之所以要入股鹰伟达，而不是其他显卡公司，就因为这家公司会研发出gpu，对cpu的要求很低。
智多星集团在内地请了联想公司一起帮忙研发新款游戏机，而对方提供的cpu，性能其实并不强。
虽然说用个三五年也没问题，但如果显卡也落后，那未来肯定竞争不过任天堂和嗦尼的新款游戏机。
现在有了鹰伟达的显卡，一切就都好解决了。哪怕性能不是最佳，但3d效果够好，玩游戏不卡就行了。
等到硬件即将落后的时候，公司的新款游戏机也该研发出来了，到时候再更新，吸引一些玩家买新游戏机就行了。
其实在游戏机的使用寿命上，公司也做了一些设计。并不要求这款机器能够使用十年八年的，五年就是一大关。
保证能使用三年以上，五年以下就行了，超过五年，必然会出现一些问题。当然，还可以去智多星的售后点进行维修，想一点毛病没有那是不可能的。
如果能一直使用，新游戏机咋卖？
今年智多星集团的整体销售额能超过四十亿美元，主要是智多星gmini系列卖的很好，街机厅的占有率也达到了巅峰。
但是章杨还不满足，虽然明年才会推出新款，但是明年他对公司的要求，销售额要超过六十亿美元。
到时候整体利润率也将提升，新款总要涨价么，公司的净利润，也将真正超过十个亿美元。
今年公司其实受到了不小的冲击，尤其是在国内，工厂受到的冲击最大。
因为今年华夏终于是下定了决心，不再给那些企业没完没了的补贴，而是遵循市场规则，经营不下去的就破产！
政斧再拿出一笔钱进行补贴，给工人工龄买断费，从此之后，让工人自谋出路。当然也不是绝对的，政斧会想办法给一些工人推荐工作，虽然都不是特别好，但起码能让你生活下去。
一些有能力、有技术的人，很多都选择了经商。几个人凑在一起，弄一个小厂子，做的也风生水起。
前世有许多企业，都是在这一年创立的，未来发展的也都不错。今年成立的公司，比92年更多，可以说遍地是老板，楼上随便扔个花盆，都能砸到几个经理、总裁什么的。
智多星集团的工厂一直以来收入都非常高，工人工资福利待遇也好，让地方政斧羡慕。正赶上工人下岗，他们就想着来找智多星集团，要一些招工名额。
在他们看来，智多星集团这两年总要有一些人退休，而且智多星集团还很有远见的选择了政斧的社保，不用企业负担，那多招一些人很正常。
可是都被智多星集团拒绝了，不管你是否困难，我们不需要。一些人是退休了，我们可以返聘，反正工厂的员工数量不会继续增加，只会减少。
未来如果产能达不到要求，要么升级设备，要么就找代工，因为总裁说了，公司不做劳动密集型的企业，而是要做技术密集型的企业。
这一点，让地方政斧很不高兴。我们也只是让你帮个小忙，怎么就拒绝了呢？你公司有人退休，拿着退休金就好了，为什么要返聘？而且你们产品卖的越来越好，不应该多招人吗？
再说了，你们还把许多产品交给其他厂子代工，这个可以自己做嘛。至于说其他厂子经营不下去，又不是在我们市，管他呢。
总有一些人，想要对智多星集团伸手，但都被警告了。
章杨只用了一招，就把所有矛盾都解决了，那就是捐款。定向捐款，专款专用。
今年可不只是下岗，还有另外一件大事，让许多人非常的伤。虽然章杨提前在前世几个重点城市都捐钱了，清理排水系统，加固一些河岸堤坝什么的。
但是大雨倾盆，还是让许多地方受到了严重影响。
章杨指挥智多星集团，捐钱捐物，但所有的东西，都不会捐给个人。
比如说某人的家没了，他说损失了二十万，你怎么管？你给他二十万，其他人怎么办？总损失的金额，比智多星集团的资产都高，根本赔不起。
倒是公司内部一些受了影响的，给与了一些补贴，让公司的员工凝聚力再一次得到了提升。
智多星教育基金也同时发力，在一些地区承诺捐建多少所学校，包括配套的设施，缓解了一些地方政斧的危机。
智多星集团的一些工厂，也受到了影响，导致产能下降。主要因为物流运输不畅，很多材料根本运不进来，路上跑的都是救援车。
好在智多星集团提前生产了一些mini，并且运输出去了，让公司在欧美那边没有断货。至于国内市场，倒是造成了短暂的缺货。
不过国内市场本来销量就不高，缺货几个月影响也不大，嗦尼、任天堂、世嘉万代的产品也卖不动。
一些人开始说之前的综艺节目明星大挑战，认为里面说的一些东西，非常有道理，同时一些地方政斧被问责了。
明明电视节目里都说了，一些设计老旧，为什么不做更改？可是有些时候不是不想，而是没钱啊。
之前政斧得到的拨款，都用来给破产的企业发钱了，哪儿有钱做别的？多少政斧的公务猿，都很久没发过奖金了，工资也一直都没涨。
甚至今年也有一些公务猿，直接选择了下海。薪水太低，养家困难啊。他们有能力，有头脑，为什么还要拿死工资，熬资历？
智多星集团也借此招聘了一些专业人才，充实到研发和管理团队中。
不过如今，智多星集团的名头倒是越来越响亮了，很多人都说智多星集团的老板是良心企业家。
章杨老爸倒是出了一下风头，但是章杨却从来没露面。他负责赚钱，让老爸去花钱好了。
如今这两件事的影响慢慢减小了，或许明年就能过去。智多星集团的工厂也在开始增加产能，同时也对生产线进一步调试，一些老旧的，准备再次淘汰。
