第629章 这是做事的力量
“人心不足蛇吞象呗！”老刘随口就答出来了。
“你是说人的贪念？”张小北点了一根烟，扭过头看着老刘问道。
“张总，这是一个矛盾。”老刘一边开车一边说道，“我没啥文化，说一些大实话。一方面谁都想让自己的生活过的好一点，说好听一点，叫做理想，说难听一点，就是你说的‘贪念’。”
“可是另一方面，在龙海，还有什么更好的产业吗？”
“你说这些处长们天天跟这些煤贩子打交道，人家抽的是中华烟，喝得是陈酿三十年，自己没文化，还花钱把孩子送到什么美利坚、新西兰、大不列颠去留学。”
“还捎带给你来一句，别让孩子输在起跑线上。”
“去他玛什么尸从b的起跑线！”
“说远了，张总，那您说，这帮子处长们，心里能平衡吗？那可是天天打交道呢，正经工作能说几句，不都是在那儿扯淡聊天么。所以我说，矛盾。”看来老刘也是知道一点下面的情况。
“可是老刘，我知道‘水至清则无鱼，人至察则无徒’的道理，这个我懂。这些年，这些处长们干了一些什么，我不是不清楚。”
“可是只要不损害集团利益，我也没有说什么，睁一只眼闭一只眼就过去了。”
“但是这次不一样，他们是直接损害了集团的利益。你说有这么挖自家墙角的人吗？”
张小北跟老刘有点儿较真的意思，是啊，平时我张小北没有亏待他们啊。
那供应链公司，就是明目张胆的让大家挣钱的，全公司的人都可以介绍客户啊，怎么？这个还不够？
“张总，你说李金荣没钱吗？是为了什么？”老刘这一下，还把张小北给问住了。
“老刘，你想说什么？”张小北不知道老刘这话从哪儿起来的。
“内心空虚呗！需要更多的物质来填补，就是这。”我艹，老刘看问题还挺特么准的。
“也就是说，人有钱了，但是同时追求却是越来越低了？”张小北觉得应该是这样理解。
“对，我觉得是这样。有钱了，本来应该追求精神层面的生活，但是呢，却是追求更高的物质享受。”
“这种人，是一种忘本的人，说实话，开了就开了，一点儿都不可惜。”
“我不同意现在社会上流传的那种什么钱就是一切的道理，也没有把人都想那么坏。”
“那我当年在部队的时候，那上一次战场谁还给钱似的！”
“可是那时候真觉得自己光荣，真觉得自己伟大，那是真可以不要命。”
“当然，我觉得社会上形形色色的人多的去了，不是每个人都能和军人一样。”
“我只是不排除人可以变得更加有追求的可能性，即使是在没钱的情况下。”
老刘是当兵的出身，执行过任务，那是一群特殊的群体，是一种高尚的群体。
这也是张小北为什么爱跟老刘唠叨的原因之一。
另外，张小北是一个善于思考的人，但不一定人人都善于思考。
“张总，我们每天都大谈特谈什么企业文化，可是为什么总是落不了地。”
“还是这个社会上一些片面的思想唤起了人们对潜在规则的认同，好的得不到表扬，坏的得不到惩罚。”
“这你说大家这思想能往哪里想？”
“您在秦省子公司是怎么干的，刚来就和二毛子干了一仗，那一下子就立威了，大家都知道您是一爷们儿童这人首先就做正了。”
“再加上之前那边的效益并不好，您这一发奖金，大家觉得日子有奔头啊，谁不听您的？”
“所以一些理念推行起来，特别快，因为大家感受到了这些理念带来的好处。”
“可是这边呢？见过的大老板多的去了，就觉得您这理念推行起来，也就那样儿，还是不如人家煤贩子啊。”
“再加上，我们只是对职工进行教育，没有让他们亲身体验过做好事的亲身感受。这样推行起来，就不那么容易了。”
“说教，永远是起不了什么作用的，就跟小孩子写作业一样，不敲敲两下，就不给你长记性。”
“那就我们在部队的时候，第一次执行任务，那也是心里犯嘀咕的，可是第一次之后带来的那种荣光，那种被救的人对你投来的感谢的目光，真的，当场就觉得自己伟大的不行。”
“当时就想，就是当场牺牲了，也觉得值，您别觉得这是开玩笑，真是这么一种感觉。”
