的问题吗？
结束了与何志恒的电话，苏扬有些无奈。
自己这表弟，是不是应该接受一下心理咨询？
他也觉得，何志恒可能不太适合待在市场拓展部。
等中央厨房建立，他或许更适合那里。
中央厨房以后会生产九香牛肉火锅连锁所需的各种食材半成品，对卫生有着极为严苛的要求。
那种地方，应该适合他表弟这种做事认真负责，不知变通，不爱跟人打交道的强迫症选手！
如果他再来点洁癖……岂不是就更优秀了？
想到这里，苏扬突然感觉自己有些无良，好歹是自己的亲表弟！
在办公室稍微活动了一下，苏扬就来到健身房。
刚到健身房大门，他就听到“嘭”的礼炮响声。
“祝贺你，你已经成功坚持打卡二十一天！”
“谢谢！谢谢！”
这声音，苏扬听起来就很耳熟。
好像是他前任老板夏建军。
进门一瞧，就看到路婉婉正在给笑呵呵的夏建军戴银色纪念奖牌，他的头上还挂着粉色小礼。
其他两位前台也在旁边鼓掌，充当称职的气氛组。
他没想到，年近四十的老夏还能坚持锻炼二十一天。
“老板好！”
前台看到苏扬连忙招呼道。
“嗯！”
苏扬点点头，转而对夏建军竖起大拇指：“夏总，你可真厉害，一般人都做不到坚持打卡二十一天！”
(本章完)
难道她也喜欢他指明的发展方向。
程晋华和叶宏维也认真的点点头。
他们对苏扬制定的发展方向没有太大意见，反正公司是老板的。
只要工资给够就行！
而且苏扬指的这些发展方向，其实吸金能力都不差。
美妆、汽车、时尚、数码产品等内容方向的网红达人收入，普遍要比同数量粉丝的网红达人要强不少。
只是做起来不容易，难度稍微有些高。
“还有，我们公司不要骗那些涉世未深的小姑娘小伙子，如果他们真的没有天赋，就放他们离开，对有潜力的倒是可以加强捆绑。”苏扬点了点办公桌道，“也不要跟什么整容机构合作，有我的支持你们不需要赚那些丧良心的钱。”
现在许多年轻人都想当网红，这也是没办法的事情！
人都是好逸恶劳的。
就像上班一样，谁不想钱多、事少、还离家近？
程晋华和叶宏维连连点头，苏扬这话他们爱听。
如果能赚干净的钱，谁又愿意干坏事呢？
有时候，他们都是眼不见为净！
俞思影笑道：“老板，我明白你的意思了！”
“好了，接下来的事情就交给你们了！”
“好的老板！”
“还有，公司签约的达人资料都要事先给我过目一下！”
“好！”
开完短会，苏扬就先回到九香餐饮，随后就带着市场拓展部的周经理和两位员工前往他们找到的店铺选址。
这次苏扬的运气也不错，第一家店铺选址就符合他的最低要求。
不需要九香餐饮的特殊buff，交给公司来运营。
每个月大概也能有三万左右的月盈利。
如果加上特殊buff，大概能增加两万左右。
盈利太过微薄的店真没必要开。
他除了需要员工以外，也需要将自己的资本滚起来。
要不然他什么时候能够做大做强？
接下来，苏扬就考察了一下第二家店铺。
结果他惊讶的发现，竟然是长期亏损救不回来的。
苏扬看了一眼那位叫做徐鸿的员工，皮肤还挺……白净的！
他又看了一眼还处于开心和兴奋中的那位员工，晒黑了！
“周经理，把徐鸿的数据报表拿过来！”
“好的！”
周经理干净从公文包里拿出文件交给苏扬。
苏扬仔细看了一下一周七天的人流数据。
从数据上来说完全是一家不错的店铺才对。
他又看了一眼眼前街道的人流，明显有些少了。
回忆起数据记录期间不是什么节日，又注意到徐鸿对公司的归属感也就勉强处于及格线，说不定是完全看在工资的份上！
他就皱眉问道：“徐鸿，你数据做假了吧？”
“老板，我没有！”
“要不我重新派人数数？”
