又迎来了一年里最忙的时刻，公司里忙着开会总结过去一年的成果和规划来年的发展，家里做各种过年的准备，朴氏联盟忙着各种大咖们的交流聚会。
因连科技过去一年新增了一个系列的产品，虽然人力成本和办公成本都增加了，但是在段副总和莫总监的努力下仅仅上半年就把公司的利润做到了去年的1倍多，9月份朴恩莲加入后更是为因连科技修好了更宽阔的道路，新开拓了好几个城市的市场。因连科技已经慢慢从几个城市走向了全国，卓南成虽然股份变少了但是今年他赚了最多的钱。跟去年相似，今年员工的年终奖大都是象征性的根据劳动合同发了点，少数平时懂得哄领导开心的员工拿到了比较可观的年终奖。
跟去年年终相似，朴氏联盟又迎来了一位新股东。这位新股东是阿曼达（Amanda）女士，澳大利亚籍华人，负责创建海外子公司。卓南成知道他们的产品在澳大利亚应该是没有什么市场，但是她却要管理入股。因连科技讨论了半天，决定答应阿曼达的请求，但是只能占5%。段葛有些不开心，但是其他四个股东都很支持，说至少因连科技成为跨国公司了。阿曼达接受管理入股5%，另外她再个人出资10%使股份占到15%。莫文勇表示他要追加到15%。现在他们5个人的持股比例分别为：卓南成31.2%，朴恩莲20.8%，段葛16%，莫文勇15%，阿曼达15%。
去年的春节卓南成真心高兴了一下，今年春节他却只能表演了愉快的样子。众人询问、关心、建议他们不能只顾着事业，也要考虑下早点为两家的产业生产接班人。卓南成说过去一年太忙而且莲莲太辛苦，顾不上，以后多了股东大家一起管理，莲莲就能轻松些了。大家都夸奖卓南成是个好丈夫。卓南成整个春节期间都在考虑，怎样才能避免朴恩莲怀孕。
春节后不久，因连科技的阿曼达就传来喜讯，说有一项新业务，澳洲的一项软件测试工作。这真有些出乎公司的意料，没想到阿曼达的业务能力这么强。随着第一个软件测试项目的顺利完成，后面阿曼达又接下了好几个类似的项目。阿曼达说如果软件测试都做得好，后面的补丁开发和软件定制都能接到。因连科技根据业务需要把软件测试独立出来形成了直接向管理层汇报的软件测试部，朴恩莲查了已经调到研发部的原售后服务经理姜吉川的信息，发现姜吉川是个很单纯而且有些懦弱但是爱占小便宜的男人。这种爱占小便宜的人是最容易受人摆布，给点东西他就会替别人办事。于是管理层会议上朴恩莲建议姜吉川做软件测试部经理。随后段葛也打开思路，接了些软件测试的项目，软件测试部进行了扩张。
即使软件测试部扩张，人力也变得紧张，毕竟刚招来的人有个适应和学习的过程。软件测试部女性占了比较大的比例，朴恩莲两眼盯着软件测试部的女性，暗中干扰他们的婚恋，不让她们结婚生小孩。朴氏联盟的员工结婚也必须内部结婚，不可以跟圈子外的人结婚，所以那些结了婚还没生小孩的测试工程师的丈夫也都是朴氏联盟的员工。朴恩莲跟那些女员工的老公的公司打了招呼，让她们老公的公司把出国做项目或者去外省出差的事情多安排些给她们的老公。另外，她还让阿曼达从澳洲买了高档咖啡机和咖啡豆。卓南成问朴恩莲：“你以前挺精打细算的，怎么突然舍得买咖啡机了？”朴恩莲说：“喝咖啡可以降低怀孕机会。”朴恩莲给软件测试部安排了新的办公地点，并使用甲醛严重超标的涂料对测试部进行了装修，因为朴恩莲听说甲醛也可以降低受孕机会。
卓南成看着这个疯狂没人性的女人，内心无数次默念：“你赶紧休了我吧，把我甩了行不行？”卓南成也从朴恩莲对员工的防孕措施里学会了几招，咖啡和甲醛他没法用，但是去国外和省外出差还是行得通的。根据华十山发展的需要，卓南成每个月都需要去南方呆十来天，基本可以避免让朴恩莲怀孕。
