第188章 186.千金买马骨
    吕总当然不会拒绝。
    事实上,达人网红选择公司,无非在乎两个核心原因:第一个是利益分配机制,第二个是达人网红发展路径和空间。
    当老板的可以决定前者,能够建议后者。
    缪可言刚刚提出的建议,正好在他的规划里。
    对于她的小群,以及她识人看人的眼光,吕锦程丝毫没有怀疑。
    关于这个方面,当然不只是看起来的一点玄学。
    面向公众这一行做久了,就会有类似于经纪人的基本能力。
    这里面会有一个行业的判断,再结合数据分析的辅助判断,未来能不能起飞,一试马上就能看到。
    再加上当面聊几次,性格颜值才艺情商,就能大概判断行不行。
    【点石成金】传媒旗下的主播生态,未来一定要有竞争模型。
    要想让大家的野心共同燃烧,他不亲自出面画饼是不可能的。
    做到每一个层级、每一个团队、每一个类目、每一个组别都有竞争,包括已经达到头部的缪可言团队。
    一家公司、一个生态,不能只有一个头部,否则那个头部会飘的。
    一定要有其他头部出现,相互促进,形成良性竞争,这样才能避免懒惰和骄傲,通过圈子、规则激励不同的人。
    吕锦程的设想是,未来软件园d区整栋4号楼里,每个楼层根据不同主播达人团队实际需求,配备不同专属或共享空间。
    当然,还有更多的主播在家直播,来公司参与培训和拍摄。
    “颜值确实是点金传媒招募的基准线之一,人们天生会对美的事物产生好感,而诉求,决定了在行业里到底能走多远。”
    “既然你都这么说了,那找个时间吧,提前说一声就行。”
    和缪可言约定好和几位新人吃饭之后,他又把贺盈叫了进来。
    “你早上递过来的名单,我大致看过了。”
    “嗯。”
    贺盈咬了下嘴唇,点点头。
    毕竟是她自己亲手带过来的人,谁私下里有什么心思,她只要稍微打听打听,就能扒得一干二净。
    以冯长飞为首的学生会班子部分成员,不知不觉间,确实出现了另外一种声音。
    竞争对手在挖,同样是做mcn的初创公司,一家名为无限传媒的公司,给冯长飞开出了双倍高薪。
    并且给了他冯长飞坚定的承诺,来了就是管理层,每挖一个业务能手过来,不但通通双倍薪资,还给额外奖金。
    清酒红人面,财帛动人心。
    学生会朝夕相处的深厚情谊,点石成金蒸蒸日上的未来,老板独一档的视野和能力,在暴涨的收入面前
    似乎都算不得什么。
    尽管贺盈已经再三提点过自己,冯长飞还是没有收手,依然在和一线员工默默交流沟通着,试图把成手挖到隔壁。
    “这件事,你怎么看?”
    吕总毕竟是个成熟的企业家,他没有第一时间表态,反而摸了摸下巴,看向贺盈。
    他当然可以一口气把所有疑似人员,或者整个学生会干部全部裁掉,但这样的aoe行为必然会有误伤。
    同样也会让兢兢业业在自己身边工作的贺盈,感到心寒。
    没有必要。
    他在发现的第一时间就没有声张,反而在效仿郑伯克段于鄢,纵容冯长飞偷偷勾连下属,形成规模后,再交给贺盈自己解决。
    领导的用人艺术就在于此。
    他不主动出手清理,就不会被一线员工觉得太过冷酷,不近人情。
    他先征求贺盈的意见,对白手起家的老兄弟有起码的尊重,反而能够聚拢人心。
    “.这件事我思考过。”
    贺盈清了清嗓子,一脸严肃说道。
    “说说看?”
