救火阁老李廷机不仅要统筹规划全局，还要负责调节各部门之间的矛盾。
比如审计司和工部之间就老是因为申请的款项下不来而争吵，审计司那边要严格审查，工部就等着钱用，两方面总是争吵不休。
最后逼得李廷机安排两个部门在一起联合办公，双方面对面公对公，把所有问题摊开来讲，你看到我的工作进程，我也能看到你的工作进程，彼此多一些谅解。
这个方法是有用的，李廷机得以喘息，当然仅仅只是喘息而已，休息是想都别想，根本不可能，萧如薰给他配备了二十多个助手都忙不过来。
没办法，这是第一次办理如此特殊的生日宴会，也是第一次招待那么多重量级外宾的生日宴会，安全，礼仪，大秦的门面等等，都很重要。
为此，北京城内外城墙和宫城城墙都被安排做了一次大规模整修，当然这都是军队负责的，直接走军费，不走正常流程，也不要李廷机负责，是萧如薰直接指派人手管理，减轻李廷机的负担。
生日当天军队入城走路的路线已经被完完全全摸清楚，当天路两边会有大量的民众观礼，除了阅兵部队之外，还要有更多的安全部队负责管理安全。
这个职责就落在了中央禁卫军身上，韩得功开始忙活起来了，当然，他乐得忙活，这样就不用在意那些吃饭打猎逛青楼的邀请了。
事情太多，要干的事情太多，李廷机就深深的感叹，这要是大明朝还在，就大明朝中央政府那种办事的效率和作风，别说三个月，三年都办不好。
别的不说，那么大的资金流水就要吵上好几个月也吵不出什么结果来，南北文官互相争吵，为了钱的事情甚至会大打出手，你拿多少我拿多少，皇帝亲自参与进来也没用。
因为皇帝没实际财权，国库空虚，要是直接走内帑的话，皇帝估计也不乐意不是？
大秦朝就不一样了，皇帝一声令下，没有任何阻碍，没有任何质疑，庞大的中央政府迅速动作起来。
大量官员开始行动，大量款项开始四处流动，办事人员和物资满地乱跑，这个部门那个部门全是在办公的，一刻不得停歇。
不止如此，那些审计司和调查司的黑白无常们整天在皇宫里飘来飘去的，震慑着整个皇宫的人们。
据说现在皇宫里面的官员最大的烦恼不是工作太忙，而是头发掉得太多了。
经常两个官员相互见面，就摘下官帽，露出自己的脑袋，互相看看谁的头发比较少，然后一起吟诵一句“白头搔更短，浑欲不胜簪”。
每到这个时候，萧如薰就能感觉到人手不够用，的确在一定程度上影响了办事效率，但是增加人手是需要十分慎重的。
萧如薰每次扩编中央官员数量都会做大量的数据分析。
如果这个时候增加人手增加的太多，的确这个时候会很顺利，但是宫廷开支且不说，这个时期一过去，必将出现大量闲人。
朝廷养人不是白养的，朝廷不养废人闲人，人手就要维持在一定的数量上，标准就是当朝廷需要全力运转的时候，官员们不会忙死，也闲不下来。
现在官员数量就是这个标准之上，维持得非常好。
在萧如薰看来，每个人都要有事情做，事情一做起来，就没有心思争权夺利了，事情一做起来，就没人勾心斗角了。
连内侍和宫女都忙的天昏地暗的到处搬运东西补缺补差打扫内廷，内外勾结也就没了，整个皇宫就清净过来了。
所以每当彩云和萧如薰说起要增加宫中内侍和宫女数量的时候，萧如薰算了算，都摇头拒绝。
“就要让他们忙，就要让他们累，就要让他们没有心思想这个想那个，忙不死，闲不了，这是最好的状态，现在的人数刚刚好，不多不少。”
萧如薰对此颇为得意。
彩云明白了萧如薰的意思，也就没再说起这个事情。
大秦的中央政府较之前明已经扩张了不止十倍了，还在不停的扩张之中，不仅京城里有中央编制官员，地方上也有很多中央编制的官员，从里到外联通在一起，办事很方便。