有一次卓南成去南方出差，高峻山打趣卓南成：“你现在的状况挺被动呀，万一有个什么不忠，就凭朴恩莲的脾气非得让你净身出户不可。”卓南成说：“那个前台还可以，端庄中透着妩媚，淑女中略有狂野。”富有经验的高峻山组织了一个晚宴，晚宴上高峻山装着耍酒疯一手搂着卓南成一手拉着前台，把他俩往中间碰。卓南成跟高峻山一起工作很多年，很懂配合，他默契地故作站不稳的样子扑到前台身上，当然他立刻躲开并连声道歉，还关心地问有没有踩到她。整个过程中，前台并没有慌张躲避，只是笑着说没被踩到就回去了。第二天，卓南成对着前台和蔼可亲，下班的时候还要请前台吃饭，为昨晚的事情道歉。卓南成关心了前台的个人情况，并对前台说：“你长得很像我高中时暗恋过的一个女生，她毕业就出国读书了，好几年前嫁了人。”前台说：“很多人都长得跟我很像。”卓南成说：“不，你很特别，很优雅也很有性格。你以后可以常陪我吃饭吗？我来了这边，都没有亲朋好友，高总和张总也都有他们的事。”前台答应了。后来卓南成说想吃前台的家乡菜，请前台去他家去做。前台去了，前台做饭的时候，卓南成准备了红酒。前台做完饭，卓南成拿出了准备好的…钻石项链？不，这些油腻老男人都是很抠门的，总是精打细算只占便宜不吃亏。卓南成在商场花100块左右买了条紫水晶手链。
像卓南成这种生意人，对待女人就像对待他们的投资项目，他们会先投入一点，看看回报怎样，再决定持有或者追加或者退出。这次卓南成送给前台一条水晶手链，如果前台拒绝了手链，那么卓南成也就退出了；如果前台接受了手链，那么卓南成会通过摸摸小手之类的小动作来试探回报怎样。如果前台反感，那么卓南成将承诺以后会送更好的再观察前台的反应；如果前台接收了手链且不反感，那么卓南成会尝试更多试探。卓南成对前台说：“我觉得这条手链跟你的气质很般配，所以就买了送给你。你喜欢吗？我以前没问你喜欢什么饰品？”前台说：“喜欢。”卓南成给前台戴手链顺便揩了点油，前台一直面带微笑，没有丝毫拒绝。卓南成发现有戏，于是把自己的餐具放到了前台的身边，跟前台挨着坐。卓南成一边吃，一边夸前台做的饭好吃，一边把他的猪蹄子伸到了前台的腰上。
第二天早上，卓南成看着前台娇羞迷人的样子，想起了两年前朴恩莲在岛上的霸气。卓南成说：“你这么温柔可爱，我以后叫你’可可’吧。”前台可可温柔贤惠地对待着卓南成，而且又是这么年轻漂亮，卓南成有些乐不思蜀。他在南方呆了2个星期回到了米糍市。
到了米糍市，卓南成递给朴恩莲南方零食，朴恩莲说：“可可没跟你一起回来呀？”卓南成说：“你调查我？”朴恩莲说：“可可的人脉我已经摸清了，她什么话都跟她一个很要好的同学说。”卓南成说：“你想怎样？可可还很年轻，你放她一马。”朴恩莲说：“年纪轻轻不学好，她不知道你的老婆是谁吗？”卓南成说：“最开始是我把她灌醉的。她太单纯，很好哄，哄她多喝了点。”朴恩莲说：“我对她怎么样，主要取决于你怎么样。你以后收敛一点。”卓南成说：“你开开恩行不行，你才是我老婆，没有任何人可以跟你比，没有任何人能撼动你在我生命中的位置。”
第二天，因连科技召开管理层会议，朴恩莲说：“公司今年势头很好，扩张比较快，现在需要填充资金，我想通过追加的方式注资，你们有意见吗？”段副总说：“我也要追加，我最近做销售工作很顺利，非常看好公司的收益。”卓南成说：“我没钱了。”调整后的股份：朴恩莲30.8%，卓南成26.52%，段葛21%，莫文勇12.75%，阿曼达12.75%。