    “抓大放小,主要组织者和参与者坚决开除,其他人适度涨薪。”
    “当然,我说涨薪不是妥协,是有原因在的。”
    “我觉得,公司以后所有的收益分配还是要合理,就干什么事拿什么钱。只有在这个链条上的所有人都能够分到钱,组织架构才能长久。”
    吕锦程点点头,目光表示肯定。
    “伱思考的这个路子是对的。”
    “不仅达人主播要赚到钱,团队也得赚到钱,公司也要赚到钱,还有让我们电商端的客户赚到钱,最后公司赚的钱,也要愿意舍得投入进去,然后支持双边扩大发展,这才是良性循环的体系。”
    “但光是这样还不够,挖人才这件事,暴露了我们公司内部的一些核心问题。”
    “你坐下,听我说说。”
    贺盈在一边的沙发上坐下,挺直了身子。
    “接下来,我们首先是要优化架构,避免再有这样的事情出现,需要把团队尽量化整为零。”
    贺盈单手托腮,听得认真。
    “我们细分具体的业务方向,娱乐直播、短视频、电商、知识付费、音乐等,再分不同梯度的团队去支撑。”
    “比如他更适合带舞蹈类的主播,他更适合带唱歌类的主播,他更适合带线下led团播,他更适合去带这个溯源的卖货主播,我们根据不同的特长和发展方向做大分类,下面再根据不同的细分再做不同的组。”
    “然后这样呢,每个组都有自己擅长的地方,指哪打哪,变成一颗螺丝钉,就不会有牵一发而动全身的问题出现。”
    “如果我们想让战略得以实现,规模不断增长的团队得以协同,我们就不得不去遵循一些真理——尽可能的选择我们需要的人,尽可能的让大家接近共同目标,建立与之配套的文化,不断拆解目标到每一个成员,并建立相应的指标系统。”
    “高层不迭代,公司就没有办法迭代,这样的公司注定长不大,也很难培养出真正的人才来,因为经验没有得到很好的传承。”
    “这个优化行动,就由你来全权负责推进,到时候给我一份名单。”
    吕锦程说道。
    “至于你说的开除,就别闹得那么不愉快了,大家都是抱着支持你的心思来的,让他们几个自己辞职就好。”
    “你去谈,体面一点。”
    “好的,没问题。”
    贺盈认真记录着,然后抬眸,神情中涌现出几分感动。
    吕锦程此番行为,大大改变了她对老板原有的想法。
    他竟然还有温情的一面,居然会考虑自己?
    “不过这是最后一次,等下你联系下乐盈律所,咱们再招过来的新人,全都老老实实给我签竞业协议。”
    千金买马骨,筑台自隗始。
    这种没什么成本的收揽人心,吕总自然不会错过。
    但新入职的员工就不一样了,他们不会再有这份待遇。
    想跳槽去竞争对手?想联合起来逼公司涨薪?
    竞业协议了解一下,告死你!
    跳槽风波基本敲定之后,吕总看了看手机上显示的时间,再次发问。
    “约好的那几位什么时候过来?”“大概十点左右。”
    贺盈的动作相当快,自从他给了明确的指令后,助理学姐没过多久就和江城大学的一众高材生碰了头。
    知性小美女开着豪车,正装制服从头到脚,职业气质扑面而来,她几乎没费什么力气,就引起了技术宅男们的极大兴趣。
    贺盈不需要开口。
    【点石成金】传媒的董秘身份会替她说第一句话。
    江城的大学生,但凡是个跟计算机打交道的专业,求职的时候就很难不考虑斗鱼。
    江城唯一一家独角兽互联网公司,踩着直播风口起家,不但给出了相当高的薪水,还有梦想中的期权和股票可以拿。
    没错,这就是2014年,一切皆有可能。
    那么关注斗鱼的人,很难不注意到嘉年华上被反复提及到的【点石成金】传媒。
    在很多工科生看来,世上一切都有方法可循,打造网红也不例外。
    他们发现,当达人签约后,【点石成金】传媒会挖掘达人真实的特点去放大,再通过直播、短视频、电商等形态,把人设的价值放到最大。
    mcn行业还在萌芽,但大家可以越来越清晰地看到,机构在其中的作用。
    就像传媒一姐缪可言一样。
    刚开始的时候,大家觉得爆红是碰运气,其实不光是运气,背后同样有逻辑和规律。
    越来越多人冲入这个新生的江湖。
    这帮心高气傲的江城大学毕业生,当然也想去天板更高的地方。
    于是有了与贺盈的这顿聚餐。
    创始人的性格和能力,决定着一家企业的风格。
    拆解【点石成金】传媒的发家史,不难看出,其一直以来在“人的ip”这个核心资产上的投入。
    可他们没想到的是,这位神秘的传媒大老板,居然请他们做的是另外一件事。
    他请大家开发一款短视频。
    这能行吗?
