323.第317章 又有了新的麻烦
“你妈妈石蜡！”
“真就什么都学一下是吧？那你妈妈和你爷爷疯狂桌艾你是不是也要学一学你爷爷？”
“我是评价是纯债种。”
“滚！”
“家人们，吐口口水再走。”
当代网友，戾气极高，嘴巴那是一个比一个毒，根本就不会给你留面子，有事情，看不爽你，那是真往死里骂你。
这一下这些跟风的后入场的公司简直就是屎都要被骂出来了。
他们都快懵逼了，因为本来进场跟风就是因为看到了一条新的赚钱路子，于是也想要进来在风口未消退之前捞上一笔，然后走人。
可是就在他们性质满满的赶工出一大堆东西进场的时候，钱还没赚到呢，甚至很多公司连本都没赚回来，了大把银子去投流，结果就先被骂了个狗血淋头。
这让他们茫然了。
不是这也不是他们先开始的啊！
这个头是夏远先开的啊！
为什么你们不骂夏远，不骂禾页，不骂远途，骂我们？？
这些公司百思不得其解。
有些公司里的宣传口策划都被挖出来骂到私人微博去了，每一下刷新保底都能刷新出个99+，祖坟都要被人挖融了，族谱都要烂了，甚至于都发展出了他的母亲和他祖上十八代的一段爱恨情仇虐恋故事，然后自己老爹头上的帽子那是一顶接一顶。
这让人如何能够接受？
于是愤愤不平之下，这位宣传策划当即就在微博上表达了自己的不满，直接就直言了：“这不也是夏远带起来的？你们要骂为什么不去骂夏远？来骂我们？怎么，夏远粉丝多，不好惹，我们好惹好欺负是吧？差不多得了，大家都是一样的。”
然而他没想到，本来仅仅只是抱怨一下，可是这一下抱怨，就直接捅了马蜂窝了。
网友们骂的更疯了，而且这一次夏远的粉丝也进场了。
“sb，骂的就是你们，头确实是夏远开的，那没错，可是人家夏远和禾页是怎么做的？人家的宣传就是只能赚一二十块钱，不多，就是一段小钱，人家实话实说，而且根本没有虚假宣传，广告视频里是什么样，进去就是什么样，而你们呢？闭着眼睛瞎吹，666，888，8888都来了，结果一进去，能和远途一样能领十几二十块几十块的都没一个，大多数玩儿一天看一天都特么只有一两毛！连人家一根毛都比不上！”
“确实，而且最关键的是，你们没人家大方也就算了，不少还有提现门坎，30起步，有些要100，怎么，一天几毛钱，老子要玩儿你玩儿到天荒地老拿这个门槛？到时候你们公司还活不活着都不知道，我让我孙子把我手机给我烧下去？sb！”
“看人家赚钱了眼红想入场没毛病，没人不让你们入场，可是你们呢？又想学人家，又没人家那魄力，扣扣搜搜的，然后嘴巴上还吹的贼猛，真当现在的网友上网还不带脑子啊？真以为十几年前那样，可以让公知随便忽悠，没有思考能力，别人说啥信啥啊？”
“赶紧倒闭，最好家破人亡妻离子散最好，我们还能多放两捆鞭炮庆祝一下。”
“纯纯消愁！”
骂声，一片骂声，这属实是把那一批想要进场瓜分新风口第一块蛋糕的入局者给整麻了。
果然，万事真的就怕一个对比。
很多网友也真的理解到了一句，什么叫真正的没有对比，就没有伤害。
这就是国内的现状，远途小说在以极快的速度飞快上升着，往上攀爬，而且这一波多方入场，非但没有冲击到远途的市场低位，反而算是变相给远途打了一波广告，远途成功吸收了一波实事求是，不虚假宣传的好名声。
而且也让很多人感慨，禾页影视果然大方啊！网上的各种传言果然不是虚的。
另一边，这些事情就与夏远无关了。现在对于夏远来说最重要的事情，莫过于还是院线的事情。
又经过了一段时间，现在他们收购的私人剧院已经来到了二十四家！
