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    梅书洁的工作效率还是很高的,除了张跃外,很快就找了很多品质较高的养殖户和种植户签约。养鸡养鸭养猪蔬菜水果几乎什么种类都需要,海鲜则跟渔民签约。

    一般企业别说采购食材,连食堂都直接承包给别人。

    小企业可以这样做,但是大企业也这样,杭雨认为是件很愚蠢的事情。饮食虽然跟工作没有直接关系,但是跟职员的身体状态有关系,会间接影响到工作。

    把商场比作战场,一家公司就是一个军队,饮食则是后勤。后勤搞不好哪来的战斗力,所以杭雨对饮食十分注重,将其列为职员福利的重中之重。

    很多公司的职员,宁愿花钱去外面吃也不到食堂吃饭,这便是一种失败。而江燕公司的职员,别说去外面吃了,很多男职员宁愿在食堂吃饭也不回家吃饭。

    为什么?因为老婆做的饭菜还不如食堂的饭菜,尤其是管理层的伙食,绝对比一般家庭吃的好,顿顿鱼肉,换着花样满足他们的口腹之欲和营养所需。

    每月餐费支出都可以用来搞一个大项目,这样的手笔,有几人能做到。

    全国企业的伙食对比,江南公司绝对前三名。

    当然,吃得好做得多管得严,江燕公司的职员要展现出应有的战斗力。大数据细致化的管理方式,尽可能把每个职员的力量都压榨出来,分数不够炒鱿鱼。

    总之杭雨投入了多少,肯定不会白投入。

    江燕公司这些职员的战斗力,值得吃这么多这么好。

    也有人宁愿吃的差一点,也不想天天加班,这是三观不同。

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