成乾一开始上课，所有人立马正襟危坐，包括站在最后一排的学生也挺值了腰板。吴成风大气不敢出，静静地等着成乾讲课。他有些懊恼，自己来听课居然什么都没带，站着干听可不是什么好现象。
“今天我们要将的是管理学的核心内容，相信大家已经预习了课本，但是我要讲的内容是课本上没有的东西，有时能告诉我管理学的核心内容是什么？”
成乾话音刚落，底下立马响起了哗哗的翻书声，成乾没有着急，微笑看着台下的学生翻书。刚刚他已经明，今天要讲的是课本上没有的东西，学生翻书肯定也找不到。
“好，谁来讲讲管理学的核心内容是什么？”
一个女生站了起来，“我认为管理学的核心内容是企业的战略展规划，完事开头难，只有企业做好展规划，以后按照规划好的来，才能取得成功。”
成乾笑了笑，既没有对，也没有不对，往台下扫视一遍。
“还有没有不同意见？”
一个男生又站了起来，“我认为企业管理的核心内容是企业的财务管理，企业不管怎么展，都离不开钱，财务管理主要涉及到企业资金及各项有形无形资产的管理利用。”
这个问题吴成风也在考虑，但是他自己绝对没有京大的的那样流利，专业知识丰富。成乾微笑着摆了摆手，让回答问题的学生坐下。
“你们的回答有一定道理，但是没有抓住本质，下面让我们的新同学来给我们讲讲管理学的核心内容。”
所有学生把目光都放到了吴成风身上，成乾的新同学除了吴成风不会再有别人，因为大家都在一起听课很久，互相之间都比较熟悉，没有人见过吴成风，所以大家都知道吴成风是新来的。
吴成风有些惊慌，这跟学的时候被老师抽到回答问题一样，担心回答不上来被人嘲笑。看到其他学生的目光都集中到自己身上，吴成风感觉自己的嗓子有些痒。
成乾好笑地看了吴成风一眼，“你该不会是连话的勇气都没有吧？”
这可是赤果果的鄙视了，吴成风知道成乾是在试探自己，毕竟虽然跟秦老将军是老朋友，老朋友的面子可以卖，但是吴成风自己也得拿出真本事来。
吴成风很紧张，但是随后渐渐平静下来，自己可是一个大集团的老总，在那么多员工面前讲话都不怕，这些还没走出社会的学生有什么好怕的？
“我觉得管理学的核心内容是人，比如我自己，我有自己的公司，但是我很少过问公司的事情，都是手底下的人去处理，如果公司的事情全部交给我自己处理，我肯定不行。管理人才不能缺，其他人才都不能缺，不然公司无法正常运转。”
成乾赞赏地看了吴成风一眼，看来这个白手起家的年轻人还是懂道理。
“很好，虽然得不够专业，但是到了子上。这位新同学得很对，不管是大企业也好，企业也好，都离不开人，因为企业不是机器，所以不可能像机器一样按照程序运转。管理学的核心内容就是人，人力资源。”
吴成风松了一口气，还好自己蒙上了，不然在这么多人面可要出丑了。答对了一个问题，吴成风的信心立马提升不少，不过之后成乾提出的问题都比较简单，对他来也没什么挑战，更不用这些京大的高材生。
“好，今天咱们再讲一个内容，就是关于企业的管理问题。大家都知道，一个企业需要人来管理，但是怎么管理，如何才能通过管理使企业不断展，获取最大利润，这是企业管理者要考虑的问题。刚刚我们这位新同学出了管理学的核心内容，我们再听听他对企业管理的看法。”
吴成风已经做好被提问的准备，但是这个问题对他来有些难度，因为他没有怎么参与公司管理，所以对如何管理公司没有太多的见解。看到成乾用鼓励的目光看着自己，吴成风深吸了一口气。
“实话，虽然我有自己的公司，但是对公司管理方面并不是很熟悉，我只是把要做的事情交给合适的人去做，充分相信自己的员工，让他们自己挥能力，还有就是做的好的人给与奖励，做的不好的人不会惩罚，但是会在公司会议上提出改进措施。”
听完吴成风的话，成乾带头鼓起了掌，底下的学生虽然没有胎动吴成风的话，但是也觉得很有道理，跟着鼓起了掌。
“很好，非常好，虽然你对公司管理方面的专业知识了解不多，但是你无师自通，这非常可贵。你刚刚的话里包含了不少道理，在教学上有因材施教这一，你在公司管理上做到了因材施用。还有你提到的奖励方法，涉及到管理学方面的激励机制，通过这样的方法能够提高员工的积极性，从而提高公司的整体效率。”
吴成风挠了挠头，“成老师，我只是初中学历，要学习的东西很多，以后还得多多向您请教。”
底下的学生都有些吃惊，一个初中学历的人居然能到京大来听课，这得需要多硬的关系才能做到。几乎所有人都想到了走后门这个环节，但是没有想到京大这所学校不是任何人走后门都能进来的。
“这到底是谁啊？怎么那么牛逼，初中学历也能混到京大来听课。”
“这还用问，肯定是成老师的亲戚，你看他上课的时候对那个新同学多照顾。”
“不要乱话，我相信成老师不会那么做的，成老师的亲戚大家又不是没见过，来过几次都被成老师赶了回去。”
所有人都很好奇吴成风的身份，但是成乾就是没有破，只是一直称呼吴成风为新同学。看到台下学生看向吴成风的目光，成乾自然能猜到他们心里在想什么，感觉有些好笑，要是让他们知道吴成风现在的身份估计所有的学生都会哭着喊着过来拉关系。