“所以，张总，我个人一个不成熟的建议，您得逼着大家做一点好事儿，让大家感受到做好事儿完了之后的那种无上荣光，这人才会进步啊。”
“整天干喊，嗓子冒烟儿了，屁用不顶。”
“不是不是，是一点用都不顶。”
老刘意识到自己说话有点不合适，但也没有不好意思，而是改口之后，笑了笑就完了。
“老刘，今儿个你是真给我上了一课啊！”张小北也没觉得有什么，反而觉得老刘说得很有道理。
“你说的空喊不干，屁用不顶，是对的。这个话不难听，到了今天打脸的时候，难听话算个屁啊。”张小北是个实实在在干事儿的，至于话难不难听，那得看是不是符合实际情况才行。
难听，难听人家说的是实话啊。
“我刚进部队的时候，指导员跟我们说过，当兵的，第一件事就是要对d忠诚，你说一个人连忠诚都谈不上，那还玩儿个啥？”
“刚开始我也觉得就是喊喊口号，后来觉得，忠诚两个字是一个强大的力量，因为你忠诚，首先忠诚于你的团体，也就是你的平台，一个人没有平台，光有能力，毛儿用都没有。”
“‘忠’是拿一把剑插在心里，肯定要有一定的取舍，我们在部队执行的是对人民的舍生取义；‘诚’是要言行一致，要实在，要诚心诚意，我在部队执行的是对d老实。”
“但‘忠诚’这两个字，我们是在一次次的任务当中执行出来的，所以没有事实和执行做支撑，喊什么口号都白搭。”
老刘把自己在部队的感受搬了出来，看看张小北在管理方面有没有什么值得借鉴的地方。
管理的道理是互通的，因为管得都是人。
军人的情操能够升华，普通人也一样——但是需要在具体的任务和工作中得到执行，并且感受到结果带来的内心渲染。
让人知道，人活着，不仅仅钱能带来快感，精神层面的追求，可以带来做人更大的满足。
不过人都有惰性，你不逼他，不强迫他干，他自己永远不会干，而且说不定还会嗤之以鼻。
但是等他感受到的时候，不用你说，思想也会发生一个极大的转变。
这是做事的力量。
“你是说人的贪念？”张小北点了一根烟，扭过头看着老刘问道。
“张总，这是一个矛盾。”老刘一边开车一边说道，“我没啥文化，说一些大实话。一方面谁都想让自己的生活过的好一点，说好听一点，叫做理想，说难听一点，就是你说的‘贪念’。”
“可是另一方面，在龙海，还有什么更好的产业吗？”
“你说这些处长们天天跟这些煤贩子打交道，人家抽的是中华烟，喝得是陈酿三十年，自己没文化，还花钱把孩子送到什么美利坚、新西兰、大不列颠去留学。”
“还捎带给你来一句，别让孩子输在起跑线上。”
“去他玛什么尸从b的起跑线！”
“说远了，张总，那您说，这帮子处长们，心里能平衡吗？那可是天天打交道呢，正经工作能说几句，不都是在那儿扯淡聊天么。所以我说，矛盾。”看来老刘也是知道一点下面的情况。
“可是老刘，我知道‘水至清则无鱼，人至察则无徒’的道理，这个我懂。这些年，这些处长们干了一些什么，我不是不清楚。”
“可是只要不损害集团利益，我也没有说什么，睁一只眼闭一只眼就过去了。”
“但是这次不一样，他们是直接损害了集团的利益。你说有这么挖自家墙角的人吗？”
张小北跟老刘有点儿较真的意思，是啊，平时我张小北没有亏待他们啊。
那供应链公司，就是明目张胆的让大家挣钱的，全公司的人都可以介绍客户啊，怎么？这个还不够？
“张总，你说李金荣没钱吗？是为了什么？”老刘这一下，还把张小北给问住了。
“老刘，你想说什么？”张小北不知道老刘这话从哪儿起来的。
“内心空虚呗！需要更多的物质来填补，就是这。”我艹，老刘看问题还挺特么准的。
“也就是说，人有钱了，但是同时追求却是越来越低了？”张小北觉得应该是这样理解。
“对，我觉得是这样。有钱了，本来应该追求精神层面的生活，但是呢，却是追求更高的物质享受。”
“这种人，是一种忘本的人，说实话，开了就开了，一点儿都不可惜。”