    抛弃眼前的利益,去搏一件未知的事,对于几位技术水平在线的码农来说,需要具备自我革命的勇气。
    不过,几位毕业于江城大学的计算机高材生,从鼓起勇气到果断投身创业,看起来只需要一次面对面的谈心。
    “请进。”
    十点出头,贺盈引着几位穿着格子衬衫的年轻人,走进了吕锦程的办公室。
    “介绍一下,这位是江城大学计算机系的黄明远,吴翔龙,崔思进”
    “这位是我们老板,吕锦程。”
    贺盈给客人们倒了杯茶,自觉地把门带上,交给老板自由发挥,蛊惑人心。
    “你们看到门口那辆揽胜了吗?”
    吕总的第一句话,情绪满满,相当炸裂。
    三位客人对视一眼,纷纷点头。
    这年头,传媒的员工们大多数还是学生,没人开车上班,门口就那么一辆黑色大型suv,很难不引人注意。
    “加入我们,保证大家明年至少一人提一辆。”
    钥匙被男人从口袋里掏出,在指尖转了两个圈,倒扣在桌子上,发出清脆的声音。
    “.”
    “哈哈哈哈哈,吕总真会开玩笑。”
    最牛逼的画饼,直指人心。
    顺利破冰后,大家也都放下了拘束。
    很快,主客进入了相谈甚欢环节。
    “有声音,富媒体的视频表达才是未来。”
    “2014年wi-fi的普及和4g网络的推广,智能手机越来越普遍,长视频并非人人能拍,短视频上手快,能做成很好的社交产品。”
    “吕总说的有道理,我是这么认为的”
    程序员们,往往会认为自己本来是不善言辞的人。
    但是不知道为什么,和吕锦程在一起,他们的话匣子莫名其妙也被打了开来。
    这一天,大家围绕着未来聊了好久。
    虽然吕锦程不懂具体的编程操作,但他征服大家的方式很简单。
    他懂未来。
    他独一档的前瞻性和创新视野,让面前的几位程序员心服口服。
    所有的创业梦,都需要一种来源于深处的牵引。
    对于为首的黄明远来说,这种介质源于“想做成一件事的冲动”。
    他在大学时期就创立了软件交流论坛、开发过连锁网吧的影视娱乐系统,这种“成事”的成就感时刻激励着他。
    他偏爱在独立的精神世界里,消化外界复杂的信息,进而形成自己的战略决断。
    他认为好的商业一定要有精神上“立得住”的东西,精神层面能影响很多决策。
    所以,他和几位谈得来的兄弟,一起来到了【点石成金】。
    不管短视频这个事情能不能成,至少和点金传媒的创始人聊一聊,碰撞一下也是好的。
    这一聊,就出不去了。
    青春热血的年轻人,很容易被一往无前的那股子劲儿吸引。
    更何况面前是吕锦程,知晓未来的重生者,每一个规划和用词全部出师有名。
    长期主义创业者从来都有野心。
    大家发现,吕总想到达的终局,远远不只是做一个mcn公司,是将made in china变成brand of china,在中国品牌背后形成强有力的推力。
    【点石成金】只是他设想中的商业版图之一。
    他再三强调,实现抱负的抓手,未来最有前途的赛道,就是短视频。
    “你们不用有什么压力,现阶段短视频是一片蓝海。”
    “立项,开发,先把app做出来,我们小步迭代,慢慢优化。”
    “信我,我们在引领一阵潮流,这是未来五年,十年,甚至二十年都经久不衰的事情。”
    跌跌撞撞加在一起更了一万字,也还行吧。
    ps:上一章被封了,大家可以去看。
    (本章完)

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