“今天我们要将的是管理学的核心内容，相信大家已经预习了课本，但是我要讲的内容是课本上没有的东西，有时能告诉我管理学的核心内容是什么？”
成乾话音刚落，底下立马响起了哗哗的翻书声，成乾没有着急，微笑看着台下的学生翻书。刚刚他已经明，今天要讲的是课本上没有的东西，学生翻书肯定也找不到。
“好，谁来讲讲管理学的核心内容是什么？”
一个女生站了起来，“我认为管理学的核心内容是企业的战略展规划，完事开头难，只有企业做好展规划，以后按照规划好的来，才能取得成功。”
成乾笑了笑，既没有对，也没有不对，往台下扫视一遍。
“还有没有不同意见？”
一个男生又站了起来，“我认为企业管理的核心内容是企业的财务管理，企业不管怎么展，都离不开钱，财务管理主要涉及到企业资金及各项有形无形资产的管理利用。”
这个问题吴成风也在考虑，但是他自己绝对没有京大的的那样流利，专业知识丰富。成乾微笑着摆了摆手，让回答问题的学生坐下。
“你们的回答有一定道理，但是没有抓住本质，下面让我们的新同学来给我们讲讲管理学的核心内容。”
所有学生把目光都放到了吴成风身上，成乾的新同学除了吴成风不会再有别人，因为大家都在一起听课很久，互相之间都比较熟悉，没有人见过吴成风，所以大家都知道吴成风是新来的。
吴成风有些惊慌，这跟学的时候被老师抽到回答问题一样，担心回答不上来被人嘲笑。看到其他学生的目光都集中到自己身上，吴成风感觉自己的嗓子有些痒。
成乾好笑地看了吴成风一眼，“你该不会是连话的勇气都没有吧？”
这可是赤果果的鄙视了，吴成风知道成乾是在试探自己，毕竟虽然跟秦老将军是老朋友，老朋友的面子可以卖，但是吴成风自己也得拿出真本事来。
吴成风很紧张，但是随后渐渐平静下来，自己可是一个大集团的老总，在那么多员工面前讲话都不怕，这些还没走出社会的学生有什么好怕的？
“我觉得管理学的核心内容是人，比如我自己，我有自己的公司，但是我很少过问公司的事情，都是手底下的人去处理，如果公司的事情全部交给我自己处理，我肯定不行。管理人才不能缺，其他人才都不能缺，不然公司无法正常运转。”
成乾赞赏地看了吴成风一眼，看来这个白手起家的年轻人还是懂道理。
“很好，虽然得不够专业，但是到了子上。这位新同学得很对，不管是大企业也好，企业也好，都离不开人，因为企业不是机器，所以不可能像机器一样按照程序运转。管理学的核心内容就是人，人力资源。”
吴成风松了一口气，还好自己蒙上了，不然在这么多人面可要出丑了。答对了一个问题，吴成风的信心立马提升不少，不过之后成乾提出的问题都比较简单，对他来也没什么挑战，更不用这些京大的高材生。
“好，今天咱们再讲一个内容，就是关于企业的管理问题。大家都知道，一个企业需要人来管理，但是怎么管理，如何才能通过管理使企业不断展，获取最大利润，这是企业管理者要考虑的问题。刚刚我们这位新同学出了管理学的核心内容，我们再听听他对企业管理的看法。”
吴成风已经做好被提问的准备，但是这个问题对他来有些难度，因为他没有怎么参与公司管理，所以对如何管理公司没有太多的见解。看到成乾用鼓励的目光看着自己，吴成风深吸了一口气。
“实话，虽然我有自己的公司，但是对公司管理方面并不是很熟悉，我只是把要做的事情交给合适的人去做，充分相信自己的员工，让他们自己挥能力，还有就是做的好的人给与奖励，做的不好的人不会惩罚，但是会在公司会议上提出改进措施。”
听完吴成风的话，成乾带头鼓起了掌，底下的学生虽然没有胎动吴成风的话，但是也觉得很有道理，跟着鼓起了掌。
“很好，非常好，虽然你对公司管理方面的专业知识了解不多，但是你无师自通，这非常可贵。你刚刚的话里包含了不少道理，在教学上有因材施教这一，你在公司管理上做到了因材施用。还有你提到的奖励方法，涉及到管理学方面的激励机制，通过这样的方法能够提高员工的积极性，从而提高公司的整体效率。”
吴成风挠了挠头，“成老师，我只是初中学历，要学习的东西很多，以后还得多多向您请教。”
底下的学生都有些吃惊，一个初中学历的人居然能到京大来听课，这得需要多硬的关系才能做到。几乎所有人都想到了走后门这个环节，但是没有想到京大这所学校不是任何人走后门都能进来的。
“这到底是谁啊？怎么那么牛逼，初中学历也能混到京大来听课。”
“这还用问，肯定是成老师的亲戚，你看他上课的时候对那个新同学多照顾。”
“不要乱话，我相信成老师不会那么做的，成老师的亲戚大家又不是没见过，来过几次都被成老师赶了回去。”
所有人都很好奇吴成风的身份，但是成乾就是没有破，只是一直称呼吴成风为新同学。看到台下学生看向吴成风的目光，成乾自然能猜到他们心里在想什么，感觉有些好笑，要是让他们知道吴成风现在的身份估计所有的学生都会哭着喊着过来拉关系。