饶是如此，每天处理政务的时候萧如薰也能感觉到这些臣子们的急切和辛苦。
不过萧如薰并不打算给他们减负就是了。
当然本次祝寿除了萧如薰这个主角，萧氏皇族也是重要的配角，太子萧振邦和二皇子萧振武，还有太上皇萧文奎，皇后杨彩云。
以及萧氏三王，楚王萧如兰，赵王萧如蕙，魏王萧如芷，还有他们的后代们。
萧氏皇族现在人数是很少的，满打满算不过三十多人，大家的联系比较紧密，萧如薰也有时间亲自和他们见面，然后教导他们该怎么做，生日那天有什么安排之类的。
反正按照礼部官员的说法，皇族众人都是绝对的重要角色，要在群臣之前向皇帝表示祝贺并且献上贺礼。
本来萧如薰不打算让臣子们送礼，但是这样一来臣子们就不知道该怎么做了，所以思虑再三，在群臣的要求之下，萧如薰还是允许了他们送礼的请求。
但是萧如薰还有其他的要求，即自家臣子的贺礼价值不准超过十两银子，否则就不收，于是这个贺礼的内容也被大大限制了。
于是皇族就决定让孩子们向皇帝表现才华技艺，比如书法，比如绘画，比如武艺。
皇家书院是萧如薰专门给皇家的孩子们准备的，请的都是非常优秀的老师，而皇族子弟们谁能继承王爵封号也要看成绩，最优秀的几个人才能继承封号，虽然现在竞争还不明显，但是未来竞争一定非常激烈。
更重要的是，谁来继承王爵封号，权力操控在皇帝手里而非三王手里。
萧如兰萧如蕙萧如芷百年之后，谁能继承他们的爵位，不是萧如薰说了算，就是萧振邦说了算，他们自己可以提建议可以恳求，但是最后下旨做决定的，是萧如薰，是皇帝。
这是萧如薰实现对皇族掌控最直接的手段。
安排好了自己家人，对外人才有更好的安排，反正对于外面来的藩属国的国王啊庆贺使节啊之类的萧如薰可没有限制他们的赠送礼品限额，他们爱怎么送就怎么送，送的越多越好。
小气的和大方的，萧如薰会给他们安排不一样的住所条件和水准，明里暗里的告诉他们——
礼物送的不错，朕很满意。
礼物送的不好，小气，朕生气了。
这样一来，某些心思活泛的人也就知道大秦皇帝对藩属国的要求很不一般了。
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比如审计司和工部之间就老是因为申请的款项下不来而争吵，审计司那边要严格审查，工部就等着钱用，两方面总是争吵不休。
最后逼得李廷机安排两个部门在一起联合办公，双方面对面公对公，把所有问题摊开来讲，你看到我的工作进程，我也能看到你的工作进程，彼此多一些谅解。
这个方法是有用的，李廷机得以喘息，当然仅仅只是喘息而已，休息是想都别想，根本不可能，萧如薰给他配备了二十多个助手都忙不过来。
没办法，这是第一次办理如此特殊的生日宴会，也是第一次招待那么多重量级外宾的生日宴会，安全，礼仪，大秦的门面等等，都很重要。
为此，北京城内外城墙和宫城城墙都被安排做了一次大规模整修，当然这都是军队负责的，直接走军费，不走正常流程，也不要李廷机负责，是萧如薰直接指派人手管理，减轻李廷机的负担。
生日当天军队入城走路的路线已经被完完全全摸清楚，当天路两边会有大量的民众观礼，除了阅兵部队之外，还要有更多的安全部队负责管理安全。
这个职责就落在了中央禁卫军身上，韩得功开始忙活起来了，当然，他乐得忙活，这样就不用在意那些吃饭打猎逛青楼的邀请了。
事情太多，要干的事情太多，李廷机就深深的感叹，这要是大明朝还在，就大明朝中央政府那种办事的效率和作风，别说三个月，三年都办不好。
别的不说，那么大的资金流水就要吵上好几个月也吵不出什么结果来，南北文官互相争吵，为了钱的事情甚至会大打出手，你拿多少我拿多少，皇帝亲自参与进来也没用。
