第三百二十九章 激励

会议仅仅开了一天的时间，极光文化俩大母公司和一个子公司的诸多年度任务就划分下去了。

    这个效率对于一般公司来说简直有点不可思议。

    不过考虑到极光文化目前项目并不太多，大部分任务目标也很清晰，能够高效完成这个分解任务也不足为奇。

    在极光文化，大家都只是关注自己工作的完成

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