卓南成说：“现在公司是你的，家是你的，我也是你的。”朴恩莲说：“过两天我选个好一点的礼物给你带给可可，你真够抠门送个100块的手链。”
因连科技过去一年新增了一个系列的产品，虽然人力成本和办公成本都增加了，但是在段副总和莫总监的努力下仅仅上半年就把公司的利润做到了去年的1倍多，9月份朴恩莲加入后更是为因连科技修好了更宽阔的道路，新开拓了好几个城市的市场。因连科技已经慢慢从几个城市走向了全国，卓南成虽然股份变少了但是今年他赚了最多的钱。跟去年相似，今年员工的年终奖大都是象征性的根据劳动合同发了点，少数平时懂得哄领导开心的员工拿到了比较可观的年终奖。
跟去年年终相似，朴氏联盟又迎来了一位新股东。这位新股东是阿曼达（Amanda）女士，澳大利亚籍华人，负责创建海外子公司。卓南成知道他们的产品在澳大利亚应该是没有什么市场，但是她却要管理入股。因连科技讨论了半天，决定答应阿曼达的请求，但是只能占5%。段葛有些不开心，但是其他四个股东都很支持，说至少因连科技成为跨国公司了。阿曼达接受管理入股5%，另外她再个人出资10%使股份占到15%。莫文勇表示他要追加到15%。现在他们5个人的持股比例分别为：卓南成31.2%，朴恩莲20.8%，段葛16%，莫文勇15%，阿曼达15%。
去年的春节卓南成真心高兴了一下，今年春节他却只能表演了愉快的样子。众人询问、关心、建议他们不能只顾着事业，也要考虑下早点为两家的产业生产接班人。卓南成说过去一年太忙而且莲莲太辛苦，顾不上，以后多了股东大家一起管理，莲莲就能轻松些了。大家都夸奖卓南成是个好丈夫。卓南成整个春节期间都在考虑，怎样才能避免朴恩莲怀孕。
春节后不久，因连科技的阿曼达就传来喜讯，说有一项新业务，澳洲的一项软件测试工作。这真有些出乎公司的意料，没想到阿曼达的业务能力这么强。随着第一个软件测试项目的顺利完成，后面阿曼达又接下了好几个类似的项目。阿曼达说如果软件测试都做得好，后面的补丁开发和软件定制都能接到。因连科技根据业务需要把软件测试独立出来形成了直接向管理层汇报的软件测试部，朴恩莲查了已经调到研发部的原售后服务经理姜吉川的信息，发现姜吉川是个很单纯而且有些懦弱但是爱占小便宜的男人。这种爱占小便宜的人是最容易受人摆布，给点东西他就会替别人办事。于是管理层会议上朴恩莲建议姜吉川做软件测试部经理。随后段葛也打开思路，接了些软件测试的项目，软件测试部进行了扩张。
即使软件测试部扩张，人力也变得紧张，毕竟刚招来的人有个适应和学习的过程。软件测试部女性占了比较大的比例，朴恩莲两眼盯着软件测试部的女性，暗中干扰他们的婚恋，不让她们结婚生小孩。朴氏联盟的员工结婚也必须内部结婚，不可以跟圈子外的人结婚，所以那些结了婚还没生小孩的测试工程师的丈夫也都是朴氏联盟的员工。朴恩莲跟那些女员工的老公的公司打了招呼，让她们老公的公司把出国做项目或者去外省出差的事情多安排些给她们的老公。另外，她还让阿曼达从澳洲买了高档咖啡机和咖啡豆。卓南成问朴恩莲：“你以前挺精打细算的，怎么突然舍得买咖啡机了？”朴恩莲说：“喝咖啡可以降低怀孕机会。”朴恩莲给软件测试部安排了新的办公地点，并使用甲醛严重超标的涂料对测试部进行了装修，因为朴恩莲听说甲醛也可以降低受孕机会。
卓南成看着这个疯狂没人性的女人，内心无数次默念：“你赶紧休了我吧，把我甩了行不行？”卓南成也从朴恩莲对员工的防孕措施里学会了几招，咖啡和甲醛他没法用，但是去国外和省外出差还是行得通的。根据华十山发展的需要，卓南成每个月都需要去南方呆十来天，基本可以避免让朴恩莲怀孕。