因为皇帝没实际财权，国库空虚，要是直接走内帑的话，皇帝估计也不乐意不是？
大秦朝就不一样了，皇帝一声令下，没有任何阻碍，没有任何质疑，庞大的中央政府迅速动作起来。
大量官员开始行动，大量款项开始四处流动，办事人员和物资满地乱跑，这个部门那个部门全是在办公的，一刻不得停歇。
不止如此，那些审计司和调查司的黑白无常们整天在皇宫里飘来飘去的，震慑着整个皇宫的人们。
据说现在皇宫里面的官员最大的烦恼不是工作太忙，而是头发掉得太多了。
经常两个官员相互见面，就摘下官帽，露出自己的脑袋，互相看看谁的头发比较少，然后一起吟诵一句“白头搔更短，浑欲不胜簪”。
每到这个时候，萧如薰就能感觉到人手不够用，的确在一定程度上影响了办事效率，但是增加人手是需要十分慎重的。
萧如薰每次扩编中央官员数量都会做大量的数据分析。
如果这个时候增加人手增加的太多，的确这个时候会很顺利，但是宫廷开支且不说，这个时期一过去，必将出现大量闲人。
朝廷养人不是白养的，朝廷不养废人闲人，人手就要维持在一定的数量上，标准就是当朝廷需要全力运转的时候，官员们不会忙死，也闲不下来。
现在官员数量就是这个标准之上，维持得非常好。
在萧如薰看来，每个人都要有事情做，事情一做起来，就没有心思争权夺利了，事情一做起来，就没人勾心斗角了。
连内侍和宫女都忙的天昏地暗的到处搬运东西补缺补差打扫内廷，内外勾结也就没了，整个皇宫就清净过来了。
所以每当彩云和萧如薰说起要增加宫中内侍和宫女数量的时候，萧如薰算了算，都摇头拒绝。
“就要让他们忙，就要让他们累，就要让他们没有心思想这个想那个，忙不死，闲不了，这是最好的状态，现在的人数刚刚好，不多不少。”
萧如薰对此颇为得意。
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大秦的中央政府较之前明已经扩张了不止十倍了，还在不停的扩张之中，不仅京城里有中央编制官员，地方上也有很多中央编制的官员，从里到外联通在一起，办事很方便。
饶是如此，每天处理政务的时候萧如薰也能感觉到这些臣子们的急切和辛苦。
不过萧如薰并不打算给他们减负就是了。
当然本次祝寿除了萧如薰这个主角，萧氏皇族也是重要的配角，太子萧振邦和二皇子萧振武，还有太上皇萧文奎，皇后杨彩云。
以及萧氏三王，楚王萧如兰，赵王萧如蕙，魏王萧如芷，还有他们的后代们。
萧氏皇族现在人数是很少的，满打满算不过三十多人，大家的联系比较紧密，萧如薰也有时间亲自和他们见面，然后教导他们该怎么做，生日那天有什么安排之类的。
反正按照礼部官员的说法，皇族众人都是绝对的重要角色，要在群臣之前向皇帝表示祝贺并且献上贺礼。
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但是萧如薰还有其他的要求，即自家臣子的贺礼价值不准超过十两银子，否则就不收，于是这个贺礼的内容也被大大限制了。
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萧如兰萧如蕙萧如芷百年之后，谁能继承他们的爵位，不是萧如薰说了算，就是萧振邦说了算，他们自己可以提建议可以恳求，但是最后下旨做决定的，是萧如薰，是皇帝。
这是萧如薰实现对皇族掌控最直接的手段。
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