（二〇〇三年十一月二十一日）选人用人是领导工作的重要内容，是对党委班子特别是
“一把手”贯彻民主集中制原则的实际检验。在干部的选拔任用上，首先要擦亮自己的一双
“眼睛”，在实践中识人辨才，加强对干部的考察和了解，尽可能多地掌握第一手情况。
尤其要
“近君子，远小人”，坚持原则，严格标准，不搞感情用事，摒弃个人好恶的影响，摆脱亲疏远近的干扰，树立正确的用人导向。
同时，要用好集体的多双
“眼睛”。有时候，一双
“眼睛”受视角和景深的影响，毕竟有一定的局限性，难免出现一些偏颇。
而多双
“眼睛”则能多视角、多侧面、多层次地了解一个干部，可以尽量避免
“失真”。
“一把手”就是要引导、鼓励班子成员表达不同的观点，把多双
“眼睛”的
“眼光”汇聚起来，形成一致的正确的用人意见。
“一把手”贯彻民主集中制原则的实际检验。在干部的选拔任用上，首先要擦亮自己的一双
“眼睛”，在实践中识人辨才，加强对干部的考察和了解，尽可能多地掌握第一手情况。
尤其要
“近君子，远小人”，坚持原则，严格标准，不搞感情用事，摒弃个人好恶的影响，摆脱亲疏远近的干扰，树立正确的用人导向。
同时，要用好集体的多双
“眼睛”。有时候，一双
“眼睛”受视角和景深的影响，毕竟有一定的局限性，难免出现一些偏颇。
而多双
“眼睛”则能多视角、多侧面、多层次地了解一个干部，可以尽量避免
“失真”。
“一把手”就是要引导、鼓励班子成员表达不同的观点，把多双
“眼睛”的
“眼光”汇聚起来，形成一致的正确的用人意见。