“对不起老板！”
见事情瞒不过，徐鸿也就承认了。
“周经理，按照公司章程办吧！”
“好的老板！”
周经理脸色也有些不好看。
这件事他也有责任。
苏扬亲自查看的店铺，都是经过他初步筛选的。
徐鸿连忙喊道：“老板，不要辞退我！”
苏扬并没有回应徐鸿的话，而是直接上了车。
市场拓展部三十多位员工在外面跑，许多就算没有做出业绩，只要他们认真尽力了，苏扬也就接受。
毕竟他要求苛刻，找店铺不仅需要眼光，还需要靠运气的。哪怕他们眼光被证实不行，只要人踏实肯干，只要他们愿意跟随，苏扬也可以将他们调到其他比较简单的岗位上。
但数据造假这种事情，那是绝对不能原谅的！
回到公司，苏扬就让周耀先把市场拓展部员工每段时间发回来统计数据再核查一边，看看有没有明显的伪造痕迹。
苏扬也在旁边随意翻阅了几份，然后他就看到了自家表弟的统计调查表。
很快他就发现了自己表弟的问题。
别人写周一店铺七点到半夜十二点门口的人流，一般都是写的4300左右，或者4900~5200。
这肯定是正常的。
毕竟员工不可能真一个个去数。
估算一个大概准确的数字，也是允许的。
但他的表弟写得却经常是2414、4589，这种极为精确的数字。
他拿着何志恒的统计调查表来到办公室外，拨通了表弟的电话。
“表……老板！”
“你这个统计调查表的数字是怎么回事？确定是精准的？”
“对，我一个个数的，保证精准！”
苏扬沉默了。
良久以后，他才问道：“你不吃饭，不上厕所？”
“可以一边吃一边数，上厕所的时候可以让旁边店铺的员工帮我录像，我回去再数！”
嘿！
你他娘的，可真是个人才！
苏扬忍不住捂住额头。
何志恒继续说道：“我一直都一边录像一边数的，有时候觉得不精准，休息的时候还会重新再数一遍确认……应该是没有问题的。”
苏扬真想说，数据的确没有问题。
但你这人有问题！
六七千的工资，愣是硬生生干出了两万的含金量！
苏扬想一下问道：“你睡觉时候关门一般关几次？”
“呃！”何志恒想了一下，“不知道，但经常觉得没关门，明明知道关好门了，心里就不踏实，经常要起来把门重新关一遍……反反复复的。”
“好吧！”苏扬劝说道，“人流数据不需要太精准，允许有个两百左右的误差。”
“但我总觉得心里不踏实，不放心！”
“你好像有强迫症。”
“好像是有点！”
这是有点的问题吗？
结束了与何志恒的电话，苏扬有些无奈。
自己这表弟，是不是应该接受一下心理咨询？
他也觉得，何志恒可能不太适合待在市场拓展部。
等中央厨房建立，他或许更适合那里。
中央厨房以后会生产九香牛肉火锅连锁所需的各种食材半成品，对卫生有着极为严苛的要求。
那种地方，应该适合他表弟这种做事认真负责，不知变通，不爱跟人打交道的强迫症选手！
如果他再来点洁癖……岂不是就更优秀了？
想到这里，苏扬突然感觉自己有些无良，好歹是自己的亲表弟！
在办公室稍微活动了一下，苏扬就来到健身房。
刚到健身房大门，他就听到“嘭”的礼炮响声。
“祝贺你，你已经成功坚持打卡二十一天！”
“谢谢！谢谢！”
这声音，苏扬听起来就很耳熟。
好像是他前任老板夏建军。
进门一瞧，就看到路婉婉正在给笑呵呵的夏建军戴银色纪念奖牌，他的头上还挂着粉色小礼。
其他两位前台也在旁边鼓掌，充当称职的气氛组。
他没想到，年近四十的老夏还能坚持锻炼二十一天。
“老板好！”
前台看到苏扬连忙招呼道。
“嗯！”
苏扬点点头，转而对夏建军竖起大拇指：“夏总，你可真厉害，一般人都做不到坚持打卡二十一天！”
(本章完)