基本上落圣都市内的私人剧院已经被收购的差不多了，能谈的基本上也都谈了。
钱也了很多出去。
那么下一步，就应该往外走了。
因为他们的第一步目标可不仅仅局限在落圣都市内，而是整个加州。
当然，也不可能说加州这么多城市中，把所有城市的私人影院全给买了。
可是一个城市总归要有几家的。
一家也算，两家也算。
只不过落圣都是他们的基本盘，肯定相对而言要更多些罢了。
但是在出去整个加州收购剧院之前，还是会有一件比较重要的事情要先解决。
那就是要先把未来管理和经营剧院的经营团队给确定下来，
这些收购的剧院，夏远清一色是表示过，他只是收购所属权，对于曾经的员工和班底，也可以选择留下来，包括老板。
只不过以后他们就成了帮禾页经营影院的打工人罢了。
有一些老板会选择留下，但不多，多是一些上了年纪的人，本身也懒得再奔波，乐于安稳。
但是更多人，包括约翰三世，他们都会选择彻底退出，然后去寻求新的可能性。
所以人员的缺口实际上还是挺大的。
这部分人肯定也不能从禾页内部去出，因为他们来的时候也没想过会有开院线这茬，带来的第一批员工也都仅仅是满足于公司运转的职员。
他们都有自己的事情要做，没有多余的人手可以弄出去经营院线。
所以必须要扩充人员。
很快，他们就通过各大招聘平台散步了消息，要大范围招工。
要招的人员也很广泛，有需要管理经验的管理人才，最好是有高学历的管理人才。
也需要一些维持日常运营的基层营业员。
不过，人虽然好招，也确实很快就有很多人来应聘了，毕竟阿美瑞坚的失业率那一直都是奇高，很多待业青年本身就是没有任何机会才会待业的。
函夏的失业率和阿美瑞坚一比，那都不是一个档次的。
不过，很快也有了相对应的麻烦出现，而且还非常的棘手。(本章完)
“真就什么都学一下是吧？那你妈妈和你爷爷疯狂桌艾你是不是也要学一学你爷爷？”
“我是评价是纯债种。”
“滚！”
“家人们，吐口口水再走。”
当代网友，戾气极高，嘴巴那是一个比一个毒，根本就不会给你留面子，有事情，看不爽你，那是真往死里骂你。
这一下这些跟风的后入场的公司简直就是屎都要被骂出来了。
他们都快懵逼了，因为本来进场跟风就是因为看到了一条新的赚钱路子，于是也想要进来在风口未消退之前捞上一笔，然后走人。
可是就在他们性质满满的赶工出一大堆东西进场的时候，钱还没赚到呢，甚至很多公司连本都没赚回来，了大把银子去投流，结果就先被骂了个狗血淋头。
这让他们茫然了。
不是这也不是他们先开始的啊！
这个头是夏远先开的啊！
为什么你们不骂夏远，不骂禾页，不骂远途，骂我们？？
这些公司百思不得其解。
有些公司里的宣传口策划都被挖出来骂到私人微博去了，每一下刷新保底都能刷新出个99+，祖坟都要被人挖融了，族谱都要烂了，甚至于都发展出了他的母亲和他祖上十八代的一段爱恨情仇虐恋故事，然后自己老爹头上的帽子那是一顶接一顶。
这让人如何能够接受？
于是愤愤不平之下，这位宣传策划当即就在微博上表达了自己的不满，直接就直言了：“这不也是夏远带起来的？你们要骂为什么不去骂夏远？来骂我们？怎么，夏远粉丝多，不好惹，我们好惹好欺负是吧？差不多得了，大家都是一样的。”
然而他没想到，本来仅仅只是抱怨一下，可是这一下抱怨，就直接捅了马蜂窝了。
网友们骂的更疯了，而且这一次夏远的粉丝也进场了。