同时，工厂上马了一批新的设备，准备生产新产品。
智多星集团在内地请了联想公司一起帮忙研发新款游戏机，而对方提供的cpu，性能其实并不强。
虽然说用个三五年也没问题，但如果显卡也落后，那未来肯定竞争不过任天堂和嗦尼的新款游戏机。
现在有了鹰伟达的显卡，一切就都好解决了。哪怕性能不是最佳，但3d效果够好，玩游戏不卡就行了。
等到硬件即将落后的时候，公司的新款游戏机也该研发出来了，到时候再更新，吸引一些玩家买新游戏机就行了。
其实在游戏机的使用寿命上，公司也做了一些设计。并不要求这款机器能够使用十年八年的，五年就是一大关。
保证能使用三年以上，五年以下就行了，超过五年，必然会出现一些问题。当然，还可以去智多星的售后点进行维修，想一点毛病没有那是不可能的。
如果能一直使用，新游戏机咋卖？
今年智多星集团的整体销售额能超过四十亿美元，主要是智多星gmini系列卖的很好，街机厅的占有率也达到了巅峰。
但是章杨还不满足，虽然明年才会推出新款，但是明年他对公司的要求，销售额要超过六十亿美元。
到时候整体利润率也将提升，新款总要涨价么，公司的净利润，也将真正超过十个亿美元。
今年公司其实受到了不小的冲击，尤其是在国内，工厂受到的冲击最大。
因为今年华夏终于是下定了决心，不再给那些企业没完没了的补贴，而是遵循市场规则，经营不下去的就破产！
政斧再拿出一笔钱进行补贴，给工人工龄买断费，从此之后，让工人自谋出路。当然也不是绝对的，政斧会想办法给一些工人推荐工作，虽然都不是特别好，但起码能让你生活下去。
一些有能力、有技术的人，很多都选择了经商。几个人凑在一起，弄一个小厂子，做的也风生水起。
前世有许多企业，都是在这一年创立的，未来发展的也都不错。今年成立的公司，比92年更多，可以说遍地是老板，楼上随便扔个花盆，都能砸到几个经理、总裁什么的。
智多星集团的工厂一直以来收入都非常高，工人工资福利待遇也好，让地方政斧羡慕。正赶上工人下岗，他们就想着来找智多星集团，要一些招工名额。
在他们看来，智多星集团这两年总要有一些人退休，而且智多星集团还很有远见的选择了政斧的社保，不用企业负担，那多招一些人很正常。
可是都被智多星集团拒绝了，不管你是否困难，我们不需要。一些人是退休了，我们可以返聘，反正工厂的员工数量不会继续增加，只会减少。
未来如果产能达不到要求，要么升级设备，要么就找代工，因为总裁说了，公司不做劳动密集型的企业，而是要做技术密集型的企业。
这一点，让地方政斧很不高兴。我们也只是让你帮个小忙，怎么就拒绝了呢？你公司有人退休，拿着退休金就好了，为什么要返聘？而且你们产品卖的越来越好，不应该多招人吗？
再说了，你们还把许多产品交给其他厂子代工，这个可以自己做嘛。至于说其他厂子经营不下去，又不是在我们市，管他呢。
总有一些人，想要对智多星集团伸手，但都被警告了。
章杨只用了一招，就把所有矛盾都解决了，那就是捐款。定向捐款，专款专用。
今年可不只是下岗，还有另外一件大事，让许多人非常的伤。虽然章杨提前在前世几个重点城市都捐钱了，清理排水系统，加固一些河岸堤坝什么的。
但是大雨倾盆，还是让许多地方受到了严重影响。
章杨指挥智多星集团，捐钱捐物，但所有的东西，都不会捐给个人。
比如说某人的家没了，他说损失了二十万，你怎么管？你给他二十万，其他人怎么办？总损失的金额，比智多星集团的资产都高，根本赔不起。
倒是公司内部一些受了影响的，给与了一些补贴，让公司的员工凝聚力再一次得到了提升。
智多星教育基金也同时发力，在一些地区承诺捐建多少所学校，包括配套的设施，缓解了一些地方政斧的危机。
智多星集团的一些工厂，也受到了影响，导致产能下降。主要因为物流运输不畅，很多材料根本运不进来，路上跑的都是救援车。
好在智多星集团提前生产了一些mini，并且运输出去了，让公司在欧美那边没有断货。至于国内市场，倒是造成了短暂的缺货。
不过国内市场本来销量就不高，缺货几个月影响也不大，嗦尼、任天堂、世嘉万代的产品也卖不动。
一些人开始说之前的综艺节目明星大挑战，认为里面说的一些东西，非常有道理，同时一些地方政斧被问责了。
明明电视节目里都说了，一些设计老旧，为什么不做更改？可是有些时候不是不想，而是没钱啊。
之前政斧得到的拨款，都用来给破产的企业发钱了，哪儿有钱做别的？多少政斧的公务猿，都很久没发过奖金了，工资也一直都没涨。
甚至今年也有一些公务猿，直接选择了下海。薪水太低，养家困难啊。他们有能力，有头脑，为什么还要拿死工资，熬资历？
智多星集团也借此招聘了一些专业人才，充实到研发和管理团队中。
不过如今，智多星集团的名头倒是越来越响亮了，很多人都说智多星集团的老板是良心企业家。
章杨老爸倒是出了一下风头，但是章杨却从来没露面。他负责赚钱，让老爸去花钱好了。
如今这两件事的影响慢慢减小了，或许明年就能过去。智多星集团的工厂也在开始增加产能，同时也对生产线进一步调试，一些老旧的，准备再次淘汰。
同时，工厂上马了一批新的设备，准备生产新产品。