“我不同意现在社会上流传的那种什么钱就是一切的道理，也没有把人都想那么坏。”
“那我当年在部队的时候，那上一次战场谁还给钱似的！”
“可是那时候真觉得自己光荣，真觉得自己伟大，那是真可以不要命。”
“当然，我觉得社会上形形色色的人多的去了，不是每个人都能和军人一样。”
“我只是不排除人可以变得更加有追求的可能性，即使是在没钱的情况下。”
老刘是当兵的出身，执行过任务，那是一群特殊的群体，是一种高尚的群体。
这也是张小北为什么爱跟老刘唠叨的原因之一。
另外，张小北是一个善于思考的人，但不一定人人都善于思考。
“张总，我们每天都大谈特谈什么企业文化，可是为什么总是落不了地。”
“还是这个社会上一些片面的思想唤起了人们对潜在规则的认同，好的得不到表扬，坏的得不到惩罚。”
“这你说大家这思想能往哪里想？”
“您在秦省子公司是怎么干的，刚来就和二毛子干了一仗，那一下子就立威了，大家都知道您是一爷们儿童这人首先就做正了。”
“再加上之前那边的效益并不好，您这一发奖金，大家觉得日子有奔头啊，谁不听您的？”
“所以一些理念推行起来，特别快，因为大家感受到了这些理念带来的好处。”
“可是这边呢？见过的大老板多的去了，就觉得您这理念推行起来，也就那样儿，还是不如人家煤贩子啊。”
“再加上，我们只是对职工进行教育，没有让他们亲身体验过做好事的亲身感受。这样推行起来，就不那么容易了。”
“说教，永远是起不了什么作用的，就跟小孩子写作业一样，不敲敲两下，就不给你长记性。”
“那就我们在部队的时候，第一次执行任务，那也是心里犯嘀咕的，可是第一次之后带来的那种荣光，那种被救的人对你投来的感谢的目光，真的，当场就觉得自己伟大的不行。”
“当时就想，就是当场牺牲了，也觉得值，您别觉得这是开玩笑，真是这么一种感觉。”
“所以，张总，我个人一个不成熟的建议，您得逼着大家做一点好事儿，让大家感受到做好事儿完了之后的那种无上荣光，这人才会进步啊。”
“整天干喊，嗓子冒烟儿了，屁用不顶。”
“不是不是，是一点用都不顶。”
老刘意识到自己说话有点不合适，但也没有不好意思，而是改口之后，笑了笑就完了。
“老刘，今儿个你是真给我上了一课啊！”张小北也没觉得有什么，反而觉得老刘说得很有道理。
“你说的空喊不干，屁用不顶，是对的。这个话不难听，到了今天打脸的时候，难听话算个屁啊。”张小北是个实实在在干事儿的，至于话难不难听，那得看是不是符合实际情况才行。
难听，难听人家说的是实话啊。
“我刚进部队的时候，指导员跟我们说过，当兵的，第一件事就是要对d忠诚，你说一个人连忠诚都谈不上，那还玩儿个啥？”
“刚开始我也觉得就是喊喊口号，后来觉得，忠诚两个字是一个强大的力量，因为你忠诚，首先忠诚于你的团体，也就是你的平台，一个人没有平台，光有能力，毛儿用都没有。”
“‘忠’是拿一把剑插在心里，肯定要有一定的取舍，我们在部队执行的是对人民的舍生取义；‘诚’是要言行一致，要实在，要诚心诚意，我在部队执行的是对d老实。”
“但‘忠诚’这两个字，我们是在一次次的任务当中执行出来的，所以没有事实和执行做支撑，喊什么口号都白搭。”
老刘把自己在部队的感受搬了出来，看看张小北在管理方面有没有什么值得借鉴的地方。
管理的道理是互通的，因为管得都是人。
军人的情操能够升华，普通人也一样——但是需要在具体的任务和工作中得到执行，并且感受到结果带来的内心渲染。
让人知道，人活着，不仅仅钱能带来快感，精神层面的追求，可以带来做人更大的满足。
不过人都有惰性，你不逼他，不强迫他干，他自己永远不会干，而且说不定还会嗤之以鼻。
但是等他感受到的时候，不用你说，思想也会发生一个极大的转变。
这是做事的力量。