“sb，骂的就是你们，头确实是夏远开的，那没错，可是人家夏远和禾页是怎么做的？人家的宣传就是只能赚一二十块钱，不多，就是一段小钱，人家实话实说，而且根本没有虚假宣传，广告视频里是什么样，进去就是什么样，而你们呢？闭着眼睛瞎吹，666，888，8888都来了，结果一进去，能和远途一样能领十几二十块几十块的都没一个，大多数玩儿一天看一天都特么只有一两毛！连人家一根毛都比不上！”
“确实，而且最关键的是，你们没人家大方也就算了，不少还有提现门坎，30起步，有些要100，怎么，一天几毛钱，老子要玩儿你玩儿到天荒地老拿这个门槛？到时候你们公司还活不活着都不知道，我让我孙子把我手机给我烧下去？sb！”
“看人家赚钱了眼红想入场没毛病，没人不让你们入场，可是你们呢？又想学人家，又没人家那魄力，扣扣搜搜的，然后嘴巴上还吹的贼猛，真当现在的网友上网还不带脑子啊？真以为十几年前那样，可以让公知随便忽悠，没有思考能力，别人说啥信啥啊？”
“赶紧倒闭，最好家破人亡妻离子散最好，我们还能多放两捆鞭炮庆祝一下。”
“纯纯消愁！”
骂声，一片骂声，这属实是把那一批想要进场瓜分新风口第一块蛋糕的入局者给整麻了。
果然，万事真的就怕一个对比。
很多网友也真的理解到了一句，什么叫真正的没有对比，就没有伤害。
这就是国内的现状，远途小说在以极快的速度飞快上升着，往上攀爬，而且这一波多方入场，非但没有冲击到远途的市场低位，反而算是变相给远途打了一波广告，远途成功吸收了一波实事求是，不虚假宣传的好名声。
而且也让很多人感慨，禾页影视果然大方啊！网上的各种传言果然不是虚的。
另一边，这些事情就与夏远无关了。现在对于夏远来说最重要的事情，莫过于还是院线的事情。
又经过了一段时间，现在他们收购的私人剧院已经来到了二十四家！
基本上落圣都市内的私人剧院已经被收购的差不多了，能谈的基本上也都谈了。
钱也了很多出去。
那么下一步，就应该往外走了。
因为他们的第一步目标可不仅仅局限在落圣都市内，而是整个加州。
当然，也不可能说加州这么多城市中，把所有城市的私人影院全给买了。
可是一个城市总归要有几家的。
一家也算，两家也算。
只不过落圣都是他们的基本盘，肯定相对而言要更多些罢了。
但是在出去整个加州收购剧院之前，还是会有一件比较重要的事情要先解决。
那就是要先把未来管理和经营剧院的经营团队给确定下来，
这些收购的剧院，夏远清一色是表示过，他只是收购所属权，对于曾经的员工和班底，也可以选择留下来，包括老板。
只不过以后他们就成了帮禾页经营影院的打工人罢了。
有一些老板会选择留下，但不多，多是一些上了年纪的人，本身也懒得再奔波，乐于安稳。
但是更多人，包括约翰三世，他们都会选择彻底退出，然后去寻求新的可能性。
所以人员的缺口实际上还是挺大的。
这部分人肯定也不能从禾页内部去出，因为他们来的时候也没想过会有开院线这茬，带来的第一批员工也都仅仅是满足于公司运转的职员。
他们都有自己的事情要做，没有多余的人手可以弄出去经营院线。
所以必须要扩充人员。
很快，他们就通过各大招聘平台散步了消息，要大范围招工。
要招的人员也很广泛，有需要管理经验的管理人才，最好是有高学历的管理人才。
也需要一些维持日常运营的基层营业员。
不过，人虽然好招，也确实很快就有很多人来应聘了，毕竟阿美瑞坚的失业率那一直都是奇高，很多待业青年本身就是没有任何机会才会待业的。
函夏的失业率和阿美瑞坚一比，那都不是一个档次的。
不过，很快也有了相对应的麻烦出现，而且还非常的棘手。(本章完)