有一次卓南成去南方出差，高峻山打趣卓南成：“你现在的状况挺被动呀，万一有个什么不忠，就凭朴恩莲的脾气非得让你净身出户不可。”卓南成说：“那个前台还可以，端庄中透着妩媚，淑女中略有狂野。”富有经验的高峻山组织了一个晚宴，晚宴上高峻山装着耍酒疯一手搂着卓南成一手拉着前台，把他俩往中间碰。卓南成跟高峻山一起工作很多年，很懂配合，他默契地故作站不稳的样子扑到前台身上，当然他立刻躲开并连声道歉，还关心地问有没有踩到她。整个过程中，前台并没有慌张躲避，只是笑着说没被踩到就回去了。第二天，卓南成对着前台和蔼可亲，下班的时候还要请前台吃饭，为昨晚的事情道歉。卓南成关心了前台的个人情况，并对前台说：“你长得很像我高中时暗恋过的一个女生，她毕业就出国读书了，好几年前嫁了人。”前台说：“很多人都长得跟我很像。”卓南成说：“不，你很特别，很优雅也很有性格。你以后可以常陪我吃饭吗？我来了这边，都没有亲朋好友，高总和张总也都有他们的事。”前台答应了。后来卓南成说想吃前台的家乡菜，请前台去他家去做。前台去了，前台做饭的时候，卓南成准备了红酒。前台做完饭，卓南成拿出了准备好的…钻石项链？不，这些油腻老男人都是很抠门的，总是精打细算只占便宜不吃亏。卓南成在商场花100块左右买了条紫水晶手链。
像卓南成这种生意人，对待女人就像对待他们的投资项目，他们会先投入一点，看看回报怎样，再决定持有或者追加或者退出。这次卓南成送给前台一条水晶手链，如果前台拒绝了手链，那么卓南成也就退出了；如果前台接受了手链，那么卓南成会通过摸摸小手之类的小动作来试探回报怎样。如果前台反感，那么卓南成将承诺以后会送更好的再观察前台的反应；如果前台接收了手链且不反感，那么卓南成会尝试更多试探。卓南成对前台说：“我觉得这条手链跟你的气质很般配，所以就买了送给你。你喜欢吗？我以前没问你喜欢什么饰品？”前台说：“喜欢。”卓南成给前台戴手链顺便揩了点油，前台一直面带微笑，没有丝毫拒绝。卓南成发现有戏，于是把自己的餐具放到了前台的身边，跟前台挨着坐。卓南成一边吃，一边夸前台做的饭好吃，一边把他的猪蹄子伸到了前台的腰上。
第二天早上，卓南成看着前台娇羞迷人的样子，想起了两年前朴恩莲在岛上的霸气。卓南成说：“你这么温柔可爱，我以后叫你’可可’吧。”前台可可温柔贤惠地对待着卓南成，而且又是这么年轻漂亮，卓南成有些乐不思蜀。他在南方呆了2个星期回到了米糍市。
到了米糍市，卓南成递给朴恩莲南方零食，朴恩莲说：“可可没跟你一起回来呀？”卓南成说：“你调查我？”朴恩莲说：“可可的人脉我已经摸清了，她什么话都跟她一个很要好的同学说。”卓南成说：“你想怎样？可可还很年轻，你放她一马。”朴恩莲说：“年纪轻轻不学好，她不知道你的老婆是谁吗？”卓南成说：“最开始是我把她灌醉的。她太单纯，很好哄，哄她多喝了点。”朴恩莲说：“我对她怎么样，主要取决于你怎么样。你以后收敛一点。”卓南成说：“你开开恩行不行，你才是我老婆，没有任何人可以跟你比，没有任何人能撼动你在我生命中的位置。”
第二天，因连科技召开管理层会议，朴恩莲说：“公司今年势头很好，扩张比较快，现在需要填充资金，我想通过追加的方式注资，你们有意见吗？”段副总说：“我也要追加，我最近做销售工作很顺利，非常看好公司的收益。”卓南成说：“我没钱了。”调整后的股份：朴恩莲30.8%，卓南成26.52%，段葛21%，莫文勇12.75%，阿曼达12.75%。
卓南成说：“现在公司是你的，家是你的，我也是你的。”朴恩莲说：“过两天我选个好一点的礼物给你带给可可，你真够抠门送个100块的手链。”